Weiterbildung Trainer Personalwesen

inkl. Zertifizierung SAP (UCHR) sowie Ausbildereignungsprüfung nach AEVO (IHK)

Eine Weiterbildung im Personalwesen ist die ideale Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg in die Berufswelt. Heutzutage wird von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwartet, dass sie sich kontinuierlich weiterbilden. Denn gerade in einer digitalisierten Welt sind Berufe nicht statisch, sondern verändern sich rasant. Eine Weiterbildung für Personal füllt Wissenslücken auf und vermittelt neue Kompetenzen. Die Weiterbildung im Personalwesen von COMCAVE qualifiziert Sie auch dazu, Seminare im Personalwesen zu geben. Erfahren Sie hier, wie Sie den beruflichen Wiedereinstieg mit COMCAVE schaffen.

Nächster Start: 23.01.2020
Dauer: ca. 24 Wochen
Kosten: bis zu 100% gefördert
Abschluss: AdA-Schein (IHK), SAP-Zertifikat, Trägerzertifikat
Dozent: Udo Rullkötter
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Standort:

Das bringt Sie weiter

  • Sie eignen sich in einer Weiterbildung im Personalwesen fundiertes Fachwissen und eine hohe Methodenkompetenz an. Als Trainer im Personalwesen kennen Sie den bedarfsgerechten Einsatz der Mitarbeiter und stehen diesen zur Seite.
  • Durch die Weiterbildung im Personalwesen erwerben Sie Kenntnisse in diversen Themenfeldern wie BWL oder Arbeitsrecht. Fachpraktische Anwendungen vertiefen Ihre Kenntnisse, sodass Sie ideal auf den Arbeitsmarkt vorbereitet sind.
  • Die Weiterbildung zum Trainer im Personalwesen ist modular aufgebaut und wird daher individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst.
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Kursbeschreibung: Trainer Personalwesen

Mit einer Weiterbildung im Personalwesen werden Sie zum qualifizierten Trainer

Für alle, die gerne Wissen und Methoden vermitteln, ist die Weiterbildung im Personalwesen genau das Richtige. Sie bekommen das nötige Wissen und die Methoden an die Hand, um Lehrinhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln. Auf diese Weise schulen Sie die Belegschaft von Unternehmen in allen Dingen, die für erfolgreiches Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung unverzichtbar sind. Als qualifizierter Trainer erhalten Sie einen AEVO Schein und werden sowohl in Schulen als auch in Seminaren in den Betrieben selbst tätig.

Da eine Weiterbildung für Personal allen Unternehmen etwas bringt, haben Sie eine breit aufgestellte Zielgruppe. Ihre Schulung im Personalwesen (IHK) ist daher stark nachgefragt und mit Sicherheit oft ausgebucht. Hierbei weist Sie Ihr Personal Zertifikat als ausgebildeten und kompetenten Trainer aus. Das bringt Ihnen am Markt große Vorteile gegenüber der Konkurrenz.

Das sind die Stärken von COMCAVE bei einer Weiterbildung im Personalwesen

In 24 Wochen lernen Sie beim COMCAVE.COLLEGE sowohl Fach- als auch Methodenwissen. Hierbei unterstützen Sie unsere professionellen, gut ausgebildeten Dozenten. Diese sind echte Experten in Sachen Personalwesen und teilen ihr Wissen klar verständlich mit Ihnen.

Bei COMCAVE haben Sie die Wahl zwischen Präsenzunterricht und 50 % beziehungsweise 100 % Telelearning. Unsere bundesweit vorhandenen Standorte sind mit moderner Technologie ausgestattet und erlauben ein Arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre. Hierbei sind alle Übungen stets praxisnah angelegt, sodass Sie diese unmittelbar bei Ihrer Weiterbildung für Personal anwenden können. Zudem bereiten wir Sie bestmöglich auf Ihre Abschlussprüfung vor, sodass Sie Ihren AEVO Schein und Ihr Trägerzertifikat bald in den Händen halten.

Diese Inhalte gehören zur Weiterbildung im Personalwesen dazu

Als Trainer im Personalwesen müssen Sie sich in verschiedenen Wirtschaftsbereichen sehr gut auskennen. Nur dann sind Sie in der Lage, Ihre Weiterbildung im Personalwesen auf unterschiedliche Firmen und Zielgruppen zuzuschneiden. Einige Unternehmen sind stärker an Seminaren im Personalwesen zum Thema BWL interessiert, während andere einen Schwerpunkt auf den Bereich Arbeitsrecht legen. Aus diesem Grund beschäftigt sich die Weiterbildung mit diversen Themen, zu denen etwa die Folgenden gehören:

  • Arbeitsrecht in der Rechtsberatung
  • Ausbildung der Ausbilder nach AEVO
  • Customer Relationship Management (CRM)
  • EDV-Projektleiter: Koordination und Organisation
  • Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit
  • Personalreferent/Personalberater: Dispositionsmanagement
  • Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte
  • Prozess Manager: Change Management
  • SAP Certified User Human Capital Management inklusive SAP HCM Zertifizierung
  • Sozialrecht in der Rechtsberatung

