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Personalreferent

mit Ausbildereignungsprüfung

Nächster Start: 23.11.2018
Dauer: ca. 24 Wochen
Abschluss: IHK Abschlussprüfung, Herstellerzertifikat, Trägerzertifikat
Dozent Lars Harnischmacher
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Standort:

Das bringt Sie weiter

  • Fit für die Berufswelt: Eine Weiterbildung, die Sie optimal qualifiziert – zu einer versierten Fachkraft, die von Arbeitgebern gesucht wird.
  • Erfolg mit Multimedia-Effekt: Unsere innovative Lernumgebung erweitert Ihre vom Arbeitsmarkt 4.0 geforderte Medienkompetenz.
  • Für Ihren starken Auftritt: Profitieren Sie von unserer Auswahl hoch angesehener Herstellerzertifikate.
  • Für den erfolgreichen Einstieg in Ihren Wunschjob.
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Technologiepark, Hauert 144227

0231 / 725 26 30

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Kursbeschreibung

Als Personalreferent besetzen Sie eine der zentralen Funktionen eines Unternehmens: die Zuständigkeit für die Mitarbeiter im Rahmen der Personalpolitik.

Über ausgeprägte Soft Skills hinaus – wie besondere kommunikative Fähigkeiten oder Verhandlungsgeschick – sind auf dem Arbeitsmarkt im Bereich HRM natürlich vielfältige weitere Qualifikationen gesucht, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder auch im Projektmanagement.

Zusätzlich

Als Personalreferent besetzen Sie eine der zentralen Funktionen eines Unternehmens: die Zuständigkeit für die Mitarbeiter im Rahmen der Personalpolitik.

Über ausgeprägte Soft Skills hinaus – wie besondere kommunikative Fähigkeiten oder Verhandlungsgeschick – sind auf dem Arbeitsmarkt im Bereich HRM natürlich vielfältige weitere Qualifikationen gesucht, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder auch im Projektmanagement.

Zusätzlich erschließen Sie sich mit dem IHK-zertifizierten Abschluss als Ausbilder nach der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) als ohnehin gefragter Experte im Personalwesen weitere Möglichkeiten und Chancen.

Sie werden die Fachkräfte von morgen heranbilden, Instrumente der Personalentwicklung einführen und handhaben sowie eigenständig Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln und umsetzen können.

Durch die Weiterbildung am COMCAVE.COLLEGE erwerben Sie das erforderliche Know-how, um auch die verantwortungsvollen Aufgaben des Lehrenden erfüllen zu können. Intensiv bereiten die erfahrenen Dozenten des COMCAVE.COLLEGE Sie darauf vor, Ihre IHK-Prüfung erfolgreich zu absolvieren.

Darüber hinaus bietet das COMCAVE.COLLEGE Ihnen im Rahmen der Weiterbildung zum Personalreferenten ein breit gefächertes Spektrum an verschiedensten Modulen aus dem erweiterten Personalbereich.

Vielseitige Tätigkeit

Naturgemäß variiert die Bandbreite der Aufgaben, die ein Personalreferent übernimmt, mit der Größe des Unternehmens, für das er tätig wird. In der Regel vereint er in kleineren Unternehmen erheblich mehr Funktionen in seinem Job als im Human Resources Management eines großen Konzerns.

Spannend und vielseitig ist das Aufgabenspektrum des Personalreferenten in jedem Fall. Dies ist einer der Gründe, weshalb diese Tätigkeit einer breit angelegten und zugleich zielgerichteten Fortbildung bedarf.

Gezielte Qualifizierung

Neben der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung sind Sie zum Beispiel auch für die Personalentwicklung verantwortlich. So können Sie als direkter Berater der Geschäftsführung entscheidenden Einfluss auf die zukünftige Entwicklung des gesamten Unternehmens nehmen.

Unter den gefragten Schlüsselqualifikationen finden sich außerdem Kompetenzen im Bereich Qualitätsmanagement, im Kommunikations- und Konfliktmanagement oder auch im IT-Projektmanagement.

Am COMCAVE.COLLEGE können Sie sich darüber hinaus in die E-Marketing-Entwicklung einarbeiten oder auch Ihr Know-how in der operativen Personaldisposition ausbauen.

Ihre Möglichkeiten sind äußerst vielfältig. Dank der langjährigen beruflichen Erfahrung der COMCAVE.COLLEGE-Dozenten ist zu jedem Zeitpunkt Ihrer Qualifizierung gewährleistet, dass Sie kompetent auf Ihren zukünftigen Beruf als Personalreferent vorbereitet werden.

