Mit einer Weiterbildung zum Pflegeassistent entscheiden Sie sich für einen zukunftssicheren und vielseitigen Beruf. Sie unterstützen Ärzte und Pflegekräfte in verschiedenen ambulant und stationär durchgeführten Tätigkeiten. Dabei sind Sie flexibel, was den Arbeitsbereich angeht. Ob im Klinikum, dem Altenheim oder bei mobilen Pflegediensten – Ihre Perspektiven sind vielseitig. Dazu haben Sie mit dem Trägerzertifikat ein gutes Argument für Ihr Vorstellungsgespräch oder die Gehaltsverhandlung. Erfahren Sie hier mehr über diesen Beruf!
Die beruflichen Perspektiven mit einer Weiterbildung zum Pflegeassistent erstrecken sich auf viele Bereiche. Sie können in allen Gebieten der Gesundheits- und Krankenpflege eingesetzt werden. Darunter fallen beispielsweise Altersheime und Kliniken, in denen Sie die Patienten als Pflegeassistent bei alltäglichen Aufgaben unterstützen.
Auch der Einsatz in ambulanten Pflegediensten kommt in Betracht. Pflegeassistenten fahren in Begleitung weiterer Mitarbeiter zu Patienten nach Hause und kümmern sich um die Haushaltsführung oder die Betreuung von Familienangehörigen. Ihre Aufgabengebiete sind damit genauso vielfältig wie die Inhalte der Weiterbildung zum Pflegeassistenten bei COMCAVE – wir bereiten Sie auf alle Eventualitäten vor.
Die Frage, die sich bei einer Weiterbildung meistens stellt, ist die Frage nach dem Gehalt. Mit einer Weiterbildung zum Pflegeassistenten haben Sie durch Ihre breit gefächerten Einsatzmöglichkeiten ebenso viele Chancen auf ein gutes Gehalt. Grundsätzlich lässt sich dabei sagen, dass Sie bei großen Kliniken und anderen Unternehmen ab einer gewissen Größe am meisten verdienen. Kleine Betriebe sind in der Regel nicht bereit oder in der Lage, Ihnen ein überdurchschnittliches Gehalt zu zahlen. Zudem können Sie mit einer anschließenden Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger Ihre Perspektiven noch weiter verbessern.
Wie alle Weiterbildungen bei COMCAVE ist auch die zum Pflegeassistenten teilweise modular aufgebaut und richtet sich nach Ihren Vorkenntnissen. Dazu wird der theoretische Unterricht im Klassenraum durch fachpraktische Übungen ergänzt. Er umfasst unter anderem:
Im Anschluss folgen die genannten fachpraktischen Übungen, die Sie zusammen mit den anderen Teilnehmern der Weiterbildung absolvieren. So bekommen Sie erste Einblicke in die praktische Tätigkeit Ihres Berufszweiges und festigen die Kenntnisse aus der Theorie.
Die Weiterbildung zum Pflegeassistenten beim COMCAVE.COLLEGE ist so nah wie möglich an Ihre Lebensumstände angepasst. Daher gibt es verschiedene Möglichkeiten am Unterricht teilzunehmen:
Dank dieser Möglichkeiten können Sie Ihre Teilnahme nach Ihren Bedürfnissen und an Ihre örtliche Flexibilität anpassen.
Wie die meisten Weiterbildungen beim COMCAVE.COLLEGE ist die Maßnahme AZAV-zertifiziert. Im Klartext: Es bestehen zahlreiche Fördermöglichkeiten, etwa durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Sie möchten am liebsten sofort starten? Rufen Sie uns kostenlos an. Wir freuen uns schon auf Sie!
Dozentengeleiteter Unterricht: wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)
Seit 2008 bin ich als IHK-Ausbilder und Fachdozent im Gesundheitswesen tätig
In dem Unterricht den Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine vor allem erfolgsorientierte Arbeitsweise zu vermitteln und dabei eine entspannte & lockere Atmosphäre zu schaffen: Dies bildet die Grundlage meines Unterrichts.
Durch viele unterschiedliche, praxisbezogene Übungen stelle ich mich auf das jeweilige Niveau der Teilnehmer ein.
Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.
Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.
