Weiterbildung Personalmanager/-in inkl. AEVO - COMCAVE.COLLEGE®

Kurzarbeit? Teilnahme auch in Teilzeit bei doppelter Lauflänge möglich.

Weiterbildung Personalmanagerin/Personalmanager inkl. AEVO

Nicht jedes Unternehmen ist auch dazu berechtigt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszubilden. Nach dem Berufsbildungsgesetz müssen Sie zunächst bestimmte pädagogische Methoden erlernen und sich spezifische Kenntnisse aneignen, um eine solide Grundlage für eine Berufsausbildung bieten zu können. Das kommt aber sowohl Ihnen als auch dem Unternehmen zugute. Warum das der Fall ist und wie Ihnen eine Personalmanagement-Weiterbildung zu einem erforderlichen AdA-Schein verhelfen kann, lesen Sie hier.

Nächster Start: 19.08.2020
Dauer: ca. 20 Wochen
Kosten: bis zu 100 % gefördert
Abschluss: AdA-Schein (IHK), Trägerzertifikat
Dozent: Lars Harnischmacher
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Standort:

Das bringt Sie weiter

  • Betriebe müssen nicht nur Gewinn erwirtschaften. Sie müssen kompetenten Nachwuchs ausbilden, um auch eine erfolgreiche Zukunft sicherzustellen. Aber auch um ausbilden zu können, müssen Sie als Personalmanagerin oder Personalmanager entsprechende Kompetenzen und Fähigkeiten mit einem AdA-Schein nachweisen können. Die Personalmanagement-Weiterbildung beim COMCAVE.COLLEGE bereitet Sie auf diesen verantwortungsvollen Beruf vor und unterstützt Sie beim Erwerb Ihres Ada-Scheins.
  • In der Personalmanagement-Weiterbildung erlernen rhetorische und didaktische Fähigkeiten, um Auszubildenden adäquat Ihr Fachwissen zu vermitteln. Fähigkeiten, die Sie auch als Bewerberinnen und Bewerber interessanter für diverse Unternehmen machen. Mit dem anerkannten Trägerzertifikat von COMCAVE heben Sie sich positiv von Ihren Mitbewerbern ab. 
  • Eine Personalmanagement-Weiterbildung beim COMCAVE.COLLEGE vermittelt Ihnen alle notwendigen Kenntnisse, mit denen Sie neue Mitarbeiter ausbilden können. Gleichzeitig wertet der Ada-Schein Ihren Lebenslauf auf und verschafft Ihnen eine gestärkte Position bei Bewerbungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen.
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Kursbeschreibung: Personalmanagerin/Personalmanager inkl. AEVO

Personalmanagement-Weiterbildung: Perspektiven und Chancen

Mit der Personalmanagement-Weiterbildung können Sie künftigen potenziellen Arbeitgebern unter anderem Ihre Fähigkeiten nachweisen, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszubilden. Dazu sind Kenntnisse über spezifische pädagogische Methoden notwendig, um eine akkurate Ausbildung am Arbeitsplatz gewährleisten zu können. Diese werden Ihnen im Kurs für Personalmanagement bei COMCAVE von unseren erfahrenen Dozenten verständlich und praxisnah vermittelt.

Wenn Sie die folgenden Eigenschaften bei sich wiedererkennen, bringen Sie bereits die Grundvoraussetzungen mit, die einen adäquaten Ausbilder auszeichnen:

  • Didaktisches und rhetorisches Talent
  • Kommunikationsstärke, um Wissen verständlich zu vermitteln
  • Teamfähigkeit
  • Empathie-Vermögen, um auf junge Auszubildende eingehen zu können
  • Autorität, um für Disziplin im Betrieb zu sorgen


Als geschulte Fachkraft, die Mitarbeiter ausbilden darf, machen Sie sich für jede Art von Unternehmen interessant. 

Kursbeschreibung: Diese Inhalte erwarten Sie in der Personalmanagement-Weiterbildung

Nach 20 Wochen in der Weiterbildung für Personalwesen und nach einer bestandenen IHK-Prüfung wird Ihnen ein AdA-Schein und ein Trägerzertifikat ausgestellt. AdA steht für die Ausbildung der Ausbilder. Währenddessen bringen Ihnen kompetente und motivierte Dozenten bei, wie Sie eine Ausbildung für Auszubildende planen, ausführen und letztendlich abschließen können. Wichtig sind vor allem die Methodik und Didaktik, die hierbei zur Anwendung kommen.

