Weiterbildung
Prompt Engineering - KI Einsatz in der Personalentwicklung

• Planung der Ausbildung
• Methodische/didaktische Unterweisung etc.
• Vorbereitung auf die Kammerprüfung

Kursinhalte

• Überblick Diversität
• AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
• Gesetzliche Rahmenbedingungen zur Sicherstellung von Chancengleichheit
• Modelle und Methoden der Selbstreflexion
• Auseinandersetzung mit eigenen Vorannahmen und Umgang mit Diversität
• Integration von Diversität in Geschäftsprozesse zur Image- und Effizienzsteigerung
• Unternehmenskommunikation
• Diversity-gerechte Kommunikation intern und extern
• Diversity im Recruiting-, Onboarding- und Personalentwicklungsprozess
• Anpassung klassischer HR-Prozesse an Diversitätskriterien

• Digitale Zusammenarbeit
• Effiziente kollaborative Produktion
• Grundlagen der IT-Sicherheit
• Sicherheitskonzepte und Strategien
• Sicheres Datenmanagement in der Praxis
• Überblick über die DSGVO
• Rechte der Betroffenen bei personenbezogenen Daten
• Praktische Umsetzung und Implementierung
• Einhaltung rechtlicher Vorgaben

• Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
• Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
• Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
• Strategisches Personalmanagement und Controlling
• Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen

• KI-Konzepte und Einsatzbereiche im Personalmanagement
• Prompting und Kommunikation im HR-Kontext
• Tools, Prozesse und Automatisierung in der Personalarbeit
• Rechtliche Rahmenbedingungen und Verantwortung im KI-Einsatz
• Datenschutz, Fairness und Richtlinien für KI im Unternehmen
  

• Rationale/emotionale Phasen
• Erfolgsfaktoren, Planung, Implementierung
• Analyse-/Prozessmanagement-Tools etc.