Weiterbildung
Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsaufsicht

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Nächster Start 14.10.2024 Alle Termine
Dauer ca. 12 Wochen
Kosten bis zu 100% gefördert
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Unterrichtsform

Abschlussart

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Betriebliche Praxisphase

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Ihre Perspektiven mit der Weiterbildung für die Altenpflege Als Altenpflegespezialistin bzw. Altenpflegespezialist gibt es viele berufliche Wege, die Sie einschlagen können. Ihre Fachkompetenzen als Führungskraft machen Sie fit für die Arbeit im Klinikum, dem Altenheim oder bei mobilen und ambulanten Pflegediensten. Mit diesen Tätigkeiten geht eine gewisse Verantwortung einher, durch die Sie sich auch in persönlicher Hinsicht weiterentwickeln. Beispielsweise treten Sie dank der Weiterbildung selbstbewusster und überzeugender auf – im Bereich der Altenpflege eine wichtige Voraussetzung. Wer kann Spezialist in der Altenpflege werden? Neben Ihren Führungskompetenzen sollten Sie vor allem Fachkenntnisse im Bereich der Pflege, insbesondere der Altenpflege, mitbringen. Als Pflegefachkraft legen Sie mit der Weiterbildung zur Altenpflegespezialistin bzw. zum Altenpflegespezialist einen wichtigen Grundstein, um in einer Leitungspositionen tätig zu werden. Einer erfolgreichen Karriere im Bereich der Altenpflege steht somit nichts mehr im Weg. Welche Gehaltsperspektiven habe ich? Neben den beruflichen Möglichkeiten und der persönlichen Weiterentwicklung spielt natürlich auch die finanzielle Seite eine Rolle, wenn Sie sich für die Weiterbildung in der Altenpflege entscheiden. Grob lässt sich dabei sagen, dass Sie je nach Branche und Größe des Arbeitgebers durchschnittlich ca. 3.300€ brutto pro Monat verdienen. Expertentipp Die Höhe Ihres Gehalts kann davon abhängig sein, ob Sie in einem tariflich zahlenden Betrieb oder in einem solchen ohne Tarifbindung tätig sind. Während Ihr Arbeitgeber bei ersterem verpflichtet ist, Ihnen ein bestimmtes Gehalt zu zahlen, ist das bei der zweiten Möglichkeit nicht der Fall. Mit der Weiterbildung und dem entsprechenden Zertifikat haben Sie bei einem Unternehmen ohne Tarifbindung eine gute Verhandlungsbasis. Die Kursinhalte und die Aufgaben als Altenpflegespezialist Unsere Weiterbildung bereitet Sie auf alle Aufgaben vor, die in Ihrer späteren Tätigkeit als Altenpflegespezialistin bzw. Altenpflegespezialist auf Sie zukommen. Im Kurs werden daher unter anderem diese Themen behandelt: Erstellen und Ausarbeiten von Dienstplänen Erarbeitung von Konzepten in der Pflege Koordination des Schichtablaufs und der Kollegen Grund- und Behandlungspflege Aufgaben in der Verwaltung Bei COMCAVE vertieft Ihr Dozent alle theoretisch erlernten Kenntnisse mithilfe von fachpraktischen Anwendungen. Diese Übungen absolvieren Sie zusammen mit den anderen Teilnehmern, sodass Sie auch die praktische Seite vorab kennenlernen. Wie gestaltet sich der Unterricht für die Weiterbildung in der Altenpflege bei COMCAVE? Beim COMCAVE.COLLEGE gibt es die Möglichkeit, im Präsenzunterricht an einer der deutschlandweiten, modern ausgestatteten Standorte oder ortsunabhängig via Telelearning zu lernen. Auch eine Kombination aus beiden Unterrichtsmethoden ist möglich. Telelearning bietet sich vor allem für diejenigen an, die weit entfernt vom nächsten COMCAVE.COLLEGE wohnen. Somit vermeiden Sie den Stress durch lange Fahrtzeiten und können sich bequem von zu Hause aus weiterbilden. Gibt es Förderungen für die Weiterbildung zur Altenpflegespezialistin? Da die Weiterbildung nach AZAV zugelassen ist, steht grundsätzlich der gesamte Katalog an beruflichen Fördermöglichkeiten offen. Wenn Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, vergeben die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter Bildungsgutscheine, die eine finanzielle Förderung von bis zu 100% ermöglichen. Weitere Stellen, die für eine Förderung infrage kommen, sind die Träger der gesetzlichen Rentenversicherung, der Europäische Sozialfonds oder der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr. Besprechen Sie mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner Ihre Möglichkeiten und profitieren Sie von der Förderung für die Weiterbildung zur Altenpflegespezialistin bzw. zum Altenpflegespezialist bei COMCAVE.
