Fachkräfte für Lagerlogistik leisten tagtäglich eine großartige Arbeit, denn ohne sie würde in den Lagern unzähliger Großunternehmen nichts richtig funktionieren. Falls auch Sie zu den Menschen gehören wollen, die im Beruf im wahrsten Sinne des Wortes Großes bewegen, dann wagen Sie jetzt den ersten Schritt. Nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand und bereiten Sie sich in unserem Kurs auf Ihre Prüfungssituation bei der IHK vor. Mit einer erfolgreich bestandenen Externenprüfung zur Fachkraft Lagerlogistik haben Sie die Chance, Ihr erlerntes Fachwissen gezielt anzuwenden und beruflich aufzusteigen. Wir bei COMAVE helfen Ihnen dabei!
Nach Ihrer bestandenen Externenprüfung zur Fachkraft Lagerlogistik sind Sie auf alle anfallenden Tätigkeiten vorbereitet. Dazu gehören in erster Linie die Annahme und Kontrolle von Gütern sowie deren Transport und sachgerechte Lagerung. Doch das ist noch nicht alles: Als geschulte Fachkraft wirken Sie auch bei wichtigen logistischen Prozessen mit und sind somit verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung und Optimierung. Weitere Aufgaben sind zum Beispiel das Erstellen von Lieferscheinen, Zollerklärungen und Tourenplänen, die Erarbeitung von Angebotsvergleichen sowie das Bestellen von neuen Waren.
Unser Kurs ist exakt auf Ihre Externenprüfung bei der IHK abgestimmt und legt Ihnen somit alle wichtigen und prüfungsrelevanten Inhalte nahe. Im Folgenden sehen Sie, auf welche Tätigkeitsbereiche Sie konkret vorbereitet werden:
Die Themenschwerpunkte für die Externenprüfung zum Fachlageristen und zur Fachkraft für Lagerlogistik sind auf den ersten Blick zwar sehr ähnlich, dennoch unterscheiden sich diese in einigen wichtigen Punkten. Als Fachkraft für Lagerlogistik fallen noch mehr tägliche Aufgaben an, wie etwa die Tourenplanung, die Güterbeschaffung oder auch die logistische Prozessoptimierung. Somit übernehmen Sie als Fachkraft für Lagerlogistik mehr kaufmännische Tätigkeiten.
Falls Sie an einer Externenprüfung zur Fachkraft für Lagerlogistik interessiert sind, benötigen Sie keinen bestimmten Abschluss, sondern eine mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich. Das bedeutet, dass Sie mindestens das 1,5-fache der regulären Ausbildungszeit an Berufserfahrung mitbringen müssen, um für die Externenprüfung zugelassen zu werden.
Unser Kurs, der Sie auf die Externenprüfung Fachkraft Lagerlogistik vorbereitet, ist nach AZAV zugelassen und somit bis zu 100 Prozent förderbar. Das bedeutet für Sie, dass Sie die Möglichkeit haben, einen sogenannten Bildungsgutschein vom Jobcenter oder von der Agentur für Arbeit zu erhalten, der die Kosten komplett übernimmt. Weitere Fördermöglichkeiten bieten Ihnen der Europäische Sozialfonds, der Rentenversicherungsträger sowie das Berufsförderungswerk.
Haben Sie noch weitere Fragen zur Externenprüfung im Bereich Lagerlogistik oder zu unserem allgemeinen Bildungsangebot? Dann kontaktieren Sie uns gerne direkt per Telefon und vereinbaren Sie einen kostenfreien und unverbindlichen Beratungstermin. Wir freuen uns auf Sie!
Dozentengeleiteter Unterricht: wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)
Mehr als 26 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie und Gastronomie
Es macht mir Spaß, meine Erfahrungen aus dem Berufsalltag an die Teilnehmerinnen und Teilnehmer weiterzugeben.
Mein Arbeitsstil ist geprägt durch die unbedingte Förderung von sogenannten Schlüsselqualifikationen. Dazu gehören fachliche Fertigkeiten und Kenntnisse ebenso wie persönlichkeitsbezogene Werte und Qualifikationen.
Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers. Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich.
Die beruflichen und schulischen Zugangsvoraussetzungen werden anhand von Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten im Rahmen eines Fachgespräches geprüft.
Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.
Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.
