Weiterbildung
Digital Recruitment Manager

Warum digitales Recruitment immer wichtiger wird

Damit Unternehmen offene Stellen bedarfsgerecht besetzen können, sind diese auf zuverlässige Recruiterinnen und Recruiter angewiesen. Allerdings ist die reine Berufserfahrung hier oftmals nicht ausreichend. Vielmehr suchen Unternehmen Fachleute, die sich im Digital Recruitment auskennen und potentielle Kandidatinnen und Kandidaten über moderne Kanäle wie StepStone, LinkedIn oder Social Media ansprechen.

Personalbeschaffung 4.0 – so werden Sie zum gefragten Recruiter

Um Sie auf die anstehenden Aufgaben in Ihrem neuen Job vorzubereiten, haben wir exklusiv für Sie ein passendes Bildungspaket geschnürt. Die ausgewählten Pflichtmodule spezialisieren sich auf die Bereiche E-Recruiting sowie Social Media und haben zusammen eine Dauer von zwölf Wochen:

• Personalmarketing und E-Recruitment
• Social Network Management

Optional können Sie aber auch weitere Kursmodule belegen, welche Sie zur Expertin bzw. zum Experten im Digital Recruitment machen:

• Arbeitsrecht
• Personalwesen / Personalmanagement
• Zertifikatskurs Verhandlungsmanagement (ECTS) inkl. IBH-Zertifizierung
• Datenschutzbeauftragter inkl. TÜV Zertifizierung

Von der Jobsuche zur Personalsuche

Als Digital Recruitment Managerin oder Manager gehören Sie zu den wichtigsten Leuten im Personalwesen und begleiten einen Bewerbungsprozess von der Stellenbeschreibung bis hin zur Veröffentlichung der Stelle in digitalen Jobbörsen und in sozialen Netzwerken. Das ist genau der Job, nach dem Sie suchen? Nehmen Sie Ihre Karriere jetzt in die Hand – wir von COMCAVE unterstützen Sie mit einer Weiterbildung, die von Kostenträgern wie der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter finanziell gefördert werden kann.