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Technologiepark, Hauert 1 Dortmund Nordrhein-Westfalen 44227
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Geförderte Weiterbildung Hygienemanagement nach HACCP ✓ Praxisnaher Kurs ✓ Top Dozenten ▻ Jetzt starten
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Welche Inhalte vermittelt die Weiterbildung in Seniorenhilfe? In der nahen Zukunft gibt es mehr alte Menschen als Kinder. Schon im nächsten Jahrzehnt wird die Anzahl der über 65-Jährigen größer sein als die der unter 5-Jährigen. Alternde Menschen, deren Familien und auch das Pflegepersonal sehen sich neuen, veränderten Situationen und Herausforderungen gegenüber. Sie lernen, welche Netzwerke es für alternde Menschen gibt. Solche Vermittlungsnetzwerke erreichen auch Menschen, die sich sehr stark zurückgezogen haben. Vermittlungspersonen, Seniorenberater oder Seniorenberaterinnen helfen dabei das Vakuum in der aktuellen Lebenssituation zu füllen. Die Familie hat in dieser Lebensphase eine besondere Bedeutung und eine bestimmte Funktion. Sie erwerben in der Seniorenhilfe Kenntnisse und Fähigkeiten, wie Senioren ihr Leben im Alter aktiv gestalten können und welche Freizeitaktivitäten sich anbieten. Weitere wichtige Elemente der Weiterbildung in der Seniorenhilfe sind: die Beratung zu Demenz Umgang mit Tod und Trauer. Menschen haben im Alter andere Bedürfnisse als junge Menschen. Das gilt auch für das Wohnen. Sie lernen in dieser Weiterbildung für die Seniorenhilfe, wie das Wohnen im Alter gestaltet werden kann. Darüber hinaus lernen Sie Methoden kennen, wie sich die häusliche Versorgung für alternde Menschen organisieren lässt. Wo und wie findet der Unterricht statt? Der vierwöchige Unterricht ist dozentengeleitet. Sie haben dabei die Wahl zwischen drei Formen. Sie können den Kurs in Seniorenhilfe entweder zu 50 % mit Telelearning und 50 % Präsenzveranstaltung absolvieren, oder Sie entschließen sich für 100 % Telelearning und absolvieren den Kurs ortsunabhängig. Für die Präsenzveranstaltungen bietet Ihnen COMCAVE bundesweit Standorte an. Für Ihre individuelle Förderung ist außerdem ein pädagogischer Bildungsleiter zuständig, sodass Sie auch außerhalb der Weiterbildung, bei Fragen oder Problemen, optimal betreut werden. Am Ende der Bildungsmaßnahme Altenhilfe erhalten Sie ein Trägerzertifikat vom COMCAVE.COLLEGE. Welche Voraussetzungen müssen Sie als Teilnehmer für die Seniorenhilfe erfüllen? Die erste Voraussetzung ist die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Wer diese Voraussetzung erfüllt, nimmt an einem internen Auswahlverfahren teil. Dabei finden Fachgespräche statt, die Sie mit „gut geeignet“ bestehen müssen, um an der Bildungsmaßnahme für Seniorenhilfe teilnehmen zu können. Welche Möglichkeiten der Förderung und Finanzierung gibt es? Wenn Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, besteht die Möglichkeit der 100-prozentigen Förderung über einen Bildungsgutschein. Diese stellt die Agentur für Arbeit oder das JobCenter aus. Auch die Rentenversicherungsträger, die Europäischen Sozialfonds (ESF) oder über das Soldatenversorgungsgesetz kann es eine Kostenübernahme geben. Weitere Auskünfte dazu erteilen die zuständigen JobCenter oder Agenturen für Arbeit, die Berufsförderungsdienste oder die Rentenversicherungsträger. Wie sehen die beruflichen Perspektiven in der Seniorenberatung aus? Die demografische Entwicklungsprognose sieht so aus, dass es in absehbarer Zeit immer mehr Senioren geben wird. In Senioreneinrichtungen sind Mitarbeiter in der Seniorenhilfe gefragt, die den Senioren mit Rat und Tat zur Seite stehen können, um beispielsweise der zunehmenden Vereinsamung entgegenzuwirken und auch im Alter einen aktiven Lebensstil zu pflegen. Als Seniorenberaterin oder als Seniorenberater sind Sie bestens auf diese Aufgabe vorbereitet und können für die Senioren, beispielsweise in Senioreneinrichtungen oder Seniorenwohnhäusern, wertvolle Arbeit leisten. Sie möchten am liebsten sofort starten? Rufen Sie uns kostenlos an. Wir freuen uns schon auf Sie!
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Kursbeschreibung

