Weiterbildung
IT-Lösungen im Personalwesen für das E-Recruiting

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Nächster Start 10.05.2024 Alle Termine
Dauer ca. 4 Wochen
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Praktikum

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Welche Perspektiven habe ich mit den Grundlagen im Personalwesen? Die beruflichen Perspektiven, die sich Ihnen nach dem Kurs zum Personalmanagement eröffnen, sind unglaublich vielfältig. Es beginnt schon bei der Wahl des Unternehmens: Jeder Betrieb, der Mitarbeiter beschäftigt oder einstellen möchte, sollte die Grundlagen des Personalwesens im Hinterkopf haben. Denn nur so lassen sich die richtigen Fachkräfte finden, die den betrieblichen Erfolg steigern und das Unternehmen weiterbringen. Mit Ihren Kenntnissen in der Personalwirtschaft, der Mitarbeiterbeschaffung und den Bewertungs- und Gehaltsfragen sind Sie der Allrounder in jeder Personalabteilung. Als Personaler verdienen Sie rund 64.000 € im Jahr – das kann sich sehen lassen. Expertentipp Soziale Kompetenzen sind als Personaler das A und O. Sie müssen wissen, wie Sie Mitarbeiter motivieren, aber auch auf Schwächen oder Fehler hinweisen. Die richtige Gesprächsführung ist hier der Schlüssel zum Erfolg. Beim Lernen der Grundlagen im Personalwesen wird der Fokus also auch auf den Aufbau eines Mitarbeitergesprächs gelegt. Anschließend verfügen Sie im beruflichen Umfeld über wertvolle kommunikative Kompetenzen, die Sie auch persönlich weiterbringen. Die Inhalte der Weiterbildung zu den Grundlagen im Personalwesen bei COMCAVE Beim COMCAVE.COLLEGE erlernen Sie die Grundlagen des Personalwesens Schritt für Schritt. Die grundlegenden Personalmanagement-Aufgaben, die in der Weiterbildung behandelt werden, sind unter anderem: Die Grundlagen des Personalmanagements Die Einführung in die Personalwirtschaft Die Personalbedarfsermittlung und Personalbetreuung Die Beschaffung neuer Mitarbeiter und Personalentwicklung Die Arbeitsbewertung und Gehaltsfragen Ihre neuerworbenen Kenntnisse aus dem theoretischen Teil der Maßnahme vertiefen Sie durch fachpraktische Aufgaben. Sie führen beispielsweise das besagte Mitarbeitergespräch. So sind Sie bereits vor Ihrem ersten Einsatz im Unternehmen gut auf die Praxis vorbereitet und wissen, die Grundlagen des Personalwesens im Betrieb anzuwenden. Wie kann ich die Grundlagen des Personalwesens erlernen? An der Weiterbildung bei COMCAVE können Sie auf verschiedene Arten teilnehmen. Auf der einen Seite steht der virtuelle Klassenraum, das sogenannte Telelearning (zu 50 oder 100 %). Hier haben Sie den Vorteil, dass Sie örtlich vollständig flexibel sind. Auf der anderen Seite haben Sie die Möglichkeit, die Grundlagen des Personalwesens im klassischen Präsenzunterricht zu lernen. Sie besuchen eine unserer deutschlandweiten Filialen während der vierwöchigen Weiterbildung und profitieren dabei von unserer modernen Ausstattung bei COMCAVE. Welche Fördermöglichkeiten gibt es? Die Maßnahme ist nach dem Recht der Arbeitsförderung zugelassen. Da sie der Wiedereingliederung in den beruflichen Alltag dient, können die Kosten für die Maßnahme bis zu 100 % übernommen werden. Ihre möglichen Ansprechpartner für eine finanzielle Förderung sind: Die Agentur für Arbeit und das Jobcenter, wo Sie einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) erhalten können Die Träger der gesetzlichen Rentenversicherung (Bund oder Land) Der Berufsförderungsdienst (BfD) der Bundeswehr für ehemalige Soldaten Welche Stelle in Ihrem Fall für die Weiterbildung zu den Grundlagen des Personalwesens beim COMCAVE.COLLEGE zuständig ist, hängt vor allem von Ihrer beruflichen Gesamtsituation ab. Die Agenturen für Arbeit erteilen nähere Auskünfte zu den Fördermöglichkeiten.
