Viele Mütter streben danach, ihr Familienleben bestmöglich mir ihrer Karriere zu vereinbaren. Nicht selten stehen sie dabei vor großen Herausforderungen, angefangen bei der Suche nach familienfreundlichen Jobs. Klar ist: Berufstätige Mütter müssen Organisationstalente sein, um die Doppelbelastung von Kind und Job zu meistern. Umso bedeutender sind für sie familienfreundliche Jobs, die ihnen moderne Rahmenbedingungen und ein hohes Maß an Flexibilität bieten.

Wir zeigen Ihnen, was familienfreundliche Jobs auszeichnet und was Sie tun können, um diese Jobs letztendlich zu bekommen. Außerdem erklären wir Ihnen kompakt, welche rechtlichen Ansprüche Sie als Mutter einfordern können, um Ihre Arbeit mit Ihrem Familienleben zu vereinbaren.

Das Wichtigste in Kürze

  • Viele Unternehmen setzen auf familienfreundliche Angebote, um ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vereinbarkeit zwischen Familie und Karriere zu erleichtern.
  • Neben modernen Arbeitszeitmodellen, Teilzeit- und Home-Office-Regelungen machen unter anderem auch eine betriebliche Altersvorsorge, eine zukunftsorientiere Unternehmenskultur, ein Firmenkindergarten oder Elternnetzwerke ein familienfreundliches Unternehmen aus.
  • Über Online-Jobbörsen können Sie explizit nach familienfreundlichen Jobs suchen und sich gezielt einen Überblick über die Familien-Benefits verschaffen.
  • Vor dem Wiedereinstieg in einen familienfreundlichen Job bietet sich die Teilnahme an beruflichen Weiterbildungen an. So erlangen Sie wertvolle Qualifikationen für Ihren künftigen Karriereweg.
  • Im Rahmen der Elternzeit, über das Teilzeit- und Befristungsgesetz oder das Mutterschutzgesetz bestehen für berufstätige Mütter besondere rechtliche Ansprüche, die Sie bei familienfreundlichen Jobs berücksichtigen können.

Was zeichnet familienfreundliche Jobs aus?

Starre Arbeitszeiten und Unverständnis am Arbeitsplatz erschweren Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Karriere. Mütter und Väter suchen nach Jobs mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich ihrem dynamischen Familienleben anpassen. Familienfreundliche Arbeitgeber zeichnen sich insbesondere durch flexible Regelungen aus, die berufstätigen Eltern den Arbeitsalltag mit Kind erleichtern.

Zu den attraktiven und familienfreundlichen Angeboten gehören insbesondere:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Arbeitszeitkonten)
  • Home-Office-Regelung
  • Teilzeit-Regelung
  • Betriebliche Altersvorsorge / Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Moderne Unternehmenskultur und Wertvorstellungen
  • Offene Gesprächskultur zu elternbezogenen Themen
  • Chancengleichheit
  • New-Work-Arbeitsplatz
  • Firmenkindergarten, Babysitter-Service
  • Elternnetzwerke
  • Wiedereinstiegsprogramme nach Elternzeit
  • Stillräume

Anspruch auf Teilzeitarbeit

Für berufstätige Mütter besteht ein gesetzlicher Anspruch darauf, die im Arbeitsvertrag festgelegte Arbeitszeit zu reduzieren. Voraussetzung dabei ist, dass das Arbeitsverhältnis bereits länger als sechs Monate besteht (§ 8 Abs. 1 TzBfG) und der Arbeitgeber mehr als 15 Mitarbeiter beschäftigt (§ 8 Abs. 7 TzBfG). Es dürfen außerdem keine innerbetrieblichen Gründe gegen eine solche Teilzeitstelle sprechen.

Kommunizieren Sie in einem offenen Gespräch Ihre individuellen Vorstellungen bezüglich Ihrer Situation als berufstätige Mutter mit Ihrem (zukünftigen) Arbeitgeber. Je familienfreundlicher die Unternehmenskultur, umso selbstverständlicher wird im Rahmen der möglichen Arbeitsregelungen auf Ihre persönliche Familiensituation und Ihre Erwartungen an den Arbeitsplatz eingegangen.

Anspruch auf Stillpausen

Für Frauen in der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit gelten besondere Regelungen, die im Mutterschutzgesetz (MuSchG) festgelegt sind. Wussten Sie, dass Sie als stillende Arbeitnehmerin in den ersten zwölf Monaten nach der Entbindung einen Anspruch auf Stillpausen am Arbeitsplatz haben (gemäß § 7 Abs. 2 Mutterschutzgesetz)? Klären Sie bei Bedarf mit Ihrem Arbeitgeber, wie viel Zeit Sie für Stillpausen benötigen.

Wie bekommen Sie einen familienfreundlichen Job?

Auf der Suche nach einem familienfreundlichen Job ist es hilfreich, sich als Mutter vorab deutlich zu machen, wie genau man sich den beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit vorstellt und welche Erwartungen man an den künftigen Arbeitgeber hat. Stellen Sie sich die Fragen, wie lange und wann Sie arbeiten wollen und welche Maßnahmen seitens des Arbeitgebers Ihnen persönlich zugutekommen würden. Notieren Sie sich alle wichtigen Aspekte, um diese auch in bevorstehenden Bewerbungsgesprächen zu kommunizieren.