Gesundheitsmanagement: Was ist das?

Als Gesundheitsmanager gehört es zu Ihrer Aufgabe, gesundheitsfördernde Maßnahmen in großen, mittelständischen oder auch kleinen Unternehmen einzuführen und zu fördern. Durch den demografischen Wandel, im Zuge dessen auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer immer älter werden, sollten Unternehmen für das Wohlbefinden des Personals sorgen. Aber auch junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter benötigen einen gesundheitsfördernden Arbeitsplatz, um produktiv zu bleiben. Dazu gibt es mehrere Ansatzpunkte, die im Arbeitsalltag helfen können:

  • Management von Stress
  • Gesunde Ernährung
  • Körperliche Aktivitäten

Ein Gesundheitskonzept kann die Gesundheit der Wirbelsäulengesundheit einschließen, aber auch Grippeimpfungen und sogar Suchtprävention. Darüber hinaus nimmt die Arbeitsplatzergonomie einen immer wichtigen Stellenwert ein, insbesondere bei Arbeitsplätzen in Büros. Ferner gilt es, für eine gesunde Arbeitsatmosphäre und freundliches Miteinander beziehungsweise einen respektvollen Umgang unter dem Personal zu sorgen. Laufgruppen bis zu Marathonvorbereitung sowie Entspannungsübungen können ebenfalls zu Ihren Aufgabenbereich nach der Weiterbildung im Gesundheitsmanagement fallen. Gleichzeitig müssen Sie die Kosten für diese Vorhaben managen.

Kursbeschreibung: Diese Inhalte erwarten Sie in der Weiterbildung im Gesundheitsmanagement

Am Ende der etwa 12-wöchigen Weiterbildung im Gesundheitsmanagement wartet ein Trägerzertifikat auf Sie. In dieser Zeit weisen Sie qualifizierte und praxiserfahrene Dozenten in verschiedenen Strategien des Gesundheitsmanagements, Gesundheitspolitik, Stressmanagement und vieles mehr ein. In betreuten fachpraktischen Übungen können Sie dieses theoretische Wissen in der Praxis umsetzen und vertiefen. Ihren Weiterbildungsalltag können Sie zudem äußerst flexibel gestalten.

Finden Sie sich täglich beim Vollzeit-Präsenzunterricht beim COMCAVE.COLLEGE ein, um hier zusammen mit anderen Mitschülern in der freundlichen und angenehmen Atmosphäre unserer Räumlichkeiten Ihre Fähigkeiten zu schulen. Das Telelearning ist eine weitere interessante und entgegenkommende Alternative. Sie können Ihren Lernalltag auch noch flexibler gestalten und beide Varianten miteinander vermengen. Ein direkter Dozentenkontakt bleibt bei all diesen Optionen bestehen, sodass Sie auf bestmögliche Weise folgende Inhalte in Ihrem beruflichen Alltag einsetzen können:

  • Analyse/Bestandsaufnahme
  • Strategien im Gesundheitsmanagement 
  • Betriebliche Gesundheitspolitik
  • Changemanagement 
  • BGM-Controlling
  • Gender-Mainstreaming
  • Hemmnisse in der Betriebspraxis
  • Verhältnis- und Verhaltensprävention
  • Stressmanagement
  • Mitarbeiterbefähigung

Sie haben die Möglichkeit, die Weiterbildung im Gesundheitsmanagement durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit (SGB III), das Jobcenter (SGB II), die Rentenversicherung, den Europäischen Sozialfonds und das Soldatenförderungsgesetz bis zu 100 % fördern zu lassen.

Weiterbildung im Gesundheitsmanagement: Wo können Sie arbeiten?

Als Gesundheitsmanager arbeiten Sie häufig für Gesundheitsdienstleister oder Krankenkassen. Diese Arbeitgeber setzen Sie häufig in verschiedensten Betrieben ein, um dort gesundheitsfördernde Maßnahmen zu implementieren. Ferner suchen auch Gesundheitsbehörden nach qualifizierten Mitarbeitern, die zum Beispiel eine erfolgreiche Weiterbildung im Gesundheitsmanagement absolviert haben. Auch eine Fortbildung im Gesundheitsmanagement ist gefragt und kann Ihr Wissen nochmal vertiefen.

Warum Gesundheitsmanagement wichtig ist

Im modernen Arbeitsleben führen mehrere Faktoren dazu, dass Betriebe ein kompetentes Gesundheitsmanagement benötigen:

  • Digitalisierung
  • Umorientierung der Wert in der modernen Gesellschaft
  • Demografischer Wandel
  • Wettbewerb um Fachkräfte


Einerseits sorgt die Digitalisierung dafür, dass die Arbeit immer häufiger am Schreibtisch stattfindet, andererseits führt die Entwicklung zu vermehrten psychischen Stress. Entsprechende gesundheitsfördernde Gegenmaßnahmen für eine gesunde Rückenhaltung und den Stressabbau sind deswegen äußerst gefragt.

Abgesehen davon handelt es sich um ein spannendes Tätigkeitsfeld. In diesem Beruf können Sie zahlreichen Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen dabei helfen können, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen. Unsere facherfahrenen Dozenten stehen Ihnen bei diesen ersten Schritten in der Weiterbildung im Gesundheitsmanagement gerne zur Seite.

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