Das bringt Ihnen eine Weiterbildung im Personalwesen

Eine Weiterbildung im Personalwesen macht Sie fit für Schulungen in unterschiedlichen Umfeldern. Sie werden zu einem kompetenten und professionellen Trainer, der sich in betriebswirtschaftlichen und fachpraktischen Berufsfeldern exzellent auskennt. Das ist eine wichtige Voraussetzung, um mit Weiterbildungen für Personal eine Karriere zu starten. Sie sind vielseitig ausgebildet und können daher in einer Vielzahl von Arbeitsbereichen tätig werden. Der AdA-Schein (IHK) und das SAP-Zertifikat öffnen Ihnen hierbei beruflich viele Türen.

Förderung für die Weiterbildung im Personalwesen

Bei der Weiterbildung im Personalwesen bei COMCAVE handelt es sich um eine Maßnahme, die bis zu 100 % gefördert wird. Sie bekommen einen Bildungsgutschein, der Sie zur Teilnahme an der AZAV-zertifizierten Weiterbildung berechtigt. Hieran erkennen Sie, dass es sich um eine qualitativ hochwertige Weiterbildung handelt, die strengen Anforderungen gerecht wird. Die Kurse helfen Ihnen bei Ihrem Einstieg in die Berufswelt und sind somit eine kostbare Investition in Ihre Zukunft.

Ansprechpartner für eine Förderung finden Sie hier:

  • Agentur für Arbeit
  • Jobcenter
  • Europäischen Sozialfonds
  • Rentenversicherungsträger
  • Berufsförderungsdienste

Sie möchten am liebsten sofort starten? Rufen Sie uns kostenlos an. Wir freuen uns schon auf Sie!

Kursdetails: Trainer Personalwesen

📅 Trainer Personalwesen 2020-01-23 2020-07-24 https://www.comcave.de/export/shared/img/logo/Comcave_College_Logo_1.png
Dortmund +49800250720120231 7252622
Technologiepark, Hauert 1DortmundNordrhein-Westfalen44227
51.493526 7.400778
Start
Ziel
Hinweis
EUR 0
23.01.2020
24.07.2020
Späteinstieg noch möglich
EUR 0
03.02.2020
04.08.2020
EUR 0
17.02.2020
18.08.2020
EUR 0
21.02.2020
24.08.2020
EUR 0
03.03.2020
02.09.2020
EUR 0
17.03.2020
16.09.2020
EUR 0
23.03.2020
22.09.2020
EUR 0
01.04.2020
01.10.2020
EUR 0
17.04.2020
15.10.2020
EUR 0
23.04.2020
21.10.2020
Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden.

Arbeitsrecht in der Rechtsberatung (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Berufsbildungsgesetz
  • Auswirkungen des Gleichstellungsgesetzes
  • Arbeitsschutzrecht
  • Jugendarbeitsschutzrecht
  • Rechtsquellen
  • Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG


Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen)

  • Allgemeine Grundlagen
  • Planung der Ausbildung
  • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
  • Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden
  • Ausbildung am Arbeitsplatz
  • Förderung des Lernprozesses
  • Methodische und didaktische Unterweisung von Auszubildenden
  • Ausbildung in der Gruppe
  • Abschluss der Ausbildung
  • Mündliche und schriftliche Vorbereitung auf die Kammerprüfung


Customer Relationship Management (CRM) (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Kundenbeziehungsprozesse
  • Beziehungsmanagement
  • Kundenwertanalyse
  • Kundengewinnung und Kundenbindung
  • Kundenzufriedenheitsmanagement
  • Alleinstellungen in Angeboten
  • Performanceerhöhung
  • Up- and Cross-Selling
  • Relationship-Marketing


EDV-Projektleiter: Koordination und Organisation (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Projektmanagement als Instrument der Unternehmenssteuerung
  • Projektorganisation und Projektprozesse
  • Bedeutung von Ablauforganisation und Aufbauorganisation im Rahmen des PM
  • Projektabwicklung
  • Planung, Kontrolle, Steuerung
  • Projektverfolgung/-Controlling
  • Projektkosten
  • Strategisches Kommunikationsmanagement
  • Informationsverteilung
  • Planung und Entscheidung


Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Auftragsakquise und Auftragsdurchführung
  • Angebotskalkulation und Verträge
  • Rechtliche Grundlagen/Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
  • Arbeitsrecht in der Zeitarbeit
  • Tarifverträge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
  • Rekrutierung und Einstellung von externen Mitarbeitern
  • Auftragspezifische Arbeitsplatzanalyse
  • Gesprächsanlässe mit externen Mitarbeitern
  • Das Mitarbeitergespräch/Gesprächstechniken
  • Customer-Relationship-Management (CRM)


