Weiterbildung Personalreferent - COMCAVE.COLLEGE®

Weiterbildung Personalreferent

mit Ausbildereignungsprüfung

Als geprüfter Personalreferent haben Sie eine zentrale Funktion im Unternehmen: Sie sind für die Mitarbeiter im Rahmen der Personalpolitik zuständig. Das Aufgabenspektrum des Personalreferenten ist spannend und vielseitig, von Personalplanung bis Personalverwaltung ist von allem etwas dabei. Lesen Sie weiter, wie die Weiterbildung Personalreferent ein Sprungbrett für Ihre Karriere sein kann.

Nächster Start: 23.09.2020
Dauer: ca. 24 Wochen
Kosten: bis zu 100 % gefördert
Abschluss: AdA-Schein (IHK), ECDL-Zertifikat, LCCI-Zertifikat, PRINCE2-Zertifikat, SAP-Zertifikat, TÜV-Zertifikat, Trägerzertifikat
Dozent: Lars Harnischmacher
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Standort:

Das bringt Sie weiter

  • Mit der Qualifizierung zum Personalreferenten sind Sie ein gefragter Experte auf dem Arbeitsmarkt.
  • Die zusätzliche Qualifikation als Ausbilder mit der IHK-zertifizierten Ausbildereignungsprüfung (AEVO) eröffnet weitere Chancen und Möglichkeiten.
  • Die Personalreferent Weiterbildung vermittelt das erforderliche Know-how für die verantwortungsvolle Tätigkeit.
  • Sie lernen in einer innovativen Umgebung den Umgang mit aktuellen Medien. So sind die Teilnehmenden fit für den Arbeitsmarkt 4.0.
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Kursbeschreibung: Personalreferent

Welche Kursinhalte vermittelt die Personalreferent Weiterbildung?

Die Fortbildung Personalreferent ist aus einzelnen Modulen zusammengesetzt, die Sie wie Bausteine individuell kombinieren können. Hier finden Sie einige Module erklärt:

Modul
Beschreibung
Arbeitsrecht
Das Modul Arbeitsrecht hat eine Dauer von vier Wochen. Im Kurs lernen die Teilnehmenden wesentliche Inhalte aus den Bereichen Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht, Arbeitsschutzrecht und Jugendarbeitsschutzrecht kennen. Sie beschäftigen sich mit dem Berufsbildungsgesetz und den Auswirkungen des Gleichstellungsgesetzes in einem Unternehmen. Sie lernen alle wichtigen Rechtsquellen kennen und erfahren Aktuelles aus der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts.
Projektmanagement inkl. Prince2 Foundation Zertifizierung
Das Modul IT-Projektmanagement dauert etwa vier Wochen und zeigt den Teilnehmer der Fortbildung Personalreferent Methoden und Techniken für das Management von Projekten. Die Teilnehmenden lernen Strukturierung und Planung von Projekten und die Methode PRINCE2 kennen. Weitere Bildungsinhalte sind das Steuern der einzelnen Projektphasen und das Managen der Phasenübergänge. Hinzu kommen Organisation, Risikomanagement und Konfigurationsmanagement.
Personalmarketing
Ein weiterer wichtiger Baustein der Bildungsmaßnahme ist das vier Wochen dauernde Modul Personalmarketing. In diesem Rahmen lernen die Teilnehmer Definition und Ziele des Personalmarketings kennen und welche Instrumente im Personalmarketing eingesetzt werden. Sie setzen sich mit internem und externem Personalmarketing sowie Personalmarketing 2.0 auseinander. Die Teilnehmer der Personalreferent Weiterbildung erfahren, wie Imagekampagnen funktionieren und wie sie ein positives Arbeitgeberimage schaffen. Hinzu kommen weitere Themen wie Ausbildungsmarketing, Employer Branding, Social Media Recruiting, Employee Retention und die Bekämpfung von Fluktuation.

Wie läuft der Unterricht während der Fortbildung Personalreferent ab?

Der dozentengeleitete Unterricht findet wahlweise als komplette Telelearning-Veranstaltung statt oder zweigeteilt. Das bedeutet, dass eine Hälfte durch Telelearning und die andere Hälfte durch Präsenzveranstaltungen bestimmt wird. Das Telelearning macht die Bildungsmaßnahme ortsunabhängig für Sie und Sie können jederzeit an den Lektionen arbeiten.

Welche Voraussetzungen müssen die Teilnehmer erfüllen?

Zunächst ist es notwendig, dass die Teilnehmer die deutsche Sprache sowohl in Wort wie auch in Schrift beherrschen. In einem internen Auswahlverfahren, dessen Grundlage ein Fachgespräch ist, müssen die Bewerber mindestens mit „gut geeignet“ bestehen, um für die Personalreferent Weiterbildung zugelassen zu werden.

Warum Personalreferent werden?

Als geprüfter Personalreferent sind Sie eine Fachkraft für Personalwesen, die in allen Wirtschaftszweigen gesucht ist. Die Aufgabenstellung ist vielfältig. Dazu gehören unter anderem Personalplanung, Mitarbeiterbetreuung, Mitarbeiterentwicklung und Ausbildungsplanung. Die Personalreferent Weiterbildung bereitet Sie auf diese vielfältigen Tätigkeiten vor. Sie qualifiziert Sie für leitende Positionen.