Schritt für Schritt vermitteln Ihnen die Dozenten des COMCAVE.COLLEGE in jedem einzelnen Modul das erforderliche Fachwissen und bereiten Sie intensiv auf die abwechslungsreiche Tätigkeit als Personalreferent vor.

Zusätzliche Zertifikate

Im Rahmen Ihrer Qualifizierung zum Personalreferenten haben Sie außerdem die Möglichkeit, international anerkannte Zertifikate zu erwerben.

Beispielsweise können Sie am COMCAVE.COLLEGE Ihre SAP-Kompetenzen aufbauen oder perfektionieren. Mit dem SAP-Zertifikat "User – Human Capital Management – Personaladministration" werden Sie Ihre fachspezifischen Anwenderkenntnisse wirkungsvoll dokumentieren.

Zusätzlich können Sie Ihre Fremdsprachenkenntnisse durch einen Kurs in Wirtschaftsenglisch vervollkommnen und das Zertifikat der London Chamber of Commerce and Industry erwerben. Das LCCI-Zertifikat wird ebenfalls weltweit anerkannt und weist Ihre fundierten Kenntnisse in Business-Englisch nach.

Auf dem Arbeitsmarkt werden Ihre umfassenden Fachkompetenzen und zusätzlichen Zertifikate Wirkung zeigen: Ihre beruflichen Aussichten im Personalwesen werden Sie damit erheblich verbessern können.

Portait eines Dozenten

Lars Harnischmacher, Dozent

Mehr als zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich der Weiterbildung

Ich habe meine Berufung zum Beruf gemacht. Sehr gerne unterstütze ich mit meinen Erfahrungen Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Kursdetails

Personalreferent 2018-11-23T00:00:00Z 2018-12-21T00:00:00Z https://www.comcave.de:443/shared/img/logo/Comcave_College_Logo_1.png
COMCAVE.COLLEGE GmbH Dortmund +49.231.987794610231 7252622
Technologiepark, Hauert 144227
51.493526 7.400778
Start
Ziel
Hinweis
https://www.comcave.de/standort/dortmund EUR 0
23.11.2018
21.12.2018
https://www.comcave.de/standort/dortmund EUR 0
29.11.2018
07.01.2019
Garantietermin
https://www.comcave.de/standort/dortmund EUR 0
10.12.2018
16.01.2019
https://www.comcave.de/standort/dortmund EUR 0
02.01.2019
30.01.2019
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08.01.2019
05.02.2019
https://www.comcave.de/standort/dortmund EUR 0
17.01.2019
14.02.2019
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31.01.2019
28.02.2019
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06.02.2019
06.03.2019
Garantietermin
https://www.comcave.de/standort/dortmund EUR 0
15.02.2019
15.03.2019
https://www.comcave.de/standort/dortmund EUR 0
01.03.2019
29.03.2019

Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden.


Pflichtmodule

Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen)

  • Allgemeine Grundlagen
  • Planung der Ausbildung
  • Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden
  • Ausbildung am Arbeitsplatz
  • Förderung des Lernprozesses
  • Ausbildung in der Gruppe
  • Abschluss der Ausbildung

Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Grundlagen BWL, Personalmanagement
  • Personalwirtschaft
  • Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung und -entwicklung
  • Personalbetreuung, Arbeitsbewertung, Entlohnung
  • Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung
  • Lohn-, Gehaltsabrechnung
  • EDV-Anwendung Lohn & Gehalt (DATEV)


Optionale Module:

BWL: Betriebliche Prozesse (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Der Betrieb als Wirtschaftseinheit
  • Das System Betrieb / das System Unternehmen
  • Zielsysteme von Unternehmen
  • Der Betrieb als System der Leistungserstellung
  • Die Grund- und Hauptfunktionen eines Betriebs
  • Der Betrieb als System von Wirtschaftsplanungsprozessen
  • Der Betrieb als informationsverarbeitendes System
  • Betriebstypen
  • Stellung des Betriebes in Wirtschaft und Gesellschaft
  • Arbeitsteilung in der Wirtschaft
  • Marktstrukturen und ihre Auswirkungen
  • Preisbildung im vollkommenen Markt
  • Kooperation und Konzentration in der Wirtschaft
  • Interessen in der Wirtschaft
  • Aufgaben des Staates in der Marktwirtschaft

EDV-Koordinator: Projektmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Grundlagen
  • Ablauf- und Aufbauorganisation
  • Planung, Kontrolle, Steuerung
  • Kommunikation und Führung

