Weiterbildung
Recruiting - Personalmarketing

Kursüberblick

Nächster Start 01.12.2025 Alle Termine
Dauer ca. 4 Wochen
Kosten bis zu 100% gefördert
Abschluss

Trägerzertifikat

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Kursdetails

Kursstarttermine

Unterrichtsform

Abschlussart

Kursinhalte

Betriebliche Praxisphase

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01.12.2025
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ComCave College® GmbH +49.231.7252620
Technologiepark, Hauert 1 Dortmund Nordrhein-Westfalen 44227
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Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter – Gewinnen Sie neue Qualifikationen Mit einer Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter können Sie einen wichtigen Schritt in Ihrer Unternehmenslaufbahn machen. Das Personalmanagement ist einer der wichtigsten Unternehmenssparten. Denn mit den Mitarbeitern steigt und fällt die Leistung im gesamten Betrieb. Damit das Personal stets zufrieden und motiviert ist, braucht es versierte Sacharbeiter im Personalwesen. Die Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter umfasst neben den eigentlichen fachspezifischen Qualifikationen auch zahlreiche sogenannte Soft Skills. Darunter verstehen sich allgemeine Fähigkeiten, die gerade im zwischenmenschlichen Bereich enorm bedeutend sind. In Konfliktsituationen und im Bewerbungsverfahren braucht es Personalmitarbeiter, die empathisch und sozial kompetent agieren. Nur so lassen sich Differenzen beilegen und Mitarbeiter effektiv motivieren. Als Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Management hat die Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter aber natürlich auch eine große betriebswirtschaftliche Komponente. Sie lernen, relevante Daten und Zahlen zu erkennen und in Relation zu Arbeitszeiten, Lohnabrechnungen und Tarifvorschriften zu setzen. Diese Spezialqualifikationen machen Sie für fast jedes Unternehmen überaus wertvoll. Perspektiven und Chancen mit der Weiterbildung Personalsachbearbeiter Kleine und mittelständische Unternehmen wie auch große Konzerne verfügen über einen teils sehr umfangreichen Mitarbeiterstab. Diese müssen koordiniert, eingeplant und abgerechnet werden. Dazu braucht es fähige Personalmitarbeiter. Mit einer erfolgreichen Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter können Sie bald dazugehören. Mit einer Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter haben Sie jedoch auch mittel- und langfristig beste Aufstiegsmöglichkeiten. Jede Personalabteilung unterliegt meist starken Fluktuationen, da gerade die besten Mitarbeiter sehr begehrt sind und nicht selten intern aufsteigen oder zu Mitbewerbern wechseln. Dank der Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter bei COMCAVE legen Sie den Grundstein, in der Hierarchie und beim Gehalt nachzurücken und Ihrerseits Karriere zu machen. Obwohl oftmals auch streng nach Vorschrift ablaufende Prozesse zu den Personalsacharbeiter Aufgaben gehören, ist dieses Berufsfeld alles andere als langweilig. Sie haben es nicht nur mit Zahlen und Akten, sondern eben auch mit Menschen zu tun. Sie beraten Mitarbeiterinnen zum Mutterschutz oder helfen verdienten Kollegen zu wichtigen Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem haben Sie immer ein Auge auf die Kennzahlen und überwachen Arbeitszeiten, Gehälter und gesetzliche Vorschriften. Ablauf und Dauer der Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter Die Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter beim COMCAVE.COLLEGE dauert in der Regel rund 24 Wochen und ist modular aufgebaut. Viele dieser Module sind beliebig kombinierbar und ermöglichen eine breite Auswahl an Zusatzqualifikationen – anders als manch andere Fortbildung zum Personalsachbearbeiter