Weiterbildung 360
Digital Recruitment Manager

Personalbeschaffung 4.0

Kursüberblick

Nächster Start 15.12.2023 Alle Termine
Dauer ca. 8 Wochen
Kosten bis zu 100% gefördert
Abschluss TÜV-Zertifikat, etc. Mehr

Kursdetails

Kursstarttermine

Beginn
Ende
Hinweis
06.12.2023
09.02.2024
15.12.2023
20.02.2024
08.01.2024
05.03.2024
12.01.2024
12.03.2024
GarantieterminAn ausgewählten Standorten
23.01.2024
21.03.2024
06.02.2024
08.04.2024
12.02.2024
12.04.2024
GarantieterminAn ausgewählten Standorten
21.02.2024
23.04.2024
06.03.2024
08.05.2024
13.03.2024
15.05.2024
GarantieterminAn ausgewählten Standorten

Unterrichtsform

Dozentengeleiteter Live-Unterricht am Campus und online von Zuhause möglich (50% oder 100% E-Learning) – jeweils mit flexiblem Unterrichtsbeginn zwischen 8 Uhr und 8.45 Uhr

Abschlussart

TÜV-Zertifikat, Deutschland.University-Network-Zertifikat (optional), Trägerzertifikat

Kursinhalte

Die Qualifizierung besteht aus einzelnen auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden.

Datenschutzbeauftragter mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Datenschutzrecht
  • BDSG, Anwendungsbereiche
  • Berichtigung, Sperrung und Löschung etc.
  • TÜV-Zertifizierung


E-Marketing Entwickler (m/w/d): IT-Lösungen im eRecruitment (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • E-Learning-Plattformen
  • BI-Lösungen im Personalwesen
  • Social Media Recruiting
  • Recht/Datenschutz etc.


E-Marketing-Entwickler: Social Network Management (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Kampagnen-Konzeption
  • Wirkung von WOM/Storytelling
  • Monitoring und Erfolgsmessung etc.


Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen)

  • Lohnformen/Gehaltsabrechnung
  • Arbeits-/Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung
  • Personalbeschaffung/-abbau etc.


Spezielle Rechtsprechung: Arbeitsrecht (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Arbeitsrecht individual/kollektiv
  • Gleichstellungsgesetz
  • (Jugend-)Arbeitsschutzrecht
  • Rechtsquellen etc.


Unternehmensplanung: Zertifikatskurs Verhandlungsmanagement (ECTS) (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Verbessern
  • Analysieren
  • Dynamiken nutzen
  • Vorbereitungen
  • Interaktionen etc.


Praktikum

Optional/individuell

Voraussetzungen

  1. Deutsch in Wort und Schrift.
  2. Gute PC-Kenntnisse.
  3. Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung.

Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Förderung und Finanzierung

Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.

http://www.arbeitsagentur.de

Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.

Ihre persönliche Bildungsberatung

Montag - Freitag 8 - 22 Uhr
Samstag 9 - 15 Uhr

0231 / 9979009439 Jetzt anrufen

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Samstag 9 - 15 Uhr

Jetzt kontaktieren

Alle Kursmodule auf einen Blick

Social Media Marketing

Icon Zertifikat
  • Abschluss
  • Trägerzertifikat

IT-Lösungen im Personalwesen für das E-Recruiting

Icon Zertifikat
  • Abschluss
  • Trägerzertifikat

Optionales ModulDatenschutzbeauftragte, Datenschutzbeauftragter

Icon Zertifikat
  • Abschluss
  • TÜV-Zertifikat, Trägerzertifikat

Optionales ModulPersonalorganisation - Personalwesen, Personalmanagement

Icon Zertifikat
  • Abschluss
  • Trägerzertifikat

Optionales ModulZertifikatskurs Verhandlungsmanagement (ECTS)

Icon Zertifikat
  • Abschluss
  • Deutschland.University-Network-Zertifikat, Trägerzertifikat

Optionales ModulArbeitsrecht

Icon Zertifikat
  • Abschluss
  • Trägerzertifikat
Nächster Start
15.12.2023
Mindestlaufzeit
ca. 8 Wochen
Kosten
bis zu 100% gefördert

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Samstag 9 - 15 Uhr

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Kursbeschreibung

Warum digitales Recruitment immer wichtiger wird

Damit Unternehmen offene Stellen bedarfsgerecht besetzen können, sind diese auf zuverlässige Recruiterinnen und Recruiter angewiesen. Allerdings ist die reine Berufserfahrung hier oftmals nicht ausreichend. Vielmehr suchen Unternehmen Fachleute, die sich im Digital Recruitment auskennen und potentielle Kandidatinnen und Kandidaten über moderne Kanäle wie StepStone, LinkedIn oder Social Media ansprechen.

Personalbeschaffung 4.0 – so werden Sie zum gefragten Recruiter

Um Sie auf die anstehenden Aufgaben in Ihrem neuen Job vorzubereiten, haben wir exklusiv für Sie ein passendes Bildungspaket geschnürt. Die ausgewählten Pflichtmodule spezialisieren sich auf die Bereiche E-Recruiting sowie Social Media und haben zusammen eine Dauer von zwölf Wochen:

  • Personalmarketing und E-Recruitment
  • Social Network Management

Optional können Sie aber auch weitere Kursmodule belegen, welche Sie zur Expertin bzw. zum Experten im Digital Recruitment machen:

  • Arbeitsrecht
  • Personalwesen / Personalmanagement
  • Zertifikatskurs Verhandlungsmanagement (ECTS) inkl. IBH-Zertifizierung
  • Datenschutzbeauftragter inkl. TÜV Zertifizierung

Von der Jobsuche zur Personalsuche

Als Digital Recruitment Managerin oder Manager gehören Sie zu den wichtigsten Leuten im Personalwesen und begleiten einen Bewerbungsprozess von der Stellenbeschreibung bis hin zur Veröffentlichung der Stelle in digitalen Jobbörsen und in sozialen Netzwerken. Das ist genau der Job, nach dem Sie suchen? Nehmen Sie Ihre Karriere jetzt in die Hand – wir von COMCAVE unterstützen Sie mit einer Weiterbildung, die von Kostenträgern wie der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter finanziell gefördert werden kann.

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