Weiterbildung 360
Digital Recruitment Manager
Personalbeschaffung 4.0
Bereits mehrfach angesehen
Noch freie Plätze
Kursdetails
Kursstarttermine
Unterrichtsform
Dozentengeleiteter Unterricht: wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)
Abschlussart
TÜV-Zertifikat, Universitäres Zertifikat (optional), Trägerzertifikat
Kursinhalte
Datenschutzbeauftragter mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation (Dauer: ca. 4 Wochen)
- Datenschutzrecht
- BDSG, Anwendungsbereiche
- Berichtigung, Sperrung und Löschung etc.
- TÜV-Zertifizierung
E-Marketing Entwickler: IT-Lösungen im eRecruitment (Dauer: ca. 4 Wochen)
- E-Learning-Plattformen
- BI-Lösungen im Personalwesen
- Social Media Recruiting
- Recht/Datenschutz etc.
E-Marketing-Entwickler: Social Network Management (Dauer: ca. 4 Wochen)
- Kampagnen-Konzeption
- Wirkung von WOM/Storytelling
- Monitoring und Erfolgsmessung etc.
Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen)
- Lohnformen/Gehaltsabrechnung
- Arbeits-/Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung
- Personalbeschaffung/-abbau etc.
Spezielle Rechtsprechung: Arbeitsrecht (Dauer: ca. 4 Wochen)
- Arbeitsrecht individual/kollektiv
- Gleichstellungsgesetz
- (Jugend-)Arbeitsschutzrecht
- Rechtsquellen etc.
Unternehmensplanung Zertifikatskurs Verhandlungsmanagement (ECTS) (Dauer: ca. 4 Wochen)
- Verbessern
- Analysieren
- Dynamiken nutzen
- Vorbereitungen
- Interaktionen etc.
Praktikum
Optional/individuell
Voraussetzungen
- Deutsch in Wort und Schrift.
- Gute PC-Kenntnisse.
- Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung.
Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Förderung und Finanzierung
Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.
Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.
Alle Kursmodule auf einen Blick
Weiterbildung Social Media Marketing
- Abschluss
- Trägerzertifikat
Weiterbildung IT-Lösungen im Personalwesen für das E-Recruiting
- Abschluss
- Trägerzertifikat
Optionales ModulWeiterbildung Arbeitsrecht
- Abschluss
- Trägerzertifikat
Optionales ModulWeiterbildung Zertifikatskurs Verhandlungsmanagement (ECTS)
- Abschluss
- Universitäres Zertifikat, Trägerzertifikat
Optionales ModulWeiterbildung Personalwesen und Personalmanagement
- Abschluss
- Trägerzertifikat
Optionales ModulWeiterbildung Datenschutzbeauftragte, Datenschutzbeauftragter
- Abschluss
- TÜV-Zertifikat, Trägerzertifikat
- Nächster Start
- 17.08.2022
- Mindestlaufzeit
- ca. 12 Wochen
- Kosten
- bis zu 100% gefördert
Ihre persönliche Bildungsberatung
Kursbeschreibung
Warum digitales Recruitment immer wichtiger wird
Damit Unternehmen offene Stellen bedarfsgerecht besetzen können, sind diese auf zuverlässige Recruiterinnen und Recruiter angewiesen. Allerdings ist die reine Berufserfahrung hier oftmals nicht ausreichend. Vielmehr suchen Unternehmen Fachleute, die sich im Digital Recruitment auskennen und potentielle Kandidatinnen und Kandidaten über moderne Kanäle wie StepStone, LinkedIn oder Social Media ansprechen.
Personalbeschaffung 4.0 – so werden Sie zum gefragten Recruiter
Um Sie auf die anstehenden Aufgaben in Ihrem neuen Job vorzubereiten, haben wir exklusiv für Sie ein passendes Bildungspaket geschnürt. Die ausgewählten Pflichtmodule spezialisieren sich auf die Bereiche E-Recruiting sowie Social Media und haben zusammen eine Dauer von zwölf Wochen:
- Personalmarketing und E-Recruitment
- Social Network Management
Optional können Sie aber auch weitere Kursmodule belegen, welche Sie zur Expertin bzw. zum Experten im Digital Recruitment machen:
- Arbeitsrecht
- Personalwesen / Personalmanagement
- Zertifikatskurs Verhandlungsmanagement (ECTS) inkl. IBH-Zertifizierung
- Datenschutzbeauftragter inkl. TÜV Zertifizierung
Von der Jobsuche zur Personalsuche
Als Digital Recruitment Managerin oder Manager gehören Sie zu den wichtigsten Leuten im Personalwesen und begleiten einen Bewerbungsprozess von der Stellenbeschreibung bis hin zur Veröffentlichung der Stelle in digitalen Jobbörsen und in sozialen Netzwerken. Das ist genau der Job, nach dem Sie suchen? Nehmen Sie Ihre Karriere jetzt in die Hand – wir von COMCAVE unterstützen Sie mit einer Weiterbildung, die von Kostenträgern wie der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter finanziell gefördert werden kann.