Tätigkeitsprofil Personalreferent

Als Allrounder im Personalwesen kümmern sich Personalreferenten um alle Belange der Mitarbeiter von der Einstellung über den Eintritt ins Unternehmen bis zum Austritt. Das Aufgabenprofil gliedert sich in mehrere Teilbereiche. Neben Personalplanung und -beschaffung gehören die Weiterbildung und Karriereplanung der Mitarbeiter und die Personalverwaltung zu den Aufgaben.

Welche konkreten Tätigkeiten mit einer Position verbunden sind, ist sehr stark von der Unternehmensgröße abhängig. In kleineren Unternehmen sind vorwiegend Allrounder gefragt, die sich mit allen Belangen rund um das Personalwesen auskennen. In großen Unternehmen sind die Mitarbeiter im Personalwesen spezialisiert und arbeiten in Teams zusammen.

Wie hoch ist das Gehalt eines Personalreferenten?

Das Durchschnittsgehalt eines Personalreferenten liegt bei rund 47.000 Euro jährlich. Das Einstiegsgehalt nach einer Personalreferent Weiterbildung liegt bei etwa 38.000 Euro und kann im besten Fall rund 60.000 Euro pro Jahr betragen.

Welche Förderungs- und Finanzierungsmöglichkeiten gibt es?

Die Bildungsmaßnahme ist nach Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zugelassen. Erfüllen Sie die persönlichen Voraussetzungen, besteht die Möglichkeit, dass Sie über einen Bildungsgutschein gefördert werden. Die Bildungsgutscheine gibt es entweder von der Agentur für Arbeit (nach SGB III), dem JobCenter (gemäß SGB II), über den Rentenversicherungsträger oder nach Soldatenversorgungsgesetzt. Die Förderhöhe liegt bei 100 %. Weitere Informationen dazu gibt es von den zuständigen Agenturen für Arbeit, dem JobCenter, den Berufsförderungsdiensten oder den Rentenversicherungsträgern.

Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie uns gerne unverbindlich an. Wir beraten Sie kostenlos.

Kursdetails: Personalreferent

📅 Personalreferent 2020-09-23 2021-03-31 https://www.comcave.de/export/shared/img/logo/Comcave_College_Logo_1.png
Dortmund +49800250720120231 7252622
Technologiepark, Hauert 1DortmundNordrhein-Westfalen44227
51.493526 7.400778
Start
Ziel
Hinweis
EUR 0
23.09.2020
31.03.2021
Späteinstieg noch möglich
EUR 0
02.10.2020
13.04.2021
EUR 0
16.10.2020
27.04.2021
EUR 0
22.10.2020
03.05.2021
Garantietermin
EUR 0
02.11.2020
12.05.2021
EUR 0
16.11.2020
28.05.2021
EUR 0
23.11.2020
04.06.2021
EUR 0
02.12.2020
15.06.2021
EUR 0
16.12.2020
29.06.2021
EUR 0
22.12.2020
05.07.2021
Garantietermin
  • Arbeitsrecht in der Rechtsberatung (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen)
  • E-Marketing-Entwickler: eCommunication-Engineering (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • IT-Projektmanagement inkl. PRINCE2 Foundation (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • MS-Office Spezialist: Excel / Access (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • MS-Office Spezialist: Word / PowerPoint (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Personalreferent / Personalberater: Dispositionsmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Personalreferent / Personalberater: Personalmarketing (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dauer: ca. 12 Wochen)
  • Prozess Manager: Change Management (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Qualitätsmanagement: Qualitätsbeauftragter inkl. TÜV Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • SAP Certified User Foundation Level inkl. SAP FL Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • SAP Certified User Human Capital Management inkl. SAP HCM Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Wirtschaftsenglisch mit LCCI-Zertifizierung, Preliminary Level (Dauer: ca. 12 Wochen)

Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden.

Dozentengeleiteter Unterricht: wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)

Portait eines Dozenten

Lars Harnischmacher, Dozent

Mehr als zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich der Weiterbildung

Ich habe meine Berufung zum Beruf gemacht. Sehr gerne unterstütze ich mit meinen Erfahrungen Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Optional/individuell
AdA-Schein (IHK), ECDL-Zertifikat, LCCI-Zertifikat, PRINCE2-Zertifikat, SAP-Zertifikat, TÜV-Zertifikat, Trägerzertifikat
  1. Deutsch in Wort und Schrift.
  2. Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit „gut geeignet“ zu bestehen.

Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.

http://www.arbeitsagentur.de

Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.

Lars Harnischmacher https://www.comcave.de/.galleries/dozenten/23_dozent_lars_harnischmacher.jpg

Ich habe meine Berufung zum Beruf gemacht. Sehr gerne unterstütze ich mit meinen Erfahrungen Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Kostenlose Beratung für Weiterbildungen und Umschulungen

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Förderung

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Ihre Weiterbildung oder Umschulung am COMCAVE.COLLEGE kann gefördert werden. Bis zu 100 %. Zum Beispiel mit einem Bildungsgutschein. Haben Sie Fragen zu Ihrer Förderung? Wir beraten Sie gern.

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