Die Zeit der Personalmanagement-Weiterbildung kann Ihren persönlichen Lebensumständen angepasst werden. Ziehen Sie es vor, in den technisch bestens ausgestatteten Räumen des nächsten COMCAVE-Standorts zu lernen, nehmen Sie am Vollzeit-Präsenzunterricht teil. Möchten Sie ortsunabhängig an Ihrem eigenen Computer unterrichtet werden, entscheiden Sie sich für die Telelearning-Variante. Sie können Ihre Lernzeit aber auch zwischen Präsenzunterricht und Telelearning aufteilen. Unsere fachkundigen Dozenten stehen Ihnen bei allen drei Lernformen zu Verfügung und statten Sie unter anderem mit folgenden Kenntnissen aus:

  • Lernprozessförderung
  • Methodische und didaktische Unterweisung der Auszubildenden
  • Personalbedarfsermittlung, -beschaffung,
  • Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung
  • Entlohnung, Lohnformen, Gehaltsabrechnung

Sie haben die Möglichkeit, die Kursgebühren der Personalmanagement-Weiterbildung durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit (SGB III) oder das Jobcenter (SGB II) gefördert zu bekommen. Da die Maßnahme AZAV-zertifiziert ist, kann eine finanzielle Förderung von bis zu 100 % möglich sein. Über Ihren Rentenversicherungsträger, den Europäischen Sozialfonds und das Soldatenförderungsgesetz können Sie bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ebenfalls eine Förderung erwirken.

Wie wichtig ist Personalmanagement?

Ein starkes Unternehmen besitzt auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein kompetentes Personal ausbilden können. Auf diese Weise können Personalmanager für qualifiziertes Personal sorgen, das den Betrieb von allen Seiten kennenlernt. Neben der Relevanz für Ihren zukünftigen Arbeitgeber ist der AdA-Schein also ebenso wichtig für Ihren Lebenslauf. Sie beweisen damit Führungsqualitäten, Autorität und sogenannte Soft Skills wie Einfühlungsvermögen, die Sie als Teamspieler auszeichnen. Voraussetzung ist selbstverständlich, dass Sie sich auch fachlich in der entsprechenden Branche auskennen.

In der Personalmanagement-Weiterbildung lernen Sie, Nachwuchsmitarbeiterinnen und Nachwuchsmitarbeiter auszubilden. Gleichzeitig machen Sie Ihren eigenen Lebenslauf für die Unternehmen attraktiver, bei denen Sie sich zukünftig bewerben. Unsere fachkundigen Dozenten stehen Ihnen während der Weiterbildung mit Rat und Tat zur Seite.

Sie möchten am liebsten sofort starten? Rufen Sie uns kostenlos an. Wir freuen uns schon auf Sie!

Kursdetails: Personalmanagerin/Personalmanager inkl. AEVO

📅 Personalmanagerin/Personalmanager inkl. AEVO 2020-08-19 2021-01-25 https://www.comcave.de/export/shared/img/logo/Comcave_College_Logo_1.png
Dortmund +49800250720120231 7252622
Technologiepark, Hauert 1DortmundNordrhein-Westfalen44227
51.493526 7.400778
Start
Ziel
Hinweis
EUR 0
19.08.2020
25.01.2021
EUR 0
25.08.2020
29.01.2021
Garantietermin
EUR 0
03.09.2020
09.02.2021
EUR 0
17.09.2020
23.02.2021
EUR 0
23.09.2020
01.03.2021
EUR 0
02.10.2020
11.03.2021
EUR 0
16.10.2020
25.03.2021
EUR 0
22.10.2020
31.03.2021
EUR 0
02.11.2020
13.04.2021
EUR 0
16.11.2020
27.04.2021
Die Qualifizierung besteht aus einzelnen auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden.

Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen)

  • Allgemeine Grundlagen
  • Planung der Ausbildung
  • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
  • Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden
  • Ausbildung am Arbeitsplatz
  • Förderung des Lernprozesses
  • Methodische und didaktische Unterweisung von Auszubildenden
  • Ausbildung in der Gruppe
  • Abschluss der Ausbildung
  • Mündliche und schriftliche Vorbereitung auf die Kammerprüfung


Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dauer: ca. 12 Wochen)

Personalmanagement

  • Scientific Management
  • Human Relations
  • Human Resources

Personalwirtschaft

  • Personalbedarfsermittlung
  • Personalbeschaffung
  • Personalabbau

Personalentwicklung/Personalmarketing/Personalcontrolling

  • Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung
  • Motivation
  • Entlohnung
  • Lohnformen
  • Gehaltsabrechnung
  • Arbeitsbewertung


Dozentengeleiteter Unterricht: wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)

Portait eines Dozenten

Lars Harnischmacher, Dozent

Mehr als zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich der Weiterbildung

Ich habe meine Berufung zum Beruf gemacht. Sehr gerne unterstütze ich mit meinen Erfahrungen Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Optional/individuell
AdA-Schein (IHK), Trägerzertifikat
  1. Deutsch in Wort und Schrift.
  2. Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit „gut geeignet“ zu bestehen.

Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.

http://www.arbeitsagentur.de

Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.

Lars Harnischmacher https://www.comcave.de/.galleries/dozenten/23_dozent_lars_harnischmacher.jpg

Ich habe meine Berufung zum Beruf gemacht. Sehr gerne unterstütze ich mit meinen Erfahrungen Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Kostenlose Beratung für Weiterbildungen und Umschulungen

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Förderung

Förderung - COMCAVE.COLLEGE

Ihre Weiterbildung oder Umschulung am COMCAVE.COLLEGE kann gefördert werden. Bis zu 100 %. Zum Beispiel mit einem Bildungsgutschein. Haben Sie Fragen zu Ihrer Förderung? Wir beraten Sie gern.

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Topgründe für COMCAVE

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