Exklusive Arbeitsmarktimpulse
für Integrationsprofis

#16 – Geflüchtete Frauen im Fokus | Der Arbeitsmarktblick mit Prof. Alt

Geflüchtete Frauen bringen Qualifikationen, Berufserfahrung und hohe Motivation mit – und sind dennoch deutlich seltener in Beschäftigung als geflüchtete Männer. In diesem Arbeitsmarktimpuls erläutert Prof. Alt, welche Hürden besonders ins Gewicht fallen, wo ungenutzte Potenziale liegen und warum flexible Angebote sowie verlässliche Kinderbetreuung entscheidend sind, damit geflüchtete Frauen nachhaltig im Arbeitsmarkt ankommen.

#15 – Berufe im Wandel | Der Arbeitsmarktblick mit Prof. Alt

Berufe verändern sich schneller als viele Ausbildungsprofile: Besonders in Marketing und Medien zeigt sich, wie stark digitale Kompetenzen heute erwartet werden – obwohl viele Arbeitsuchende und Beschäftigte einen anerkannten Abschluss mitbringen. Prof. Heinrich Alt ordnet ein, was das für die Bewertung von Berufsprofilen in der Vermittlung bedeutet, woran sich „Update-Bedarf“ erkennen lässt und wann kurze, arbeitsmarktnahe Qualifizierungen ausreichen, um passgenau Anschluss an aktuelle Stellenanforderungen zu finden.

#14 – Fehlende Stellenangebote vs. Fachkräftemangel | Der Arbeitsmarktblick mit Prof. Alt

Weniger offene Stellen, aber weiterhin Fachkräftemangel – der Arbeitsmarkt stellt Vermittlerinnen und Vermittler vor neue Prioritäten. In diesem Impuls ordnet Prof. Heinrich Alt ein, welche Branchen trotz Flaute Integrationschancen bieten, warum Einstiege häufiger über Qualifizierung, Praktika oder Teilzeit laufen und wie Integrationsarbeit unter diesen Bedingungen trotzdem aktiv gestaltet werden kann.

#13 – Langzeitarbeitslosigkeit im Blick | Der Arbeitsmarktblick mit Prof. Alt

Langzeitarbeitslosigkeit ist mehr als fehlende Beschäftigung – sie geht oft mit Rückzug, gesundheitlichen Belastungen und wachsender Resignation einher. Prof. Alt erklärt, warum Vertrauen, Geduld und Stabilisierung, aber auch passgenaue Unterstützung entscheidend sind, um Menschen Schritt für Schritt wieder an Arbeit heranzuführen.

#12 – Arbeitsmarkt 2026 | Der Arbeitsmarktblick mit Prof. Alt

Der Arbeitsmarkt 2026 bleibt in Bewegung: Trotz moderatem Wachstum wird sich die Beschäftigungslage kaum entspannen – gleichzeitig gibt es weiterhin viele offene Stellen, vor allem in Gesundheit, Pflege und Verwaltung. In dieser Folge ordnet Prof. Heinrich Alt ein, welche Chancen sich daraus für Arbeitssuchende und die Vermittlungsarbeit ergeben, warum digitale Kompetenzen und KI-Skills immer wichtiger werden und wie Bildungsträger ihr Angebot stärker am realen Stellenbedarf ausrichten können – am besten in engem Austausch mit Betrieben.

#11 – Flexible Arbeitsmodelle | Der Arbeitsmarktblick mit Prof. Alt

Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit oder hybride Arbeit eröffnen neue Chancen – gerade für Menschen, die bisher schwer Zugang zum Arbeitsmarkt hatten. In dieser Folge ordnet Prof. Heinrich Alt ein, welche Möglichkeiten daraus für benachteiligte Zielgruppen entstehen, wo neue Risiken liegen und wie Arbeitsvermittlung und Beratung dazu beitragen können, Orientierung, Absicherung und nachhaltige Integration in Arbeit zu sichern.