Personalreferent / Personalberater: Dispositionsmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Auftragsakquise und Auftragsdurchführung
  • Marktanalysen
  • Verkaufstraining und Verkaufstechniken
  • Gesprächsaufbau
  • Aktives Zuhören
  • Fragetechniken
  • Personalbedarfsanalyse
  • Erstellung von Profilen (Unternehmensprofile)
  • Kundenpflege/-management
  • Qualitätsmanagement
  • Customer-Relationship-Management (CRM)


Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dauer: ca. 12 Wochen)

Personalmanagement

  • Scientific Management
  • Human Relations
  • Human Resources

Personalwirtschaft

  • Personalbedarfsermittlung
  • Personalbeschaffung
  • Personalabbau

Personalentwicklung/Personalmarketing/Personalcontrolling

  • Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung
  • Motivation
  • Entlohnung
  • Lohnformen
  • Gehaltsabrechnung
  • Arbeitsbewertung


Prozess Manager: Change Management (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Definition Change Management
  • Prozessmanagement-Tools
  • Strukturen im Projektmanagement
  • Planung der Veränderung
  • Rationale und emotionale Phasen des Change Managements
  • Erfolgsfaktoren von Change Management
  • CM-Planung und Implementierung
  • Kooperationspartner, beteiligte und Auftraggeber
  • Phasen im Veränderungsprozess
  • Analyse-Tools
  • Aufgaben eines Change Managers
  • Kommunikationsplanung
  • Umgang mit Widerstand
  • Evaluation der Change Prozesse


SAP Certified User Human Capital Management inkl. SAP HCM Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)

Überblick

  • Grundlagen und Navigation
  • Überblick SAP, SAP-Produkte und -Lösungen

Geschäftsprozesse im Human Capital Management

  • Strukturen im Human Capital Management
  • Personaladministration
  • Zeitwirtschaft
  • Einführung in die Personalabrechnung
  • Abbildung von Personalentwicklungsprozessen (v. a. Performance-Management)
  • E-Recruiting
  • Aus- und Weiterbildung
  • Enterprise Learning (inkl. Trainingsmanagement und Learning Solution)
  • Personalkostenplanung und Unternehmensvergütungsmanagement
  • End-User Service Delivery
  • Analytische Funktionen und Reporting-Möglichkeiten

Klausur, Zertifizierungsvorbereitung, SAP-Zertifizierung
Mögliche Zertifizierung inkl. Prüfungsvorbereitung: SAP User – Human Capital Management – Personaladministration (UCHR)



Sozialrecht in der Rechtsberatung (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Urteile des Bundessozialgerichts
  • Grundsicherung
  • Sozialhilferecht
  • Sozialversicherung
  • Verfahrensrecht
  • Arbeitsförderung
  • Fünftes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (5. SGB III-ÄndG)
  • Sechstes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (6. SGB III-ÄndG)
  • Siebtes Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (7. SGB III-ÄndG)
  • Pflegeversicherung und Pflegeweiterentwicklungsgesetz
  • Gesetz zur Änderung des Sozialgerichtsgesetzes und des Arbeitsgerichtsgesetzes (SGGArbGÄndG)


Dozentengeleiteter Unterricht: wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)

Portait eines Dozenten

Udo Rullkötter, Dozent

Seit 10 Jahren Dozent für den kaufmännischen Bereich

Als ausgebildeter Industriekaufmann ist es eines meiner Ziele, Interesse und sogar Begeisterung für den kaufmännischen Beruf zu wecken. Auch deshalb macht es mir große Freude, mein Fachgebiet aus meiner langjährigen Berufserfahrung heraus praxisnah und lebendig zu unterrichten.

Optional/individuell
AdA-Schein (IHK), SAP-Zertifikat, Trägerzertifikat
  1. Deutsch in Wort und Schrift.
  2. Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit „gut geeignet“ zu bestehen.

Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.

http://www.arbeitsagentur.de

Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.

Udo Rullkötter https://www.comcave.de/.galleries/dozenten/17_dozent_udo_rullkoetter.jpg

Als ausgebildeter Industriekaufmann ist es eines meiner Ziele, Interesse und sogar Begeisterung für den kaufmännischen Beruf zu wecken. Auch deshalb macht es mir große Freude, mein Fachgebiet aus meiner langjährigen Berufserfahrung heraus praxisnah und lebendig zu unterrichten.

Kostenlose Beratung für Weiterbildungen und Umschulungen

Schnupperkurs

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Gewinnen Sie einen persönlichen Eindruck vom "Besten Anbieter E-Learning". Erleben Sie live und in Echtzeit die Vorteile des modernen Lernens im virtuellen Klassenraum – kostenlos und unverbindlich.

+49800250720120231 7252622

Förderung

Förderung - COMCAVE.COLLEGE

Ihre Weiterbildung oder Umschulung am COMCAVE.COLLEGE kann gefördert werden. Bis zu 100 %. Zum Beispiel mit einem Bildungsgutschein. Haben Sie Fragen zu Ihrer Förderung? Wir beraten Sie gern.

+49800250720120231 7252622

Topgründe für COMCAVE

Topgründe für COMCAVE

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