Weiterbildung
Cloud Computing Professional

mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation

Kursbewertung 4,00 von 5

InklusiveJobgarantie*

Bereits mehrfach angesehen

Noch freie Plätze

Kursdetails

Kursstarttermine

Beginn
Ende
Hinweis
17.08.2022
14.09.2022
26.08.2022
26.09.2022
09.09.2022
11.10.2022
15.09.2022
17.10.2022
27.09.2022
26.10.2022
12.10.2022
11.11.2022
18.10.2022
18.11.2022
27.10.2022
29.11.2022
14.11.2022
13.12.2022
21.11.2022
19.12.2022

Unterrichtsform

Dozentengeleiteter Unterricht: wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)

Abschlussart

TÜV-Zertifikat, Trägerzertifikat

Kursinhalte

  • Überblick Cloud Computing
  • Technologische Voraussetzungen
  • Deployment-Modelle
  • Service-Modelle
  • Design einer Cloud-Architektur
  • Cloud-Infrastrukturen der Public Cloud
  • Cloud-Management
  • Self-Service-Portale
  • Rechtliche Grundlagen für den Betrieb von Cloud-Lösungen
  • Planung der Sicherheit
  • Risikomanagement in Cloud-Lösungen
  • Cloud-fähige Backup-Konzepte
  • Service Level Agreement (SLA)
  • Leistungsindikatoren in Cloud-Lösungen
  • Zertifizierungsvorbereitung

Praktikum

Optional/individuell

Voraussetzungen

  1. Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium bzw. ein abgebrochenes Hochschulstudium oder ausreichende Berufserfahrung.
  2. Deutsch in Wort und Schrift.
  3. Gute PC-Kenntnisse.
  4. Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung.

Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Kursbewertung

H. H.

Förderung und Finanzierung

Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.

http://www.arbeitsagentur.de

Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.

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