E-Marketing-Entwickler: eCommunication-Engineering (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Einführung Unternehmenskommunikation
  • Aufbau und Inhalte von Pressemitteilungen
  • Grundlagen der Pressearbeit
  • Marketing – Kommunikation vs. PR/Öffentlichkeitsarbeit
  • Kommunikation nach innen und außen
  • Corporate Design
  • Presseverteiler und Presseinformation, Pressekonferenz und weitere Formen
  • Online-PR – gute und erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit mit digitalen Medien
  • Konzeption, Text und Gestaltung für Onlinemedien
  • Messe- und Eventplanung
  • Presse- und Medienarbeit
  • Professionelle Kommunikation in kritischen Situationen

Kommunikationsmanagement/-training/Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Kommunikation im Team
  • Effektiv mit anderen Menschen kommunizieren
  • Kommunikationstechniken
  • Kommunikation als Ausdruck der inneren Haltung
  • Verschiedene Konfliktarten und ihre Bedeutung

Management - Strategien der Führung (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Zielysteme im Rahmen der Unternehmensführung
  • Strategische Planung
  • Unternehmensbewertung
  • Bewertungsmethoden (z. B. Economic Value Added)
  • Unternehmensanalyse (Due Diligence)
  • Wertorientierte Unternehmensführung
  • Organisationsstrukturen
  • Probleme traditioneller Strukturen
  • Prozessoptimierung
  • Projektorganisation in verschiedenen Organisationsformen

Multimediale Präsentationstechniken (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Vorbereitung/Planung der Präsentation
  • Einstellen auf Ihr Publikum
  • Treffende Einleitungen und Redewendungen
  • Persönliche Außenwirkung auf internationalem Parkett
  • Inszenierung der Präsentation
  • Die sichere (topische) Gedächtnisstütze
  • Dramatisches Prinzip
  • Positive Formulierungen
  • Hilfen zur Steigerung Ihrer Diplomatie
  • Überzeugende Argumentationstechnik
  • Nonverbale Wirkkräfte
  • Wirkung der Körpersprache
  • Glaubwürdige Argumentation
  • Deutliches, klangvolles Sprechen
  • Einwände und schwierige Situationen meistern
  • Der nachklingende Schluss

Operative Personaldisposition (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Personaldisponent/Personaldienstleistungsunternehmen
  • Auftragsakquise und Auftragsdurchführung/Verkaufstraining, Verkaufstechniken
  • Auftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse und Personalbedarfsanalyse
  • Recruiting
  • Customer Relationship Management (CRM)

Projektarbeit im betriebswirtschaftlichen Fachbereich (Dauer: ca. 2 Wochen)
Qualitätsbeauftragte/-r inkl. TÜV-Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Grundlagen Aufbau und Einführung eines QM-Systems, Prozessmanagement
  • Kommunikation, Rhetorik, Präsentation, Gruppenarbeits- und Moderationstechniken
  • Grundlagen der Auditierung und Zertifizierung, Produkt- und Prozessverbesserung
  • Einführung: integrierte Managementsysteme
  • Messung, Prüfung und Überwachung
  • Statistik und Auswerteverfahren
  • Verbesserungsprozesse
  • Prüfungsvorbereitung

Qualitätsmanager/-in inkl. TÜV-Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Qualitätspolitik
  • Organisationskonzepte
  • Systemansatz von Managementorganisationen
  • Organisation der Qualitätstätigkeiten
  • Grundsätze des Prozessmanagements
  • Theorien zur Motivation in Bezug auf Qualität
  • Interpretation
  • Entscheidung
  • Einführen und Aufrechterhalten einer Problemlösung, Berichtswesen und Verantwortung
  • Qualitätsverbesserungsprojekte und -programme
  • Benchmarking
  • Analyse der Notwendigkeit von Kompetenz, Schulbildung und Ausbildung
  • Bewertung der Wirksamkeit von Ausbildung
  • Qualität in der Logistik, im Verkauf und Kundendienst

Qualitätsauditor/-in inkl. TÜV-Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Organisationskonzepte
  • Normen und Richtlinien
  • Auditieren
  • Grundsätze des Prozessmanagements
  • Benchmarking
  • Analyse der Notwendigkeit von Kompetenz, Schulbildung und Ausbildung
  • Bewertung der Wirksamkeit von Ausbildung

SAP User - Foundation Level (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Allgemeine Grundlagen
  • Logon, GUI und Steuerung
    • An- und Abmelden
    • Benutzeroberfläche
  • Personalisierung
    • Benutzereinstellungen
    • Persönliche Tabellendarstellung
  • Systemmenü
    • Easy Access Menü
    • Transaktionen
    • Selektionsbildschirm
  • Reporting
  • Drucken
  • Hilfefunktionen
  • Berechtigungen

SAP User - Human Capital Management - Personaladministration (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Überblick
  • Geschäftsprozesse im Human Capital Management
  • Personalabrechnung
  • Analytics und Reporting

