Weiterbildung 360
Digital Transformation Manager

Digitalisierung in der Industrie 4.0

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Nächster Start: 28.09.2021
Dauer: ca. 12 Wochen
Kosten: bis zu 100% gefördert
Abschluss: PRINCE2-Zertifikat (optional), etc. Info-PDF: herunterladen
Standort:

Kursdetails

Kursstarttermine

Beginn
Ende
Hinweis
28.09.2021
04.01.2022
04.10.2021
11.01.2022
13.10.2021
20.01.2022
27.10.2021
03.02.2022
03.11.2021
09.02.2022
12.11.2021
18.02.2022
29.11.2021
04.03.2022
03.12.2021
11.03.2022
14.12.2021
22.03.2022
05.01.2022
05.04.2022

Unterrichtsform

Dozentengeleiteter Unterricht: wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)

Abschlussart

PRINCE2-Zertifikat (optional), SAP-Zertifikat (optional), Trägerzertifikat

Kursinhalte

Die Qualifizierung besteht aus einzelnen auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden.

Digitales Innovationsmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Ideengewinnung
  • Innovationsplanungsstrategien
  • Planungsinstrumente
  • Umsetzung, Steuerung und Kontrolle von komplexen Innovationsprojekten
  • Digitale Transformation
  • Entwicklung und Bewertung von digitalen Geschäftsmodellen
  • Führung und Innovation


IT Projektleitung mit PRINCE2 Agile (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • IT Projekte vs. Business as usual
  • Requirements-Engineering
  • Agile Methoden mit PRINCE2®
  • Hexagon-Modell
  • CYNEFIN-Ansatz
  • PRINCE2®-Rollen nach agilen Aspekten
  • Five Behaviours
  • KANBAN
  • Health Check


Kommunikationsmanagement/-training/Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Kommunikation im Team
  • Effektiv zwischenmenschlich kommunizieren
  • Selbstvermarktung
  • Kommunikationstechniken
  • Präsentationen
  • Rhetorik
  • Kommunikation als Ausdruck der inneren Haltung
  • Verschiedene Konfliktarten und ihre Bedeutung
  • Persönlichkeitsmanagement
  • Teammanagement
  • Konfliktmanagement

Prüfung: Klausur



Prozess Manager: Change Management (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Definition Change Management
  • Prozessmanagement-Tools
  • Strukturen im Projektmanagement
  • Planung der Veränderung
  • Rationale und emotionale Phasen des Change Managements
  • Erfolgsfaktoren von Change Management
  • CM-Planung und Implementierung
  • Kooperationspartner, beteiligte und Auftraggeber
  • Phasen im Veränderungsprozess
  • Analyse-Tools
  • Aufgaben eines Change Managers
  • Kommunikationsplanung
  • Umgang mit Widerstand
  • Evaluation der Change Prozesse


Prozessmanager: Lean Management (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Geschichte des Lean Managements
  • Konzepte und Lean-Ideen
  • Kennzahlen ermitteln und nutzen
  • Verschwendung erkennen und vermeiden
  • Instrumente und Methoden des Lean Managements
  • Darstellung und Visualisierung der Prozesse
  • Philosophie und Bausteine des Kaizen-Ansatzes
  • Lean Production und Lean Administration
  • Lean Line Design
  • Push- und Pull-Systeme
  • Kommunikationsstrategie und -plan
  • Führen in Change-Prozessen
  • Kampagnenorientierte Steuerungsinstrumente
  • Etablierung einer Lean Kultur
  • Lean Roll-Outs


SAP S/4HANA - Production Planning inkl. SAP-PP Zertifizierung (Dauer: ca. 8 Wochen)

  • SAP S/4HANA Overview
  • Systemkonfiguration und Design unter Verwendung von SAP Fiori UX
  • Prozessautomatisierungen
  • Datenaustausch und Prozessleitebene
  • Schichtnotiz- und Schichtbericht-Konfiguration
  • Materialbedarfsplanung
  • Fertigung mit Fertigungs- und Prozessaufträgen
  • Stücklistenauswertungen und Massenänderungen
  • Auftragsausführung
  • Zertifizierungsvorbereitung


Praktikum

Optional/individuell

Voraussetzungen

  1. Deutsch in Wort und Schrift.
  2. Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit „gut geeignet“ zu bestehen.

Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Förderung und Finanzierung

Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.

http://www.arbeitsagentur.de

Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.

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Alle Kursmodule auf einen Blick

Weiterbildung Prozessmanager, Prozessmanagerin - Produktionswirtschaft, Lean Management

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Weiterbildung Prozessmanagement, Change Management

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Weiterbildung Digitales Innovationsmanagement

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Optionales ModulWeiterbildung Kommunikationsmanagement

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Optionales ModulWeiterbildung IT-Projektmanagement inklusive PRINCE2 Agile

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  • PRINCE2-Zertifikat, Trägerzertifikat

Optionales ModulWeiterbildung SAP S/4HANA - Production Planning, SAP PP Zertifizierung

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Mindestlaufzeit
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Kursbeschreibung

Wegbereiter für die digitale Unternehmenstransformation

Mit dieser Weiterbildung werden Sie zur Expertin bzw. zum Experten für die digitale Transformation eines Unternehmens. Zukunftsrelevante Themen wie die künstliche Intelligenz, Lean Thinking oder auch agiles Projektmanagement gehören als Digital Transformation Managerin bzw. Manager zu Ihrem Aufgabenbereich. Damit Sie den (Wieder-)Einstieg in diesem Berufsfeld erfolgreich meistern, haben wir die ideale Weiterbildung für Sie im Programm.

Solides Fachwissen für Digital Transformation Manager

Diese Rundum-sorglos-Weiterbildung für angehende Digital Transformation Managerinnen und Manager dauert regulär drei Monate und besteht aus den folgenden drei Pflichtmodulen:

  • Change Management
  • Lean Management
  • Digitales Innovationsmanagement

Sofern Sie sich noch mehr Know-how aneignen wollen, um die passende Stelle zu bekommen, können Sie optional noch folgende Module hinzuwählen:

  • Agiles Projektmanagement PRINCE 2®
  • Kommunikationstraining & Konfliktmanagement
  • SAP S/4HANA Production Planning inkl. SAP-PP Zertifizierung

Digitalisierung der Arbeitswelt erfordert berufliche Veränderung

Durch Ihre Teilnahme an einer Weiterbildung werden Sie zu einer wertvollen Arbeitskraft für zahlreiche Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Zum einen zeigen Sie Eigeninitiative, zum anderen glänzen Sie mit starkem Fachwissen im Bereich der digitalen Transformation, welches Sie in der Praxis direkt umsetzen können. Da auch Kostenträger wie die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter wissen, wie wichtig dieses Berufsfeld ist, können diese Weiterbildungen in der Regel vollständig gefördert werden.