Unternehmen müssen in der heutigen Zeit besonders flexibel sein und auf Veränderungen schnell reagieren. Daher ist eine strategische Personalplanung für Unternehmen sehr wichtig, um die künftigen Trends und Entwicklungen zu erkennen und entsprechend zu reagieren. Mit einer Weiterbildung in diesem Bereich beim COMCAVE.COLLEGE eröffnen sich Ihnen neue Zukunftsperspektiven. Die Weiterbildung in der Personalplanung und in der Personaldisposition legt den Schwerpunkt auf Personaldienstleistungsunternehmen. Erfahren Sie an dieser Stelle mehr über den Kurs und welche Zukunftsaussichten eine Weiterbildung in der Personalplanung Ihnen bringt.
Jedes Unternehmen benötigt eine Personalplanung, denn diese ist dafür verantwortlich, dass der Mitarbeiterstand optimal gedeckt ist. Es dürfen weder zu wenig Mitarbeiter vorhanden sein, noch zu viele. Außerdem sollte der Wissenstand der Mitarbeiter mit speziellen Schulungen stets aktuell gehalten werden. Nur bei einer optimal durchgeführten Personalplanung, kann ein Unternehmen effizient arbeiten und seinen Erfolg steigern.
Wer für den Bereich der Personaldisposition eine Definition finden möchte, sollte zunächst die Aufgaben in diesem Tätigkeitsfeld näher betrachten. Grundsätzlich geht es um die Planung und Verwaltung des Personalbestands eines Unternehmens. Die wichtigsten Aufgaben der Personalplanung bestehen darin, einen perfekten Personalzustand zu erreichen. Dieser muss sich sowohl mit den Unternehmenszielen, als auch mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter erreichen lassen. Der Sollzustand eines Unternehmens muss laufend angepasst und daher immer wieder neu geplant werden. Denn schließlich unterliegt auch das Unternehmen stetigen Änderungen.
Die Personaldisposition verfolgt konkrete Ziele, die mit den Geschäftsführern und den Abteilungsleitern zusammen definiert werden. Sie sind darauf ausgerichtet, den aktuellen sowie den voraussichtlichen Personalbestand zu optimieren. Hierfür arbeiten Sie mit der Geschäftsführung zusammen und beurteilen den Istzustand, um später den Sollzustand erreichen zu können.
Beispielhafte Aufgaben der Personalplanung sind:
Eine Weiterbildung im Bereich Personalplanung bei COMCAVE vermittelt Ihnen die erforderlichen Kompetenzen, um eine Tätigkeit in diesem Bereich aufnehmen zu können.
Die Weiterbildung in der Personalplanung und Personaldisposition ergänzt die erforderlichen Fachkenntnisse und vertieft den Praxisbezug. Der Kurs dauert vier Wochen und vermittelt Ihnen ein solides Basiswissen. Es gibt jedoch noch weitere Weiterbildungen im Personalbereich beim COMCAVE.COLLEGE, die Ihre Kenntnisse sinnvoll ergänzen können. Generell liegt die Kursdauer zwischen einem und sechs Monaten.
Der Kurs Personalplanung und Personaldisposition ist AZAV-zertifiziert. Daher können Teilnehmer über Bildungsgutscheine der Arbeitsagentur eine Förderung bis zu 100 Prozent erhalten. Weitere mögliche Ansprechpartner für eine finanzielle Förderung sind beispielsweise der Europäische Sozialfonds oder die Rentenversicherungsträger.
Die Personalplanung ist ein Teilbereich der Personaldisposition. Vor allem bei Personaldienstleistungsunternehmen, wie zum Beispiel bei Zeitarbeitsfirmen, sind solche Mitarbeiter gefragt. Die Chance auf einen neuen Job steigt mit dem Kurs in der Personalplanung und Personaldisposition bei COMCAVE erheblich.
Abhängig vom Einsatzbereich und vom Unternehmenssitz, fängt das Gehalt bei 1.900 Euro im Monat an und kann bis zu 3.700 Euro betragen. Wie viel genau gezahlt wird, ist natürlich auch von der Berufserfahrung und von den Einsatzmöglichkeiten abhängig. Mit der Weiterbildung in der Personalplanung beim COMCAVE.COLLEGE legen Sie den Grundstein für eine interessante und erfolgreiche Karriere in der Personaldisposition.
Haben Sie noch Fragen zum Kurs? Rufen Sie uns gerne unverbindlich an. Wir beraten Sie natürlich kostenlos.
Fachpraktische Anwendung
Die fachpraktischen Anwendungen vertiefen den Praxisbezug und ergänzen unmittelbar die tägliche fachliche Kenntnisvermittlung. Die Teilnehmer werden auch während dieser Anwendungs-Phase fachlich betreut.
Dozentengeleiteter Unterricht: wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)
Mehr als zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich der Weiterbildung
Ich habe meine Berufung zum Beruf gemacht. Sehr gerne unterstütze ich mit meinen Erfahrungen Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.
Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.