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Technologiepark, Hauert 1 Dortmund Nordrhein-Westfalen 44227
51.493526 7.400778
Wie kann ich zum Personalberater werden? Eine hervorragende Möglichkeit, um ohne unnötigen Zeitverlust eine Weiterbildung zum Personalberater zu absolvieren, ist die nach AZAV zertifizierte Schulung beim COMCAVE.COLLEGE. Im Rahmen eines vierwöchigen Kompaktkurses bringen Ihnen unsere erfahrenen Bildungsexperten alles Nötige bei, um den beruflichen Wiedereinstieg mit Bravour zu meistern. Wie arbeiten Personalberater? Die Arbeitsweise nach der Weiterbildung zum Personalberater bei COMCAVE hängt entscheidend von der Position ab, die Sie in einem Unternehmen besetzen. Wenn Sie sich für eine Tätigkeit in der Personaldienstleistungsbranche entscheiden, werden Sie in erster Linie vermittelnde Aufgaben wahrnehmen. Sie versorgen als externer Dienstleister verschiedenste Unternehmen mit kompetenten Fachkräften. Arbeiten Sie hingegen in einer Personalabteilung, werden Sie nach der Weiterbildung zum Personalberater den Bestand an Fach- und Führungskräften eines einzelnen Unternehmens sichern und ausbauen. Warum sollte ich Personalberater werden? Der Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft ist kein Geheimnis und wird sich laut der einhelligen Experten-Meinung mittelfristig auch nicht in Luft auflösen. Demgemäß ist eine Tätigkeit als Personalberater ausgesprochen zukunftsorientiert und wird Ihnen beste Beschäftigungschancen eröffnen. Was bringt mir die Weiterbildung zum Personalberater beim COMCAVE.COLLEGE für die Karriere? Unsere Experten beobachten permanent die Entwicklungen am Arbeitsmarkt und passen sowohl die Weiterbildung zum Personalberater als auch sämtliche weitere Bildungsangebote von COMCAVE an die aktuellen Entwicklungen an. Auf dem neuesten Stand weitergebildet, werden Sie nach dem erfolgreichen beruflichen Wiedereinstieg rasch den nächsten Schritt auf der Karriere-Leiter in Angriff nehmen. Spüre ich die Weiterbildung zum Personalberater beim Gehalt? Bei COMCAVE werden Sie in einer top-modernen Lernumgebung auf den beruflichen Wiedereinstieg vorbereitet. Bestens ausgebildete Dozenten sorgen für das nötige Know-how, wenn Sie bei COMCAVE eine Personalberater-Weiterbildung absolvieren. Sie profitieren von einer soliden Weiterbildung, die Ihr zukünftiger Arbeitgeber honorieren wird. Fortschritte beim Gehalt werden nicht lange auf sich warten lassen. Fördermöglichkeiten, die Sie nutzen sollten Wenn Sie sich für eine Weiterbildung zum Personalberater beim COMCAVE.COLLEGE entscheiden, können Sie auf verschiedene Fördermöglichkeiten von staatlicher Seite zurückgreifen. Sowohl die Rentenversicherungsträger als auch der Europäische Sozialfonds und die Berufsförderungsdienste gewähren finanzielle Unterstützungen, wenn Sie Personalberater werden. Aber auch das Jobcenter und die Bundesagentur für Arbeit sind wichtige Ansprechpartner. Liegen die persönlichen Voraussetzungen vor, können bis zu 100 % der Kosten bei der Weiterbildung zum Personalberater übernohmen werden. Expertentipp Personalberater nehmen Aufgaben wahr, die der Vermittlung von Fach- und Führungskräften dienen. Als externer Dienstleister oder als Beschäftigter in der Personalabteilung sorgen Sie für die Vermittlung qualifizierter Kräfte in die entsprechenden Positionen. Kaum Zeitverlust dank kompakter Kursdauer Beim COMCAVE.COLLEGE können Sie die Weiterbildung zum Personalberater in einem zeitlich attraktiven Rahmen absolvieren. Während der Weiterbildung zum Personalberater bei COMCAVE stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt. Ihr privates Umfeld gibt die Rahmenbedingungen vor, innerhalb derer sich unser individuelles Bildungsangebot für Sie bewegt. Auch bei der Unterrichtsform haben Sie die Wahl. Möglich ist der Präsenz-Unterricht in einer unserer Standorte oder ortsunabhängiges Telelearning. Sie können diese beiden Unterrichtsformen auch mischen. Diese Inhalte erwarten Sie Ihre Weiterbildung zum Personalberater am COMCAVE.COLLEGE wird Ihnen ein breites Spektrum an relevanten Inhalten näherbringen. Anhand eines unverbindlichen Erstgesprächs wird Ihnen einer unserer Fachberater ein Bildungsangebot bezüglich einer bedarfsgerechten Weiterbildung unterbreiten. Auf folgende Inhalte können Sie schon jetzt gespannt sein: Gesprächsaufbau, Fragetechniken und aktives Zuhören Personalbedarfsanalyse Kundenpflege und -management Auftragsakquise und Auftragsdurchführung Perspektiven und Chancen nach der Weiterbildung zum Personalberater Nachdem Sie die Weiterbildung zum Personalberater bei COMCAVE mit einem der angesehenen COMCAVE-Zertifikate abgeschlossen haben, warten zukunftsorientierte Tätigkeiten auf Sie. Die Personaldienstleistungsbranche und Personalabteilungen größerer Unternehmen werden Sie dank Ihrer neu erlangten Kenntnisse schätzen und als neuen Kollegen willkommen heißen. Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie uns gerne unverbindlich an. Wir beraten Sie kostenlos!