oder Umschulung zum Personalsachbearbeiter können Sie bei uns Ihre Module individuell zusammenstellen. Die hier vorgestellte Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter beinhaltet beispielsweise ein Modul, das Sie zum DATEV-Spezialisten ausbildet. Diese Personal-Software gehört zu den am weitesten verbreiteten Programmen im HRM und Kenntnisse in DATEV sind bei jedem Personalchef mehr als willkommen. Alternativ bieten sich auch die Module zur SAP-HRM-Software an. Insgesamt beinhaltet die Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter mehr als zwei Dutzend optionale Module zu Themen wie: Software und EDV Wirtschaftsenglisch Verhandlungsmanagement Führungskräfteentwicklung Die Möglichkeiten der Spezialisierung sind breit gefächert und ermöglichen Ihnen ein umfangreiches Profil in Vorbereitung auf Ihren Traumberuf. Gibt es eine Förderung für die Weiterbildung? Die einzelnen Module dieser Weiterbildung sind nicht nur nach AZAV zertifiziert, sondern werden unter bestimmten Voraussetzungen auch bis zu 100 % mit einem Bildungsgutschein gefördert. Ob eine Förderung auch für Sie in Frage kommt, erfahren Sie bei folgenden Ansprechpartnern: Agentur für Arbeit JobCenter Rentenversicherungsträger ESF (Europäischer Sozialfonds) Soldatenversorgungsgesetz Präsenzunterricht oder Telelearning – Sie haben die Wahl Wie die meisten anderen Weiterbildungen bei COMCAVE, so ist auch die Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter sowohl im vollumfänglichen Präsenzunterricht als auch per Telelearning möglich. Als dritte Option gibt es ein kombiniertes 50 % Telelearning, welches durch einen Präsenzunterricht am Vormittag unterstützt wird. Als Zulassungsbedingung zur Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter benötigen Sie eine kaufmännische Ausbildung, ein äquivalentes Studium oder entsprechende Berufserfahrung sowie gutes Deutsch in Wort und Schrift. Das interne Auswahlverfahren findet im Rahmen eines Fachgesprächs statt. Als Abschluss bieten sich bei dieser Weiterbildung mehrere Möglichkeiten. Je nach Kombination der Module lassen sich IHK-Abschluss und TÜV-Zertifikat sowie Computerführerschein, SAP-User-Zertifikat oder ein Zertifikat in Wirtschaftsenglisch erwerben. Beachten Sie auch die Möglichkeiten eines Schnupperkurses sowie eines kostenlosen Bewerbungscoachings. Bei der Weiterbildung selbst steht Ihnen zudem stets ein Bildungsbegleiter mit Rat und Tat zur Seite. Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie uns gerne unverbindlich an. Wir beraten Sie kostenlos.
ComCave College® GmbH +49.231.7252620
Technologiepark, Hauert 1 Dortmund Nordrhein-Westfalen 44227
51.493526 7.400778
Wie kann ich zum Personalberater werden? Eine hervorragende Möglichkeit, um ohne unnötigen Zeitverlust eine Weiterbildung zum Personalberater zu absolvieren, ist die nach AZAV zertifizierte Schulung beim COMCAVE.COLLEGE. Im Rahmen eines vierwöchigen Kompaktkurses bringen Ihnen unsere erfahrenen Bildungsexperten alles Nötige bei, um den beruflichen Wiedereinstieg mit Bravour zu meistern. Wie arbeiten Personalberater? Die Arbeitsweise nach der Weiterbildung zum Personalberater bei COMCAVE hängt entscheidend von der Position ab, die Sie in einem Unternehmen besetzen. Wenn Sie sich für eine Tätigkeit in der Personaldienstleistungsbranche entscheiden, werden Sie in erster Linie vermittelnde Aufgaben wahrnehmen. Sie versorgen als externer Dienstleister verschiedenste Unternehmen mit kompetenten Fachkräften. Arbeiten Sie hingegen in einer Personalabteilung, werden Sie nach der Weiterbildung zum Personalberater den Bestand an Fach- und Führungskräften eines einzelnen Unternehmens sichern und ausbauen. Warum sollte ich Personalberater werden? Der Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft ist kein Geheimnis