Als Ausbilder oder Ausbilderin sind Sie in vielen Branchen gefragt. Durch Ihre beruflichen Vorkenntnisse und die bestandene Ausbildereignungsprüfung der IHK verstehen Sie nicht nur viel von Ihrem Fachgebiet. Sie besitzen dazu das nötige Fachwissen, um neue Arbeitskräfte in diesem Beruf auszubilden. Lesen Sie mehr über die Ausbildereignungsprüfung und die Weiterbildung bei COMCAVE.
Mit der Ausbildereignungsprüfung der IHK sind Sie sogenannter „Geprüfter Ausbilder nach AEVO“ (Ausbildereignungsverordnung). Diese Qualifikation macht Sie fit für alle Tätigkeiten, die in das Aufgabengebiet eines Ausbilders oder einer Ausbilderin fallen.
Sie übernehmen die betriebliche Einführung und Betreuung der Auszubildenden, die zwischen den Theoriephasen an der Berufsschule im Unternehmen arbeiten. Zudem sind Sie ihr Ansprechpartner bei Fragen, Anliegen und Problemen.
Darüber hinaus halten Sie Schulungen im Betrieb und haben die Möglichkeit, Aufgaben im Betriebsrat zu übernehmen. Nicht zuletzt sind Sie dafür zuständig, neue Auszubildende für die folgenden Jahre zu gewinnen. Dabei sind Sie auch in Vorstellungsgesprächen anwesend. Mit bestandener Ausbildereignungsprüfung der IHK ergeben sich branchenspezifisch viele weitere Tätigkeitsgebiete.
Mit bestandener Ausbildereignungsprüfung (IHK) erhalten Sie den sogenannten Ausbilderschein der IHK (AdA Schein). Wenn Sie in einem Unternehmen neu einsteigen, haben Sie bereits im Vorstellungsgespräch eine gute Verhandlungsgrundlage. Sie überzeugen an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz alleine durch das breite Arbeitsgebiet, in dem Sie tätig sein können.
Sind Sie bereits bei einem Betrieb angestellt, steigen Sie womöglich direkt in eine höhere Gehaltsgruppe auf. Bei der nächsten Gehaltsverhandlung haben Sie mit bestandener Ausbildereignungsprüfung der IHK in jedem Fall ein Ass im Ärmel und heben sich von Mitbewerbern ab.
Die Ausbildereignungsprüfung der IHK qualifiziert Sie für höherwertige Aufgaben im Betrieb. Nutzen Sie in jedem Fall die nächstmögliche Chance, um eine Gehaltserhöhung herauszuholen. Möglicherweise sollen Sie vorerst ohne steigendes Gehalt mehr Tätigkeiten übernehmen – aber Ihre Ressourcen sind zweifelsohne im Wert gestiegen.
Beim COMCAVE.COLLEGE werden Sie umfassend auf die Ausbildereignungsprüfung der IHK vorbereitet, die Sie am Ende der Weiterbildung mündlich und schriftlich abhalten. Zu den Kursinhalten gehören unter anderem diese Themengebiete:
Am Ende der Weiterbildung, kurz vor der Ausbildereignungsprüfung bei der IHK, behandeln Sie die Themen „Ausbildungsvertrag und Prüfung“. Alle genannten Themengebiete werden bei COMCAVE durch fachpraktische Übungen ergänzt, die Sie zusammen mit den anderen Teilnehmern absolvieren. So ist gewährleistet, dass Sie theoretisch Erlerntes auch praktisch anwenden können.
Beim COMCAVE.COLLEGE besteht die Möglichkeit, den Unterricht über unterschiedliche Wege zu absolvieren:
Durch die verschiedenen Optionen haben Sie auch die Möglichkeit, an der Weiterbildung teilzunehmen, wenn Sie nicht in der Nähe wohnen oder zeitlich flexibel lernen müssen.
Für die Weiterbildung für die Ausbildereignungsprüfung der IHK bestehen verschiedene Fördermöglichkeiten:
Je nach persönlichen Voraussetzungen beträgt die Förderung bis zu 100 %.
Sie möchten am liebsten sofort starten? Rufen Sie uns kostenlos an. Wir freuen uns schon auf Sie!
Dozentengeleiteter Unterricht: wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)
Mehr als zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich der Weiterbildung
Ich habe meine Berufung zum Beruf gemacht. Sehr gerne unterstütze ich mit meinen Erfahrungen Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.
Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.