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Karriere machen mit der Weiterbildung in Human Resources (SAP) Wenn Sie in das Personalwesen einsteigen oder nach einer Pause dorthin zurückkehren wollen, kann eine spezialisierende Weiterbildung in Human Resources nie schaden. Die Personalwirtschaft unterliegt einem ständigen Wandeln und braucht immer neue, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Mit der COMCAVE Weiterbildung in Human Resources mit SAP zeigen Sie, dass Sie gewillt sind, sich fortzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen. In jedem mittleren und großen Unternehmen spielen SAP-Module für den täglichen Geschäftsablauf eine wichtige Rolle. Das gilt für die Buchhaltung und den Wareneinkauf ebenso wie für den Vertrieb oder eben das Personalwesen. Entsprechend konstant ist die Nachfrage nach Fachkräften, die sich mit SAP-Software bestens auskennen. Mit einer Weiterbildung in Human Resources inklusive SAP HCM Zertifikat positionieren Sie sich als Personalfachkraft mit besonderen Kenntnissen in der wichtigsten Software, die der deutsche Markt für das HRM zu bieten hat. Entsprechend gut sind damit Ihre Karriereaussichten und Aufstiegschancen sowie die Wahrscheinlichkeit einer Neu- oder Wiedereinstellung. Weiterbildung in Human Resources mit SAP HCM – darum geht es Als einer der weltgrößten Softwareanbieter und vielleicht wichtigster deutscher Konzern ist SAP aus der Geschäftswelt kaum wegzudenken. Bereits seit Jahrzehnten versorgt das Unternehmen aus Walldorf in Baden-Württemberg deutsche und internationale Kunden mit Modulen für alle Geschäftsbereiche. Das Human Capital Management (HCM) ist das Modul für das Personalwesen und genießt weltweit einen besonders guten Ruf. Was ist HCM SAP? Anders als viele andere Ansätze sieht SAP die Mitarbeiter eines Unternehmens als Kapital und nicht nur als reine Ressource. Daher versteht sich das HCM nicht als reines Verwaltungs-Tool, sondern als Werkzeug zur Personalweiterentwicklung. Mit einer Weiterbildung in Human Resources und HCM werden Sie lernen, Personal nicht nur abzurechnen, sondern optimal zu entwickeln. Eine kurze SAP HCM Einführung Die Inhalte der Weiterbildung in Human Resources beim COMCAVE.COLLEGE zeigen Ihnen detailliert die Funktionsweise und die Möglichkeiten des SAP HCM Moduls. Zur Einführung sei erwähnt, dass sich HCM im Grunde aus folgenden Teilbereichen zusammensetzt: Personaladministration Personalabrechnung Personalzeitwirtschaft Veranstaltungsmanagement Personalbeschaffung Talentmanagement Organisationsmanagement Wenn Sie dank unserer Weiterbildung in Human Resources dieses Modul beherrschen, werden Sie im Arbeitsalltag nicht nur Zeit und Mühe einsparen. Sie werden auch umfassende Reporting- und Transparenz-Funktionen nutzen können. Außerdem können Sie ideal dabei helfen, Mitarbeiter weiterzuentwickeln, damit diese ihr Potential voll ausschöpfen können. Kursinhalte, Dauer und Prüfung der Weiterbildung in Human Resources Die SAP HCM Weiterbildung in Human Resources ist ein Modul des Qualifikationsbereichs SAP Anwender und dauert in der Regel vier Wochen. Bei erfolgreicher Prüfung und in Kombination mit entsprechenden Modulen erlangen Sie die Zertifizierung für SAP User – Human Capital Management – Personaladministration. Der Kurs findet entweder als Präsenzunterricht in unseren Schulungsräumen oder ortsunabhängig per Telelearning statt. Es ist zudem möglich, beide Ansätze zu kombinieren. Profitieren Sie bei jeder Variante von unseren erfahrenen und praxisnahen Dozenten. Die Weiterbildung in Human Resources gliedert sich in einen einführenden Überblick über die Grundlagen und SAP Produkte sowie einen mehrgliedrigen Hauptteil. Dieser umfasst alle wichtigen Prozesse und Funktionen, mit denen Sie im Personalwesen konfrontiert werden. Dazu zählen unter anderem: Personaladministration, Zeitwirtschaft und Abrechnung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung und Enterprise Learning E-Recruiting und Personalkostenplanung Analytische Funktionen und Reporting Kostenübernahmemöglichkeiten bei einer Weiterbildung im Personalwesen Wie bei den meisten Weiterbildungen im Human Resources Segment ist auch dieser Kurs AZAV-zertifiziert und damit bis zu 100 % förderfähig. Das bedeutet, Sie können die Kostenübernahme für diese Maßnahme bei einem der infrage kommenden Stellen beantragen. Den notwendigen Bildungsgutschein für die Weiterbildung in Human Resources erhalten Sie beispielsweise bei der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, einem Rentenversicherungsträger, durch den europäischen Sozialfonds oder auf Grundlage des Soldatenversorgungsgesetzes. Sprechen Sie zu diesem Thema gern auch mit unseren Fachberatern. Sie möchten am liebsten sofort starten? Rufen Sie uns kostenlos an. Wir freuen uns schon auf Sie!
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