Selbstvermarktung, Selbst- /Zeitmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Zielsetzung des Selbstmarketings
  • Elemente des Selbstmarketings
  • Selbstmarketingprozesse
  • Elemente des Zeit- und Selbstmanagements
  • Techniken des Zeit- und Selbstmanagements

Wirtschaftsenglisch mit LCCI Zertifizierung, Preliminary Level (Dauer: ca. 12 Wochen)

  • Aufbau des Grundwortschatzes
  • Grundlegende Grammatik
  • Beschreiben von Bildern
  • Zahlen und Uhrzeit
  • Einfache Sätze und Kommunikation
  • Lesen von geschäftsrelevanten Texten
  • Entwürfe von einfachen Textarten (Fax, Memo)
  • Prüfungsvorbereitung

Wirtschaftsenglisch mit LCCI Zertifizierung, Level 1 (Dauer: ca. 12 Wochen)

  • Sprachtraining, Bearbeiten von Texten, Verfassen von Geschäftsbriefen
  • Grundwortschatz und Grammatik
  • Simulation ausgesuchter Gesprächssituationen
  • Textbearbeitungen
  • Schriftübungen
  • Training des Hörverständnisses
  • Themen der Wirtschaft
  • Schriftverkehr
  • Präsentation fachlicher Inhalte (Erstellen von Präsentationsmedien, Kurzvorträge und Referate halten)
  • Rollenspiele (diskutieren und argumentieren, Vertragsverhandlungen, Kundengespräche)
  • Vorbereitung auf die LCCI Prüfung

Wirtschaftsenglisch mit LCCI Zertifizierung, Level 2 (Dauer: ca. 12 Wochen)

  • Korrespondenz
  • Verfassen von Geschäftsbriefen, Memos, Berichte
  • Konversation z. B. Preisverhandlungen, Meetings
  • Grammatik
  • Präsentationen
  • Telefonische Anfragen, Angebote, Bestellungen
  • Vokabeltraining anhand aktueller Zeitungsartikel
  • Prüfungsvorbereitung

Wirtschaftsenglisch mit LCCI Zertifizierung, Level 3 (Dauer: ca. 12 Wochen)

  • Schriftliche, mündliche und auditorische Wiederholung von Wortschatz & Grammatik aus LCCI Preliminary, Level 1 und Level 2
  • Fortgeschrittene Grammatik (Subordinate clauses, adverbials, pronouns, possessives, proadverbials)
  • Fortgeschrittener Wortschatz & Business Übungen/Module aus den Bereichen:
    • (Non-) existence
    • Location
    • Distance
    • Motion
    • Direction
    • Arrangement
  • Simulation ausgesuchter komplexer Gesprächssituationen, um die erworbene Grammatik & das neue Vokabular zu festigen (diskutieren und argumentieren, telefonieren, Instruktionen folgen, Vertragsverhandlungen & Kundengespräche führen, an Meetings teilnehmen)
  • Fortgeschrittener Wortschatz & Business Übungen/Module aus den Bereichen:
    • Dimension
    • Time
    • Number
    • Quantity
    • Degree
    • 5 senses
    • Quality
  • Training des Hörverständnisses mit der erworbenen Grammatik & des Wortschatzes anhand von komplexen Reden und Argumenten im Business Bereich
  • Training des Leseverstehens anhand von komplexen Texten mit Themenschwerpunkt Wirtschaft
  • Schriftverkehr- Verfassen von anspruchsvollen Geschäftsbriefen, Memos und Berichten
  • Fortgeschrittener Wortschatz & Business Übungen/Module aus den Bereichen:
    • Evaluation
    • Identification
    • Opinions
    • Disagreement
    • Communication repair
    • Workplace & social space
  • Präsentation komplexer fachlicher Inhalte (Erstellen von Präsentationsmedien, Kurzvorträge halten etc.)
  • Prüfungsvorbereitung

Dozentengeleiteter Unterricht: wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)

Optional/individuell
IHK Abschlussprüfung, Herstellerzertifikat, Trägerzertifikat
  1. Deutsch in Wort und Schrift.
  2. Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit „gut geeignet“ zu bestehen.

Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.

http://www.arbeitsagentur.de

Die Maßnahme ist nach AZAV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.

Lars Harnischmacher https://www.comcave.de:443/.galleries/dozenten/23_dozent_lars_harnischmacher.jpg

Ich habe meine Berufung zum Beruf gemacht. Sehr gerne unterstütze ich mit meinen Erfahrungen Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

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Technologiepark, Hauert 144227

0231 / 725 26 30

Montag – Freitag, 08:00 Uhr – 18:00 Uhr

Bei telefonischer Anfrage: innerhalb von 3 Tagen zum persönlichen Beratungsgespräch

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