Als Projektmanager arbeiten Sie in einem besonders vielfältigen und abwechslungsreichen Berufsfeld. Sie planen und kontrollieren verschiedene Projekte, damit diese pünktlich und dem geplanten Budget entsprechend abgeschlossen werden. Die Ein- und Aufstiegschancen für Projektmanager und Projektmanagerinnen stehen ausgesprochen gut. Hinzu kommt ein lukratives Gehalt, welches das Projektmanagement zusätzlich attraktiv macht.

Steckbrief

Was machen Projektmanager / Projektmanagerinnen?

Die Aufgabe von Projektmanagern ist es, verschiedene Projekte effizient durchzuplanen und zu einem pünktlichen Abschluss zu bringen. Dabei gilt es, alle Beteiligten zu berücksichtigen. Je nach Art des Projekts arbeiten Projektmanager und Projektmanagerinnen deshalb mit internen und externen Mitarbeitern sowie der Projektleitung auf beiden Seiten zusammen.

Ein attraktiver Bestandteil des Jobs ist die Branchenvielfalt, in der Projektmanager gesucht werden: Von der Marketing-Agentur über die herstellende Industrie bis in den Wissenschaftsbetrieb sind Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen als Projektmanager gefordert. Sie erstellen beispielsweise Risikoanalysen, planen das verfügbare Projekt-Budget oder stehen als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management zur Verfügung.

Projektmanager / Projektmanagerin: wichtige Soft Skills

Als Projektmanagerin erwarten Sie vielfältige Aufgaben. Deshalb sollten sich Ihre Kompetenzen nicht zu stark auf einen einzelnen Bereich beschränken. Hier ist das sprichwörtliche Out of the box-Denken gefragt. Projektmanager benötigen ein Gespür für mögliche Problemquellen und für die Bedürfnisse der am Projekt Beteiligten. Ein ideales Projektmanagement erkennt Schwierigkeiten frühzeitig und kann im Zweifelsfall auch schnell reagieren. Zu den wichtigsten Fähigkeiten und Kompetenzen von Projektmanagern gehören deshalb:

Wie viel verdient man im Projektmanagement?

Schon beim Einstieg erwartet Sie als Projektmanager bzw. Projektmanagerin ein Bruttomonatseinkommen von rund 3.800 Euro. Noch lukrativer wird der Job mit zunehmender Berufserfahrung und den richtigen Zusatzqualifikationen: Je nach Branche und Standort sind bis zu 4.600 Euro keine Seltenheit. Senior-Projektmanager und -Projektmanagerinnen verdienen häufig 5.500 Euro oder mehr.

Allerdings kommen mit der Vielfalt des Jobs auch Unterschiede beim Gehalt. Wie in den meisten Berufen spielt die Unternehmensgröße dabei eine wesentliche Rolle. Als Projektmanagerin im Großkonzern verdienen Sie in der Regel deutlich mehr als im privaten Kleinbetrieb. Auch das Maß an Verantwortung, das Ihre Tätigkeiten mit sich bringen, ist relevant: Umfassen Ihre Aufgaben etwa die Budgetplanung und -einhaltung, kommt Ihrer Arbeit im Projekt eine besonders große Bedeutung zu. Stellen Sie Ihre Kompetenz hier unter Beweis, steigern Sie Ihren Wert für den Betrieb und stehen auch in der Gehaltsverhandlung besser da.

Ihre beruflichen Chancen als Projektmanager / Projektmanagerin

Die beruflichen Einstiegschancen für Projektmanagerinnen stehen gut. Das liegt vor allem an der hohen Nachfrage, da verschiedene Branchen und zahlreiche Unternehmen auf Ihre Fähigkeiten angewiesen sind. Insbesondere größere Betriebe, bei denen es entsprechend umfangreiche Projekte zu organisieren gibt, benötigen unter Umständen gleich mehrere Projektmanager: etwa für die Budgetplanung oder die Aufgabenverteilung unter den Mitarbeitenden.

Jetzt zum Projektmanager / zur Projektmanagerin weiterqualifizieren

Sie interessieren sich für den Job der Projektmanagerin? Mit einem Weiterbildungskurs von COMCAVE erwerben Sie wesentliche Schlüsselqualifikationen, die Sie für die zukünftige Arbeit benötigen. In Deutschland gibt es keine reguläre Ausbildung zur Projektmanagerin. Deshalb bieten Ihnen Weiterbildungen eine hervorragende Möglichkeit, Ihren Lebenslauf mit nachweisbaren Kompetenzen zu erweitern.

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In den modular aufgebauten Weiterbildungskursen von COMCAVE erlernen Sie Schritt für Schritt alle Fähigkeiten und Kompetenzen, die Sie für die Aufgaben als Projektmanager brauchen. Die Gründe für eine Weiterbildung sind vielseitig: Neben dem beruflichen Aufstieg eignen Sie sich auch für Wiedereinsteiger, die ihren Kenntnisstand für die anstehende Arbeit auffrischen wollen. Mit Zusatzqualifikationen in Themen wie dem Personal-, Key Account- oder Kommunikationsmanagement kommen Sie im Job weiter.

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Welche Fördermöglichkeiten gibt es für die Kurse?

Für Ihre Weiterbildung bei COMCAVE gibt es diverse Fördermöglichkeiten, wie etwa einen Bildungsgutschein, AVGS oder finanzielle Unterstützung durch das Qualifizierungschancengesetz. Sprechen Sie dazu am besten direkt mit Ihrem Sachbearbeiter bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, um alles Wichtige über die notwendigen Voraussetzungen zu erfahren. Im Idealfall werden die Kosten bis zu 100 Prozent übernommen.

Über COMCAVE

Als staatlich anerkannter und vielfach ausgezeichneter Bildungsträger widmen wir uns seit mehr als 20 Jahren mit viel Leidenschaft, Kompetenz und Engagement der Erwachsenenbildung.

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Finanzielle Förderung

Unser gesamtes Kursangebot ist gemäß AZAV zertifiziert und damit bis zu 100% förderbar. Informieren Sie sich jetzt über mögliche Kostenträger und die erforderlichen Voraussetzungen.

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Flexibles Lernen

Erleben Sie den Unterricht wie gewohnt live, in Echtzeit und im regen Austausch mit Ihren Dozenten - an einem unserer Standorte oder via Online Unterricht bequem von zu Hause aus.

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