Weiterbildung
Personalentwickler

Was versteht man unter Personalentwicklung?

Beginnen Sie die Personalentwicklung Schulung beim COMCAVE.COLLEGE, stellt sich für Anfänger die Frage: „Wer ist für die Personalentwicklung zuständig?“ In der Vielzahl der Unternehmen obliegen alle Bereiche des Personalwesens dem Personalmanager.

Zahlreiche Betriebe verfügen über eine separate Personalabteilung. Um in dieser Branche eine Karriere zu beginnen, empfiehlt sich eine Weiterbildung in der Personalentwicklung. Bei COMCAVE profitieren die Teilnehmer von einer innovativen Lernumgebung. Sie wählen zwischen dem klassischen Präsenzunterricht und dem Telelearning. Auch eine Kombination aus Präsenz- und Fernlehre ist möglich, so können Eltern die Weiterbildung mit der Familie in Einklang bringen.

In der Weiterbildung in der Personalentwicklung lernen Sie Kernkompetenzen, um Personal auszubilden. Die Personalentwicklung stellt einen klassischen Begriff des Personalwesens dar. Er umfasst alle Maßnahmen, die zur Bildung und Förderung der Mitarbeiter beitragen. Ihr späteres Arbeitsfeld betrifft verschiedene Kompetenzfelder.

Die Voraussetzung für die Weiterbildung in der Personalentwicklung

Um erfolgreich im Personalwesen zu arbeiten, benötigen Sie soziale und methodische Kompetenzen. Des Weiteren erfordert der Karriereeinstieg mehrere Fachqualifikationen. Diese vermitteln Ihnen die praxiserfahrenen Dozenten beim COMCAVE.COLLEGE.

Bevor Sie mit Ihrer Weiterbildung in der Personalentwicklung beginnen, nehmen Sie an einem internen Auswahlverfahren teil. Im Rahmen eines persönlichen Fachgesprächs ermitteln die Mitarbeiter bei COMCAVE, ob Sie über die Kriterien für die Fortbildung verfügen. Beispielsweise benötigen Sie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit empfehlen sich, um in der Personalentwicklung Erfolge zu feiern. Das Ziel eines Personalentwicklers besteht darin, Mitarbeiter zur gewünschten Zeit in den benötigten Positionen einzusetzen.

Als anerkannter Bildungsträger bietet das COMCAVE.COLLEGE eine AZAV-zertifizierte Weiterbildung in der Personalentwicklung an. Erfüllen Sie die persönlichen Voraussetzungen für die Schulung, zeigt sich diese bis zu 100 % gefördert. Als Beispiel profitieren die Teilnehmer von einem Bildungsgutschein durch das Jobcenter oder die Agentur für Arbeit.

Personalentwicklung – wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich fördern und weiterbilden

Die Personalentwicklung erfüllt dreierlei Ansprüche. Sie deckt den Personalbedarf, die Unternehmensziele und die individuellen beruflichen Wünsche ab. In der Weiterbildung in der Personalentwicklung lernen Sie, die Mitarbeiter eines Unternehmens zu motivieren.

Erfüllen Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe erfolgreich, tragen Sie maßgeblich zur Wettbewerbsfähigkeit Ihres Arbeitgebers bei. Im Rahmen einer Weiterbildung in der Personalentwicklung befassen Sie sich mit dem Begriff Talent-Management.

Wofür qualifiziert mich die Weiterbildung in der Personalentwicklung?

Die Fortbildung zum Personalentwickler bietet das COMCAVE.COLLEGE bundesweit an. Innerhalb von 20 Wochen erarbeiten Sie sich das Wissen im Personalwesen. Zusätzlich runden Sie Ihr Berufsprofil durch international anerkannte Zertifikate ab.

Nach der erfolgreichen Teilnahme an der Weiterbildung in der Personalentwicklung erhalten Sie ein Trägerzertifikat. Mit dem TOEIC-Zertifikat weisen Sie Ihre Kenntnisse in Wirtschaftsenglisch nach. Zahlreiche Unternehmen legen auf die hochwertige Dokumentation der Personaladministration Wert. Mit dem SAP-Zertifikat belegen Sie Ihre Fachkompetenz im Umgang mit der betriebswirtschaftlichen Software. Durch die erfolgreiche Teilnahme an der Personalentwicklung Schulung sichern Sie sich:

• AdA-Schein der IHK
• PRINCE2®-Zertifikat
• TÜV-Zertifikat
  

Absolvieren Sie Ihre Abschlussprüfung in der Personalentwicklung vor der IHK, benötigen Sie Disziplin und ausreichende Vorbereitung. Bei COMCAVE profitieren Sie von einer umfassenden Prüfungsvorbereitung. Kompetente und motivierte Bildungsbeauftrage helfen Ihnen jederzeit weiter. Das Grundgehalt für einen fachkundigen Personalentwickler liegt durchschnittlich zwischen 32.000 und 45.000 € im Jahr.

Die Kursinhalte der Weiterbildung in der Personalentwicklung

Die Schulung in der Personalentwicklung gliedert sich in mehrere Bausteine, welche die Teilnehmer individuell kombinieren. Sie befassen sich beispielsweise mit:

• Arbeitsrecht in der Rechtsberatung
• Ausbildung der Ausbilder nach AEVO
• Koordination und Organisation – EDV-Projektleiter
• Einführung in das Berufsfeld.
  

Jedes Modul beinhaltet eine Anwendungsphase. Während der fachpraktischen Übungen profitieren Sie von einer professionellen Betreuung.