und wird sich laut der einhelligen Experten-Meinung mittelfristig auch nicht in Luft auflösen. Demgemäß ist eine Tätigkeit als Personalberater ausgesprochen zukunftsorientiert und wird Ihnen beste Beschäftigungschancen eröffnen. Was bringt mir die Weiterbildung zum Personalberater beim COMCAVE.COLLEGE für die Karriere? Unsere Experten beobachten permanent die Entwicklungen am Arbeitsmarkt und passen sowohl die Weiterbildung zum Personalberater als auch sämtliche weitere Bildungsangebote von COMCAVE an die aktuellen Entwicklungen an. Auf dem neuesten Stand weitergebildet, werden Sie nach dem erfolgreichen beruflichen Wiedereinstieg rasch den nächsten Schritt auf der Karriere-Leiter in Angriff nehmen. Spüre ich die Weiterbildung zum Personalberater beim Gehalt? Bei COMCAVE werden Sie in einer top-modernen Lernumgebung auf den beruflichen Wiedereinstieg vorbereitet. Bestens ausgebildete Dozenten sorgen für das nötige Know-how, wenn Sie bei COMCAVE eine Personalberater-Weiterbildung absolvieren. Sie profitieren von einer soliden Weiterbildung, die Ihr zukünftiger Arbeitgeber honorieren wird. Fortschritte beim Gehalt werden nicht lange auf sich warten lassen. Fördermöglichkeiten, die Sie nutzen sollten Wenn Sie sich für eine Weiterbildung zum Personalberater beim COMCAVE.COLLEGE entscheiden, können Sie auf verschiedene Fördermöglichkeiten von staatlicher Seite zurückgreifen. Sowohl die Rentenversicherungsträger als auch der Europäische Sozialfonds und die Berufsförderungsdienste gewähren finanzielle Unterstützungen, wenn Sie Personalberater werden. Aber auch das Jobcenter und die Bundesagentur für Arbeit sind wichtige Ansprechpartner. Liegen die persönlichen Voraussetzungen vor, können bis zu 100 % der Kosten bei der Weiterbildung zum Personalberater übernohmen werden. Expertentipp Personalberater nehmen Aufgaben wahr, die der Vermittlung von Fach- und Führungskräften dienen. Als externer Dienstleister oder als Beschäftigter in der Personalabteilung sorgen Sie für die Vermittlung qualifizierter Kräfte in die entsprechenden Positionen. Kaum Zeitverlust dank kompakter Kursdauer Beim COMCAVE.COLLEGE können Sie die Weiterbildung zum Personalberater in einem zeitlich attraktiven Rahmen absolvieren. Während der Weiterbildung zum Personalberater bei COMCAVE stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt. Ihr privates Umfeld gibt die Rahmenbedingungen vor, innerhalb derer sich unser individuelles Bildungsangebot für Sie bewegt. Auch bei der Unterrichtsform haben Sie die Wahl. Möglich ist der Präsenz-Unterricht in einer unserer Standorte oder ortsunabhängiges Telelearning. Sie können diese beiden Unterrichtsformen auch mischen. Diese Inhalte erwarten Sie Ihre Weiterbildung zum Personalberater am COMCAVE.COLLEGE wird Ihnen ein breites Spektrum an relevanten Inhalten näherbringen. Anhand eines unverbindlichen Erstgesprächs wird Ihnen einer unserer Fachberater ein Bildungsangebot bezüglich einer bedarfsgerechten Weiterbildung unterbreiten. Auf folgende Inhalte können Sie schon jetzt gespannt sein: Gesprächsaufbau, Fragetechniken und aktives Zuhören Personalbedarfsanalyse Kundenpflege und -management Auftragsakquise und Auftragsdurchführung Perspektiven und Chancen nach der Weiterbildung zum Personalberater Nachdem Sie die Weiterbildung zum Personalberater bei COMCAVE mit einem der angesehenen COMCAVE-Zertifikate abgeschlossen haben, warten zukunftsorientierte Tätigkeiten auf Sie. Die Personaldienstleistungsbranche und Personalabteilungen größerer Unternehmen werden Sie dank Ihrer neu erlangten Kenntnisse schätzen und als neuen Kollegen willkommen heißen. Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie uns gerne unverbindlich an. Wir beraten Sie kostenlos!
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Kursbeschreibung

