Weiterbildung
Fremdsprachenkorrespondent, Fremdsprachenkorrespondentin - Sprache Englisch (IHK)

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Noch freie Plätze

Nächster Start: 03.12.2021
Dauer: ca. 24 Wochen
Kosten: bis zu 100% gefördert
Abschluss: IHK-Abschluss, Trägerzertifikat
Info-PDF: auf Anfrage
Standort:

Kursdetails

Kursstarttermine

Beginn
Ende
Hinweis
03.12.2021
14.06.2022
14.12.2021
24.06.2022
05.01.2022
08.07.2022
14.03.2022
14.09.2022
23.03.2022
26.09.2022
06.04.2022
11.10.2022
15.07.2022
25.01.2023
26.07.2022
03.02.2023
10.08.2022
17.02.2023
21.11.2022
31.05.2023

Unterrichtsform

Dozentengeleiteter Unterricht: wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)

Abschlussart

IHK-Abschluss, Trägerzertifikat

Kursinhalte

  • Schriftliche und mündliche Zusammenfassungen von Texten/Konversationen
  • Handels- und Landeskunde englischsprachiger Länder
  • Sprechfertigkeit und Telefontraining
  • Selbständige Abwicklung der Wirtschaftskorrespondenz
  • Übersetzen von Geschäftsbriefen und Texten aus Wirtschaft
  • Präsentation in englischer Sprache
  • Vorbereitung auf die IHK Prüfung

Praktikum

Optional/individuell

Voraussetzungen

  1. Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen, verwaltenden oder dienstleistenden Ausbildungsberuf sowie der Nachweis fremdsprachlicher Kenntnisse und Fertigkeiten
  2. oder Nachweis von hinreichenden fremdsprachlichen, kaufmännischen und schreibtechnischen Kenntnissen und Fertigkeiten.
  3. Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgesprächs ist mit "gut geeignet" zu bestehen.

Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers. Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich.

Förderung und Finanzierung

Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.

http://www.arbeitsagentur.de

Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.

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