#10 – Grundkompetenzen und digitale Skills | Der Arbeitsmarktblick mit Prof. Alt

Digitale Grundkompetenzen sind heute keine Zusatzqualifikation mehr, sondern vielfach Voraussetzung für einen sicheren Arbeitsplatz. In dieser Folge spricht Prof. Heinrich Alt darüber, wie Vermittlungspraxis Ängste abbauen kann, warum Grundkompetenzen und digitale Skills für jede und jeden erlernbar sind und welche Chancen sich eröffnen, wenn man sich auf Weiterbildung einlässt. Ein Impuls für alle, die Integration und Beschäftigungsfähigkeit nachhaltig stärken wollen.

#9 – Job-Turbo auf dem Prüfstand | Der Arbeitsmarktblick mit Prof. Alt

Der Job-Turbo hat über 100.000 Geflüchtete erfolgreich in Arbeit gebracht – ein beachtlicher Integrationsimpuls. Doch nun soll gespart werden. Prof. Alt erklärt, warum Kontinuität entscheidend ist, wie Integration auch mit wenig Mitteln gelingen kann – und was wir aus dem bisherigen Erfolg lernen sollten.

#8 – Herbst der Reformen | Der Arbeitsmarktblick mit Prof. Alt

Reformen, Kürzungen, neue Regeln – viele fragen sich, wie in diesem Wandel noch Zuversicht entstehen kann. Prof. Alt zeigt, warum gerade jetzt Motivation und Orientierung wichtiger denn je sind – und wie Arbeitsvermittlung helfen kann, Resignation in neue Perspektiven zu verwandeln.

#7 – QCG für Unternehmen und Beschäftigte | Der Arbeitsmarktblick mit Prof. Alt

Fachkräfte sichern statt Lücken verwalten: Prof. Alt zeigt, wie das Qualifizierungschancengesetz, kurz QCG, berufliche Weiterbildung gezielt finanziert. So profitieren Betriebe von zukunftsfähigen Kompetenzen, Beschäftigte von Aufstieg und Abschlüssen – und Hürden in der Praxis lassen sich mit klarer Beratung schnell abbauen.

#6 – Weiterbildung 50plus | Der Arbeitsmarktblick mit Prof. Alt

Weiterbildung lohnt sich auch jenseits der 50 – für Beschäftigte, Arbeitssuchende und Unternehmen. Prof. Alt zeigt, wie Erfahrung, Lernbereitschaft und die richtigen Rahmenbedingungen neue Chancen eröffnen und Menschen gezielt zurück in Arbeit bringen.

#5 – Qualifizierung statt Kürzungen | Der Arbeitsmarktblick mit Prof. Alt

Helfen Sanktionen beim Bürgergeld, um Menschen dauerhaft in Arbeit zu bringen? Prof. Alt macht deutlich, warum Qualifizierung der entscheidende Hebel für nachhaltige Integration ist – und wo aktuell die größten Chancen liegen.

#4 – Fachkräftemangel und betroffene Branchen

Trotz stagnierender Wirtschaft fehlen in vielen Bereichen dringend Fachkräfte. Prof. Alt zeigt auf, wo der Bedarf aktuell am größten ist – von Pflege über Logistik bis hin zu technischen Berufen – und welche Chancen sich dadurch für Arbeitssuchende eröffnen.

#3 – Geförderte Qualifizierung für Quereinsteiger

Förderprogramme sind Schlüssel für neue Wege in den Arbeitsmarkt. Prof. Alt erklärt, warum insbesondere Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger von passgenauen Qualifizierungen profitieren – und wie diese helfen, den Fachkräftebedarf zu decken.

#2 – Zielgruppenspezifische Förderpotenziale

Förderung ist kein Gießkannenprinzip. In diesem Impuls beleuchtet Prof. Alt, wie differenzierte Förderinstrumente besser greifen – wenn sie passgenau an den Lebenslagen und Potenzialen der Teilnehmenden ansetzen.

#1 – KI in der Arbeitswelt: Chancen und Risiken

Wie verändert Künstliche Intelligenz den Arbeitsmarkt – und was bedeutet das für die Vermittlungspraxis? Prof. Alt ordnet aktuelle Entwicklungen ein und spricht darüber, welche neuen Qualifikationen für Arbeitssuchende entscheidend werden.