Weiterbildung im Personalmanagement gesucht?
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- Kurse online und in Teilzeit möglich
- Mit Bildungsgutschein 100% kostenlos
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TOP Weiterbildungen im Personalmanagement
3 Gründe für Ihren neuen Karriereweg
Entscheiden Sie sich für eine vielseitige und aussichtsreiche Arbeit im Personalmanagement und bringen Sie Ihre Karriere voran.
- In der Personalwirtschaft ist der Bedarf an neuen Mitarbeitern hoch: Im Vergleich zum Vorjahr stieg die Zahl der offenen Stellen im letzten Jahr um 54%.
- Die nötigen Fachkenntnisse für den Einstieg ins Personalmarketing, Personalcontrolling und die personalwirtschaftliche Arbeit erlernen Sie mit unseren Weiterbildungen – Zertifikat inklusive.
- Den passenden Kurs können Sie in Teil- oder Vollzeit, online oder am Campus absolvieren und flexibel an Ihren Alltag anpassen.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich mich im Personalbereich weiterbilden?
Im Personalbereich bieten wir Ihnen bei COMCAVE vielseitige Weiterbildungen, sodass Sie sowohl mit als auch ohne Berufserfahrung den Einstieg in die Personalwirtschaft meistern. In praxisnahen Kursen vermitteln Ihnen unsere erfahrenen Dozentinnen und Dozenten Grundlagen und Fachwissen der Arbeit in einer Personalabteilung: Von Personalplanung über Personalcontrolling und Gehaltsabrechnungen bis zu Personalführung und Personalentwicklung stehen Ihnen spannende Lerninhalte zur Verfügung.
Sie können sich dabei auf die Personalbeschaffung, sprich die Rekrutierung neuer Arbeitskräfte, spezialisieren oder das Personalmarketing und -management der bestehenden Belegschaft in den Fokus nehmen. Nach Abschluss der Weiterbildung stehen Ihnen mit einem anerkannten Zertifikat zahlreiche berufliche Möglichkeiten offen.
Was muss man machen, um Personalmanager zu werden?
Um Personalmanager zu werden, sollten Sie über berufliche Erfahrung in der Personalarbeit oder über fundierte Kenntnisse der Personalführung verfügen. Letztere können Sie bei uns in einer praxisnahen Weiterbildung erlangen.
Unsere Kurse und Seminare bereiten Sie gezielt auf die Arbeit in Personalabteilungen und der Personalwirtschaft vor und bilden Sie in den Bereichen Personalmarketing, Personalcontrolling, Personalbeschaffung und Personalentwicklung weiter. Sie lernen, wie Sie geeignetes Personal vermitteln, bestehende Arbeitskräfte an das Unternehmen binden, Aufgaben der Personalführung übernehmen und Gehaltsabrechnungen erstellen. Anschließend steht Ihnen eine vielseitige Karriere als Personalmanagerin bzw. Personalmanager oder Personalreferentin bzw. Personalreferent offen.
Wer zahlt meine berufliche Weiterbildung?
Alle unsere Kurse sind nach AZAV zugelassen und damit finanziell förderbar. Das bedeutet für Sie, dass die anfallenden Kosten für Ihre Weiterbildung oder Umschulung zum Beispiel mittels eines Bildungsgutscheins von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter bis zu 100% übernommen werden können.
Wer hat Anspruch auf einen Bildungsgutschein?
Sie haben Anspruch auf einen Bildungsgutschein, sofern Sie arbeitslos oder arbeitsuchend sind. Auch wenn Ihr Arbeitsplatz gefährdet ist oder Sie mit Abschluss Ihrer Ausbildung keine Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, kann ein Bildungsgutschein für Sie infrage kommen.
Grundsätzlich ist das Ziel der Förderung, Sie in eine sozialversicherungspflichtige Anstellung zu bringen oder diese mittelfristig zu sichern. Dabei muss eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:
- Sie sind arbeitslos oder arbeitsuchend.
- Sie sind von Arbeitslosigkeit bedroht.
- Ihre berufliche Eingliederung erfordert eine Weiterbildungsmaßnahme.
- Zur Sicherung Ihres Arbeitsplatzes benötigen Sie eine zusätzliche Qualifikation.
Kann ich mich auch online weiterbilden?
Der dozentengeleitete Live-Unterricht kann sowohl am Campus vor Ort als auch online und ortsunabhängig stattfinden. Dank unserer flexiblen E-Learning-Modelle haben Sie somit bei vielen Kursen die Möglichkeit, zu 50% oder sogar zu 100% bequem von zuhause zu lernen.
Warum COMCAVE die beste Entscheidung ist
100% kostenlos mit Bildungsgutschein
Live-Unterricht in Teilzeit und Vollzeit
Online von Zuhause und am Campus
Flexibel starten zwischen 8 und 8:45 Uhr
Ihre persönliche Bildungsberatung
Im HR-Bereich durchstarten – mit einer Weiterbildung im Personalmanagement
Eine Weiterbildung im Personalmanagement eröffnet Ihnen vielseitige berufliche Möglichkeiten in zahlreichen Unternehmen: Im letzten Jahr stieg die Zahl der offenen Stellen in der Personalwirtschaft im Vergleich zum Vorjahr um 54% – insgesamt verfügt die Branche über knapp 270.000 Beschäftigte.
Der derzeitige Fachkräftemangel verdeutlicht das Potenzial der Branche: Im Personalmanagement sind Sie dafür zuständig, kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu vermitteln, an Unternehmen zu binden und die Personalentwicklung voranzutreiben.