Gehalt und Karriere nach der Weiterbildung im Personalmarketing

Die Personalmarketing-Weiterbildung bei COMCAVE macht Sie fit für den Arbeitsmarkt und sorgt dafür, dass Sie die geänderten Anforderungen im Personalmanagement erfüllen. Insbesondere, wenn Sie eine Weile nicht im Personalmarketing tätig waren oder als Quereinsteiger in der Branche Fuß fassen möchten, ist die Weiterbildung im Personalmarketing eine gute Wahl.

Unternehmen wissen, dass Sie nur mit Spezialisten in der Lage sind, die Top-Talente zu erreichen und zu überzeugen. Daher sind die Anforderungen an Mitarbeiter im Personalmarketing ebenso hoch, wie das erzielbare Einkommen. In Kombination mit vorhandener oder zukünftiger Berufserfahrung, bietet Ihnen die Weiterbildung im Personalmarketing sehr gute Zukunftsaussichten.

Wie funktioniert Personalmarketing?

Personalmarketing zielt mit externen und internen Maßnahmen darauf ab, die richtigen Fachkräfte auf das Unternehmen aufmerksam zu machen, von den Vorteilen der angebotenen Stelle zu überzeugen und in der internen Arbeit gute Mitarbeiter möglichst lange im Unternehmen zu halten.

Warum ist Personalmarketing wichtig?

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Qualität der Mitarbeiter, welche im Unternehmen arbeiten. Fehlt es an qualifizierten Mitarbeitern, können Unternehmen die ihnen gestellten Aufgaben nicht oder nur schlecht erfüllen. Dies kann zum Qualitätsverlust der Waren und Dienstleistungen und damit wiederum zu unzufriedenen Kunden führen.

Was ist externes Personalmarketing?

Das externe Personalmarketing hat die Aufgabe, potenzielle Bewerber mithilfe von Marketingkampagnen auf die offenen Stellen des Unternehmens aufmerksam zu machen und zu einer Bewerbung zu bewegen. Dabei steht im Vordergrund, die Kampagnen so zu gestalten, dass zu möglichst geringen Kosten möglichst viele qualifizierte und passende Bewerber*innen erreicht werden.

Beste Chancen durch eine Personalmarketing-Schulung

Die Weiterbildung im Personalmarketing bei COMCAVE hat noch nie so gute Aussichten geboten, wie zur Zeit des akuten Fachkräftemangels. Unternehmen sind heute mehr denn je bereit, für das Gewinnen der passende Mitarbeiter Geld zu investieren. Dies geschieht entweder durch das Beauftragen externer Agenturen und Headhunter oder durch den Ausbau des eigenen Mitarbeitermanagements.

In beiden Bereichen können Sie nach der Weiterbildung im Personalmarketing Fuß fassen und Ihre Karriere aktiv voranbringen. Auch für den internen Aufstieg bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber kann eine Weiterbildung zum Personalreferent von Vorteil sein. Bei Bedarf können Sie die Weiterbildung im Personalmarketing mit weiteren Kursen aus unserem umfangreichen Weiterbildungskatalog kombinieren.

Weiterbildung im Personalmarketing: Kursinhalte und Dauer

Die Weiterbildung im Personalmarketing bei COMCAVE dauert etwa vier Wochen in Vollzeit. Der Unterricht kann wahlweise an einem der deutschlandweiten Standorte in moderner Lernatmosphäre erfolgen oder ortsunabhängig per Telelearning. Eine Kombination aus Telelearning und Präsenzunterricht ist ebenfalls möglich.

Welche Personalmarketing-Maßnahmen werden vermittelt?

Die Inhalte der Weiterbildung im Personalmarketing sind vielfältig: Neben einer einführenden Personalmarketing-Definition sowie der Unterscheidung zwischen internem und externem Personalmarketing, spielen die passenden Instrumente, Methoden und Maßnahmen eine entscheidende Rolle in der Personalmarketing-Weiterbildung.

Einige Inhalte der Weiterbildung sind beispielsweise:

  • Personalmarketing Instrumente
  • Imagekampagnen
  • Employer Branding
  • Social Media Recruiting
  • Mobile Recruiting, Karrieremessen

Ist die Weiterbildung im Personalmarketing förderfähig?

Ja, die Weiterbildung im Personalmarketing ist als Maßnahme nach AZAV zugelassen und kann, wenn die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind, mit Bildungsgutscheinen bis zu 100 % gefördert werden. Bitte erkundigen Sie sich direkt bei der für Sie zuständigen Stelle wie der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, dem Europäischen Sozialfonds oder dem Rentenversicherungsträger.

Sie möchten am liebsten sofort starten? Rufen Sie uns kostenlos an. Wir freuen uns schon auf Sie!

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