Weiterbildung
Personalsachbearbeiter inkl. Personalmarketing und Personaldisposition

Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter – Gewinnen Sie neue Qualifikationen

Mit einer Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter können Sie einen wichtigen Schritt in Ihrer Unternehmenslaufbahn machen. Das Personalmanagement ist einer der wichtigsten Unternehmenssparten. Denn mit den Mitarbeitern steigt und fällt die Leistung im gesamten Betrieb. Damit das Personal stets zufrieden und motiviert ist, braucht es versierte Sacharbeiter im Personalwesen.

Die Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter umfasst neben den eigentlichen fachspezifischen Qualifikationen auch zahlreiche sogenannte Soft Skills. Darunter verstehen sich allgemeine Fähigkeiten, die gerade im zwischenmenschlichen Bereich enorm bedeutend sind. In Konfliktsituationen und im Bewerbungsverfahren braucht es Personalmitarbeiter, die empathisch und sozial kompetent agieren. Nur so lassen sich Differenzen beilegen und Mitarbeiter effektiv motivieren.

Als Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Management hat die Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter aber natürlich auch eine große betriebswirtschaftliche Komponente. Sie lernen, relevante Daten und Zahlen zu erkennen und in Relation zu Arbeitszeiten, Lohnabrechnungen und Tarifvorschriften zu setzen. Diese Spezialqualifikationen machen Sie für fast jedes Unternehmen überaus wertvoll.

Perspektiven und Chancen mit der Weiterbildung Personalsachbearbeiter

Kleine und mittelständische Unternehmen wie auch große Konzerne verfügen über einen teils sehr umfangreichen Mitarbeiterstab. Diese müssen koordiniert, eingeplant und abgerechnet werden. Dazu braucht es fähige Personalmitarbeiter. Mit einer erfolgreichen Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter können Sie bald dazugehören.

Mit einer Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter haben Sie jedoch auch mittel- und langfristig beste Aufstiegsmöglichkeiten. Jede Personalabteilung unterliegt meist starken Fluktuationen, da gerade die besten Mitarbeiter sehr begehrt sind und nicht selten intern aufsteigen oder zu Mitbewerbern wechseln. Dank der Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter bei COMCAVE legen Sie den Grundstein, in der Hierarchie und beim Gehalt nachzurücken und Ihrerseits Karriere zu machen.

Obwohl oftmals auch streng nach Vorschrift ablaufende Prozesse zu den Personalsacharbeiter Aufgaben gehören, ist dieses Berufsfeld alles andere als langweilig. Sie haben es nicht nur mit Zahlen und Akten, sondern eben auch mit Menschen zu tun. Sie beraten Mitarbeiterinnen zum Mutterschutz oder helfen verdienten Kollegen zu wichtigen Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem haben Sie immer ein Auge auf die Kennzahlen und überwachen Arbeitszeiten, Gehälter und gesetzliche Vorschriften.

Ablauf und Dauer der Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter

Die Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter beim COMCAVE.COLLEGE dauert in der Regel rund 24 Wochen und ist modular aufgebaut. Viele dieser Module sind beliebig kombinierbar und ermöglichen eine breite Auswahl an Zusatzqualifikationen – anders als manch andere Fortbildung zum Personalsachbearbeiter oder Umschulung zum Personalsachbearbeiter können Sie bei uns Ihre Module individuell zusammenstellen.

Die hier vorgestellte Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter beinhaltet beispielsweise ein Modul, das Sie zum DATEV-Spezialisten ausbildet. Diese Personal-Software gehört zu den am weitesten verbreiteten Programmen im HRM und Kenntnisse in DATEV sind bei jedem Personalchef mehr als willkommen. Alternativ bieten sich auch die Module zur SAP-HRM-Software an.

Insgesamt beinhaltet die Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter mehr als zwei Dutzend optionale Module zu Themen wie:

• Software und EDV
  
• Wirtschaftsenglisch
  
• Verhandlungsmanagement
  
• Führungskräfteentwicklung

Die Möglichkeiten der Spezialisierung sind breit gefächert und ermöglichen Ihnen ein umfangreiches Profil in Vorbereitung auf Ihren Traumberuf.

Gibt es eine Förderung für die Weiterbildung?

Die einzelnen Module dieser Weiterbildung sind nicht nur nach AZAV zertifiziert, sondern werden unter bestimmten Voraussetzungen auch bis zu 100 % mit einem Bildungsgutschein gefördert.

Ob eine Förderung auch für Sie in Frage kommt, erfahren Sie bei folgenden Ansprechpartnern:

• Agentur für Arbeit
  
• JobCenter
  
• Rentenversicherungsträger
  
• ESF (Europäischer Sozialfonds)
  
• Soldatenversorgungsgesetz

Präsenzunterricht oder Telelearning – Sie haben die Wahl

Wie die meisten anderen Weiterbildungen bei COMCAVE, so ist auch die Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter sowohl im vollumfänglichen Präsenzunterricht als auch per Telelearning möglich. Als dritte Option gibt es ein kombiniertes 50 % Telelearning, welches durch einen Präsenzunterricht am Vormittag unterstützt wird.

Als Zulassungsbedingung zur Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter benötigen Sie eine kaufmännische Ausbildung, ein äquivalentes Studium oder entsprechende Berufserfahrung sowie gutes Deutsch in Wort und Schrift. Das interne Auswahlverfahren findet im Rahmen eines Fachgesprächs statt.

Als Abschluss bieten sich bei dieser Weiterbildung mehrere Möglichkeiten. Je nach Kombination der Module lassen sich IHK-Abschluss und TÜV-Zertifikat sowie Computerführerschein, SAP-User-Zertifikat oder ein Zertifikat in Wirtschaftsenglisch erwerben. Beachten Sie auch die Möglichkeiten eines Schnupperkurses sowie eines kostenlosen Bewerbungscoachings. Bei der Weiterbildung selbst steht Ihnen zudem stets ein Bildungsbegleiter mit Rat und Tat zur Seite.

Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie uns gerne unverbindlich an. Wir beraten Sie kostenlos.