Mit den nötigen Kenntnissen im Bereich Personalmarketing, Personalcontrolling und Personalbeschaffung stechen Sie auf dem Arbeitsmarkt daher positiv hervor.
Eine Weiterbildung bei COMCAVE vermittelt Ihnen die hierfür nötigen Kenntnisse und erhöht Ihre Chancen zusätzlich durch ein attraktives Abschlusszertifikat.
Kurse und Kursinhalte bei COMCAVE
Bei COMCAVE bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot an Kursen und Seminaren zur Weiterbildung im Personalmanagement. Unsere fachkundigen Dozentinnen und Dozenten schulen Sie in den Grundlagen und Fachgebieten der Personalarbeit – von Personalbeschaffung über Personalplanung bis zu Personalcontrolling bilden Sie sich im Management von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiter.
Je nach Weiterbildung und beruflichen Interessen erwarten Sie in unseren Weiterbildungen folgende Inhalte:
- Grundlagen des Personalmanagements
- Human Resources Management
- Internes und externes Personalmarketing
- Personalbeschaffung für Unternehmen
- Personalwirtschaft und Personalarbeit
- Personalcontrolling und Gehaltsabrechnungen
- Arbeitsrecht und Vertragsrecht
- Personalführung und Personalentwicklung
- Kundenpflege und -management
Mit unseren Weiterbildungen lernen Sie die alltäglichen Aufgaben der Personalarbeit kennen und empfehlen sich nach dem Abschluss für die Arbeit in einer Personalabteilung oder einem vermittelnden Unternehmen der Personalbeschaffung. Für den Quereinstieg in die Personalwirtschaft eignet sich zum Beispiel unsere Weiterbildung zur Personalberaterin bzw. zum Personalberater.
Besondere berufliche Möglichkeiten bietet Ihnen unsere Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau mit IHK-Abschluss und optionalem AdA-Schein (Ausbildung der Ausbilder). Als Personalfachkaufmann bzw. Personalfachkauffrau qualifizieren Sie sich für verantwortungsvolle Aufgaben der administrativen Personalarbeit, des Personalmarketings und der Personalentwicklung in Unternehmen.
Streben Sie eine Karriere als Führungskraft an, vermittelt Ihnen unser Zertifikatskurs Personalmanagement für Führungskräfte die nötigen Kenntnisse im Personalmanagement. Nach bestandenem Abschluss erhalten Sie neben unserem Trägerzertifikat auch ein Zertifikat des Deutschland.University-Networks inklusive 6 Credit Points (ECTS), die Sie sich auf ein Hochschulstudium anrechnen lassen können.
Alle unsere Weiterbildungen werden von kompetenten Dozentinnen und Dozentinnen geleitet und können flexibel in Teil- oder Vollzeit absolviert werden. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter unterstützen zu lassen – mit einem Bildungsgutschein dieser Institutionen werden die Kosten der Weiterbildungen bis zu 100% übernommen.
Was kann man mit Personalmanagement machen?
Mit Fachkenntnissen und einem Abschluss im Personalmanagement können Sie den (Quer-)Einstieg in die Personalwirtschaft schaffen und beispielsweise als Personalreferentin bzw. Personalreferent oder als Personalfachkauffrau bzw. Personalfachkaufmann die Personalarbeit für verschiedenste Unternehmen übernehmen.
Sie können zum Beispiel als Dienstleisterin bzw. Dienstleister in der Personalbeschaffung und Personalentwicklung – angestellt oder selbstständig – tätig werden und geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die entsprechenden Firmen vermitteln. Alternativ steht Ihnen die Arbeit in der hauseigenen Personalabteilung von Unternehmen offen – entweder als Allrounder im umfassenden Personalmarketing und -management oder als Experte in den Bereichen Personalcontrolling, Personalplanung oder Personalführung. Kenntnisse der Personalarbeit befähigen Sie darüber hinaus auch zur Arbeit im Kundenservice und -management.
Da nahezu jedes Unternehmen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter benötigt und diese managen, führen und entwickeln muss, sind Experten im Personalmanagement auf dem Arbeitsmarkt stark nachgefragt. Mithilfe von Weiterbildungen können Sie sich für zahlreiche personalwirtschaftliche Berufe qualifizieren.
Was muss ein guter Personaler können?
Als gute Personalerin bzw. Personaler sollten Sie eine gute Menschenkenntnis, Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick sowie ein Talent für Organisation besitzen. Sie sollten darüber hinaus das nötige personalwirtschaftliche Fachwissen mitbringen, um beispielsweise Personalbedarfsanalysen durchzuführen, Gehaltsabrechnungen zu erstellen und Aufgaben des Personalcontrolling zu übernehmen. Um eine Tätigkeit im Personalmanagement ergreifen zu können, verschaffen Ihnen praxisnahe Weiterbildungen die nötige Qualifikation.
Wie viel verdient man als Personalmanager?
Als Personalmanagerin bzw. Personalmanager verfügen Sie über attraktive Job- und Gehaltsaussichten: Das Mediangehalt im Personalmanagement liegt derzeit bei 47.300€. Je nach Berufserfahrung, Fachkenntnissen und Unternehmen können Sie mit einem Gehalt zwischen 40.200 und 57.500€ rechnen. Als Führungskraft mit Personalverantwortung könnte Ihr Gehalt entsprechend steigen. Auch durch regelmäßige Weiterbildungen verbessern Sie Ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt und Ihre Chancen auf ein besseres Gehalt.
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