Weiterbildung
Bereichsleiter - Zertifikatskurs Personalmanagement für Führungskräfte (ECTS)

Inkl. Zertifikat des Deutschland.University-Netzwerkes und 6 Credit Points (ECTS)

Bereits mehrfach angesehen

Noch freie Plätze

Nächster Start: 14.12.2021
Dauer: ca. 4 Wochen
Kosten: bis zu 100% gefördert
Abschluss: Universitäres Zertifikat, etc.
Standort:

Kursdetails

Kursstarttermine

Beginn
Ende
Hinweis
03.12.2021
11.01.2022
Späteinstieg möglich
14.12.2021
20.01.2022
05.01.2022
03.02.2022
12.01.2022
09.02.2022
21.01.2022
18.02.2022
04.02.2022
04.03.2022
10.02.2022
11.03.2022
21.02.2022
22.03.2022
07.03.2022
05.04.2022
14.03.2022
11.04.2022

Unterrichtsform

Dozentengeleiteter Unterricht: wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)

Abschlussart

Universitäres Zertifikat, Trägerzertifikat

Kursinhalte

  • Faszination: Warum muss sich jeder mit Personalmanagement beschäftigen?
  • Emotion: Wieso ist Personalmanagement mehr als „nur" sachrationale Mechanik?
  • Akquisition: Wie beschafft man Mitarbeiter?
  • Selektion: Für wen soll man sich entscheiden?
  • Integration: Wie realisiert sich eine erfolgreiche Gesamtbelegschaft?
  • Kompensation: Wie entlohnt man Mitarbeiter richtig?
  • Qualifikation: Wie entwickelt man Mitarbeiter?
  • Motivation: Was bringt Mitarbeiter zu Höchstleistungen?
  • Direktion: Wie führt man Mitarbeiter?
  • Kooperation: Wie führt man Teams?
  • Retention: Wie hält man gute Mitarbeiter im Unternehmen?
  • Kommunikation: Wie transportiert man Informationen?
  • Perfektion: Das Streben nach Professionalisierung!

Praktikum

Optional/individuell

Voraussetzungen

  1. (Fach-)Hochschulreife/Abitur oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung.
  2. Deutsch in Wort und Schrift.
  3. Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit "gut geeignet" zu bestehen.

Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Förderung und Finanzierung

Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.

http://www.arbeitsagentur.de

Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.

Ihre persönliche Bildungsberatung

Montag - Freitag 8 - 22 Uhr
Samstag 9 - 15 Uhr

0231 / 725 26 30 Jetzt anrufen

Montag - Freitag 8 - 22 Uhr
Samstag 9 - 15 Uhr

Warum Sie sich für COMCAVE entscheiden sollten

Ihre persönliche Bildungsberatung

Montag - Freitag 8 - 22 Uhr
Samstag 9 - 15 Uhr

0231 / 725 26 30 Jetzt anrufen

Montag - Freitag 8 - 22 Uhr
Samstag 9 - 15 Uhr

Diese Kurse könnten Sie auch interessieren

1
ComCave College® GmbH +49.231.7252620
Technologiepark, Hauert 1 Dortmund Nordrhein-Westfalen 44227
51.493526 7.400778
1
ComCave College® GmbH +49.231.7252620
Technologiepark, Hauert 1 Dortmund Nordrhein-Westfalen 44227
51.493526 7.400778
1
ComCave College® GmbH +49.231.7252620
Technologiepark, Hauert 1 Dortmund Nordrhein-Westfalen 44227
51.493526 7.400778
1
ComCave College® GmbH +49.231.7252620
Technologiepark, Hauert 1 Dortmund Nordrhein-Westfalen 44227
51.493526 7.400778
1
ComCave College® GmbH +49.231.7252620
Technologiepark, Hauert 1 Dortmund Nordrhein-Westfalen 44227
51.493526 7.400778

Kursbeschreibung

Weiterbildung im Personalwesen: Welche Aufgaben hat das moderne Personalwesen?

Moderne Personalarbeit geht weit über die reine Personalverwaltung hinaus. Zu den Aufgaben des modernen Personalwesens zählen:

  • Personalplanung
  • Personalgewinnung
  • Motivation der Mitarbeiter
  • Potenzialentfaltung durch gezielte Personalentwicklung

Das moderne Personalwesen hat eine zentrale Funktion, die zugleich breit gefächert ist. Gut ausgebildete Fachkräfte, die direkte Handlungskompetenzen in der Personalarbeit haben, sind in allen Branchen sehr gefragt. Eine Weiterbildung im Personalwesen ist somit eine sinnvolle Investition in Ihre Zukunft.

Welche Lerninhalte vermittelt die Weiterbildung im Personalmanagement?

Personalmanagement ist eine Schlüsselposition in jedem Unternehmen. Jeder sollte sich eigentlich damit beschäftigen. Personalmanagement ist nämlich mehr als reine sachrationale Mechanik. Warum das so ist und weitere Fragen werden in einer Fortbildung im Personalwesen weiterführend behandelt. Folgende Aspekte sind für einen Personalmanager nach der Weiterbildung im Personalwesen besonders wichtig:

  • Akquisition von Mitarbeitern
  • Selektion von Bewerbern
  • Integration der einzelnen Mitarbeiter in eine erfolgreiche Gesamtbelegschaft
  • Kompensation als Benefit zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und zur Motivation der Mitarbeiter
  • Qualifikation von Mitarbeitern, Aus- und Weiterbildung
  • Mitarbeiterführung
  • Teamführung und Kooperation
  • Der Fluktuation aktiv begegnen und Mitarbeiter im Unternehmen halten
  • Informationstransport

Welchen Abschluss erlangen Sie am Ende der Fortbildung im Personalmanagement?

Nach der erfolgreich abgelegten Prüfung im akkreditierten Testing-Center erhalten Sie ein universitäres Zertifikat, das vom Deutschland.University-Netzwerk ausgestellt wird. Dieses Zertifikat können Sie weltweit verifizieren lassen, um den universitären Workload Ihrer 6 ECTS-Punkte nachzuweisen. Ergänzend dazu erhalten Sie ein Certificate Supplement in englischer und deutscher Sprache. Damit ist die Anrechnung Ihrer universitären Punkte an Hochschulen in ganz Europa möglich.

Damit schaffen Sie sich aussichtsreiche Perspektiven auf einen sicheren Arbeitsplatz und verbessern Ihren Chancen am Arbeitsmarkt auf eine feste Anstellung erheblich.

Welche Voraussetzungen müssen Sie für die Weiterbildung im Personalwesen erfüllen?

Um am Zertifikatskurs Personalmanagement für Führungskräfte teilnehmen zu können, brauchen Sie die (Fach-)Hochschulreife oder das Abitur. Eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung berechtigen Sie ebenfalls zur Teilnahme. Ausnahmen von diesen Regelungen sind möglich, müssen jedoch mit dem Kostenträger oder dem COMCAVE.COLLEGE abgestimmt werden.

Welche Förderungs- und Finanzierungsmöglichkeiten gibt es für die Weiterbildung im Personalwesen?

Die Bildungsmaßnahme ist AZAV-zertifiziert und als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Förderung von bis zu 100 % möglich. Dazu können Sie bei der Agentur für Arbeit oder den Jobcentern einen Bildungsgutschein für die Weiterbildung im Personalwesen beantragen. Weitere Fördermöglichkeiten bestehen über die Rentenversicherungsträger, Berufsförderungsdienste der Bundeswehr und verschiedene Programme, die über den Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert werden.

Sie möchten am liebsten sofort starten? Rufen Sie uns kostenlos an. Wir freuen uns schon auf Sie!