Wir haben 5 Tipps und hilfreiche Ressourcen für Sie zusammengestellt, die Ihnen bei der Suche nach einem familienfreundlichen Job helfen:

  1. Auf vielen Online-Jobbörsen können Sie unter dem Schlagwort „familienfreundlich“ nach Unternehmen filtern, die eine familienfreundliche Unternehmenskultur pflegen. Diese bieten beispielsweise vermehrt Teilzeitjobs an oder fördern Chancengleichheit.
  2. Die Webseite www.superheldin.io ist eine Online-Jobbörse für Frauen, auf der Stellenangebote von ausschließlich familienfreundlichen Unternehmen gelistet werden. Die familienunterstützenden Benefits dieser Unternehmen sind schnell ersichtlich dargestellt, was Ihnen als Mutter die Suche nach einem passenden Job erheblich erleichtern wird.
  3. Es bietet sich ebenso an, zu recherchieren, welche Jobs Mütter vormittags oder gar auf freiberuflicher Basis ausüben können, um ihre Arbeitszeit flexibler gestalten zu können.
  4. Recherchieren Sie außerdem, was die zumutbaren Arbeitszeiten für Mütter sind und inwiefern Sie Ihren Arbeitsalltag im Sinne der eigenen Work-Life-Balance gestalten können.
  5. Sie haben ein Stellenangebot gefunden, das Ihnen in vielen Aspekten zusagt? Jetzt muss eine attraktive Bewerbung her. In unserem Magazin können Sie nachlesen, worauf es bei der Bewerbung nach der Elternzeit ankommt.

Übrigens: Mütter in Elternzeit haben Sonderansprüche. In Elternzeit sind Sie beruflich freigestellt und genießen besonderen Kündigungsschutz. Nach der Elternzeit besteht gesetzlicher Anspruch darauf, wieder auf einen „gleichwertigen Arbeitsplatz“ bei Ihrem Arbeitgeber zurückzukehren.

Finden Sie mit einer Weiterbildung einen familienfreundlichen Job

Eine gute Möglichkeit Ihre Bewerbung vor Ihrem Wiedereinstieg ins Berufsleben aufzuwerten, ist die Teilnahme an einer beruflichen Weiterbildung. Mit unseren Kursen ist es möglich, flexibel online und in Teilzeit zu lernen, sodass Sie neben dem Unterricht noch Zeit für Ihre Familie haben. So halten Sie Ihre Fachkompetenzen auf dem neusten Stand und erlangen wertvolles Know-how für Ihren bevorstehenden Karriereweg als berufstätige Mutter. Finden Sie mit Hilfe einer passenden Weiterbildung oder Umschulung bei COMCAVE einen familienfreundlichen Job.

Vorteile einer beruflichen Weiterbildung

  • Finanzielle Absicherung durch Bildungsgutschein
  • Flexibles Lernen durch Online- und Teilzeitmodelle
  • Flexibler Unterrichtsbeginn zwischen 8 und 8.45 Uhr
  • Flexible Nachmittagsgestaltung
  • Passgenauer Lernpfad für maximalen Erfolg
  • Pädagogische Bildungsbegleitung
  • Anerkannte Zertifikate

Welcher der folgenden familienfreundlichen Karrierebereiche sagt Ihnen zu?

Marketing, Medien & Gestaltung: Welche familienfreundlichen Vorteile bietet dieser Karrierebereich?

  • Angestelltenverhältnis in Unternehmen mit modernen Arbeitszeitmodellen
  • Home-Office-Regelung
  • Teilzeitbeschäftigung

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IT, Programmierung & Systeme: Welche familienfreundlichen Vorteile bietet dieser Karrierebereich?

  • Angestelltenverhältnis in Unternehmen mit modernen Arbeitszeitmodellen
  • Gutes Gehalt
  • Home-Office-Regelung
  • Teilzeitbeschäftigung
  • Jobgarantie nach Teilnahme an ausgewählten IT-Weiterbildungen

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Selbstständigkeit / Freiberuflich arbeiten: Welche familienfreundlichen Vorteile bietet dieser Karrierebereich?

  • Sehr flexible Zeiteinteilung
  • Home-Office-Regelung
  • Besonders gute Vereinbarkeit von Job und Familie, zum Beispiel als Tagesmutter

Gut zu wissen

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Kurz und knapp: Familienfreundliche Jobs

Um sich als berufstätiges Elternteil im Alltag nicht durch Verpflichtungen im Berufs- und Familienleben zu überlasten, sind familienfreundliche Jobs von großem Vorteil. Mittlerweile bieten viele moderne Unternehmen familienunterstützende Maßnahmen an. Machen Sie sich bewusst, welche Aspekte Ihnen in Ihrem Familienleben zugutekommen und berücksichtigen Sie diese bei Ihrer Online-Recherche nach einem familienfreundlichen Job. Seien es moderne Arbeitszeitmodelle, Teilzeit- und Home-Office-Regelungen oder weitere Ansprüche, die Ihnen als berufstätige Mutter zustehen – kommunizieren Sie Ihre Erwartungen an den Job mit Ihrem Arbeitgeber.

Durch die Teilnahme an einer beruflichen Weiterbildung öffnen sich für Mütter nach der Elternzeit neue berufliche Perspektiven für den Wiedereinstieg in einen familienfreundlichen Job. So steht Ihrer Karriere mit Kind nichts mehr im Wege. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren neuen Job!

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2022-11-08 Viele Mütter streben danach, ihr Familienleben bestmöglich mir ihrer Karriere zu vereinbaren. Nicht selten stehen sie dabei vor großen Herausforderungen, angefangen bei der Suche nach familienfreundlichen Jobs. Klar ist: Berufstätige Mütter müssen Organisationstalente sein, um die Doppelbelastung von Kind und Job zu meistern. Umso bedeutender sind für sie familienfreundliche Jobs, die ihnen moderne Rahmenbedingungen und […]

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