Weiterbildung
Personalwesen - Lohn und Gehalt, Arbeits- und Sozialrecht

Weiterbildung in Lohn und Gehalt – die Voraussetzungen bei COMCAVE

Mit der vierwöchigen Weiterbildung Lohn und Gehalt bereiten Sie sich auf die Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt vor. Ob Ihnen das Lernangebot beim COMCAVE.COLLEGE zusagt, prüfen Sie wahlweise mit einem unverbindlichen Schnupperkurs.

Bevor die Weiterbildung im Personalwesen beginnt, nehmen Sie an einem internen Auswahlverfahren teil. In diesem bringen die Mitarbeiter von COMCAVE in Erfahrung, ob Sie die Kriterien für die Fortbildung erfüllen. Besitzen Sie die persönlichen Voraussetzungen für die Weiterbildung in Lohn und Gehalt, ist diese bis zu 100% AVGS-gefördert.

Als anerkannter Bildungsträger bietet COMCAVE AZAV-zertifizierte Weiterbildungen an. Deren Förderung gelingt beispielsweise durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Entscheiden Sie sich für die Weiterbildung im Personalwesen, benötigen Sie:

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute PC-Kenntnisse
• Grundlegende kaufmännische Kenntnisse.
  

Weiterbildung in Lohn und Gehalt – die Kernthemen

Welche Schwerpunkte behandelt die Weiterbildung in Lohn und Gehalt? Diese Frage stellen sich viele Teilnehmer im Vorfeld. In der Weiterbildung in Personalwesen: Lohn und Gehalt, Arbeits- und Sozialrecht beim COMCAVE.COLLEGE erhalten sie eine grundlegende Einführung im Arbeitsrecht. Des Weiteren beschäftigen sie sich mit dem Individual-Arbeitsrecht. Die Weiterbildung in Arbeits- und Sozialrecht unterstützt Sie im Erreichen Ihres Ziels.

Die Kombination aus fachpraktischen Übungen und theoretischer Wissensvermittlung ermöglicht ein umfassendes Lernerlebnis. Die Dozenten beim COMCAVE.COLLEGE weisen einen hohen Erfahrungsschatz auf. Diesen geben sie in Form von hilfreichen Tipps an die Teilnehmer der Weiterbildung in Lohn und Gehalt weiter. Beispielsweise vermitteln sie Ihnen:

• Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes
• Das Berufsbildungsgesetz
• Die Auswirkungen des Gleichstellungsgesetzes
• Die Basisfunktionen von DATEV
  

Um erfolgreich Gehaltsabrechnungen zu erstellen, runden Praxiserfahrungen in der EDV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung die Fortbildung ab. Zusätzlich bilden sich die Teilnehmer im Sozialhilferecht und Verfahrensrecht weiter. Die Weiterbildung in Lohn und Gehalt beinhaltet:

• Einführung ins Sozialrecht
• Informationen zur Grundsicherung
• Auskünfte zur Sozialversicherung und zur Arbeitsförderung.
  

Die umfassenden Kernthemen in der Weiterbildung in Arbeits- und Sozialrecht bieten eine gute Einführung in das Personalwesen. Beim COMCAVE.COLLEGE wählen die Teilnehmer zwischen der klassischen Präsenzveranstaltung und dem Telelearning. Letzteres ermöglicht das ortsungebundene Lernen.

Wofür qualifiziert Sie die Weiterbildung in Lohn und Gehalt?

Absolvieren Sie die Weiterbildung in Lohn und Gehalt erfolgreich, erhalten Sie ein Trägerzertifikat. Dieses weist Ihre Lern- und Leistungsbereitschaft nach. Personalsachbearbeiter gehören in zahlreichen Unternehmen und Branchen zu den gefragten Arbeitskräften.

Welche Aufgaben übernehmen Personalsachbearbeiter?

Mit der Weiterbildung in Lohn und Gehalt qualifizieren Sie sich für die verantwortungsvolle Arbeit eines Personalsachbearbeiters. Sie kümmern sich um die Belange der Belegschaft eines Unternehmens. Des Weiteren nehmen Sie auf Bewerbungsprozesse und das Personalrecruiting Einfluss.

Zu Beginn Ihrer Laufbahn liegt das Grundgehalt im Schnitt bei 32.500 € im Jahr. Mit steigender Berufserfahrung steigt der Verdienst auf 49.000 bis 65.000 € jährlich.