Typo3 CMS, das professionellste Content-Management-System im Open-Source-Bereich, findet schon seit vielen Jahren seine Nutzer in der Verwaltung der mittleren und großen Websites. Weit über die reine Content-Haltung hinausgehend, kann eine Webseite kontrolliert und bestimmt werden. So sind Layout und Navigationselemente mit Typo3 individuell konfigurierbar. Intuitiv kann Einfluss auf das Aussehen einzelner Contentbereiche genommen werden.
In der COMCAVE.COLLEGE-Weiterbildung "Softwareentwickler CMS TYPO3 Schwerpunkt Customizing" werden neben praxisorientierter Anwendung auch detaillierte Informationen zum Anpassen des Typo3 CMS vermittelt.
In einem Onlineprojekt wird das neu erworbene Wissen praxisnah umgesetzt und vertieft.
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Wir beraten Sie gern – kostenlos und unverbindlich.
Fachpraktische Anwendung
Die fachpraktischen Anwendungen vertiefen den Praxisbezug und ergänzen unmittelbar die tägliche fachliche Kenntnisvermittlung. Die Teilnehmer werden auch während dieser Anwendungs-Phase fachlich betreut.
Dozentengeleiteter Unterricht: wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)
Rund 20 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und im E-Business
Die Entwicklungen der Informationstechnologien sind rasant. Diesem Tempo standzuhalten ist nur möglich, wenn neue Technologien als Weiterbildung angeboten werden. Und natürlich müssen die Kursinhalte den Kenntnisständen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer angepasst werden.
Daraus resultieren meine Lernziele: Teilnehmern eine operative Grundlage für eine erfolgreiche Karriere zu vermitteln.
Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.
Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.
