Umschulung: Ihr Neustart beginnt diesen Winter

Eine Umschulung ermöglicht Ihnen, innerhalb von zwei Jahren einen neuen Beruf zu erlernen und einen anerkannten IHK-Abschluss zu erwerben.

Im Gegensatz zu einer klassischen Ausbildung ist die Umschulung zeitlich verkürzt und richtet sich vor allem an Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten. Häufig ist dies der Fall, wenn der bisherige Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausgeübt werden kann oder sich die Anforderungen am Arbeitsmarkt verändert haben.

Der wichtigste Unterschied: Eine Umschulung qualifiziert Sie für einen neuen Beruf, während eine Weiterbildung vorhandene Kenntnisse erweitert oder vertieft.

Mit einer Umschulung erwerben Sie nach 24 Monaten in Vollzeit oder 36 Monaten in Teilzeit einen anerkannten IHK-Berufsabschluss. Eine Weiterbildung dauert meist deutlich kürzer und schließt in der Regel mit anerkannten Zertifizierungen ab.

Eine Umschulung eignet sich daher besonders für Menschen, die einen beruflichen Neustart oder Quereinstieg anstreben.

Eine Umschulung lohnt sich besonders in Berufen mit hoher Nachfrage und guten Jobchancen.

Der aktuelle Arbeitsmarkt sucht vor allem Fachkräfte in den Bereichen Verwaltung, Büro, Gesundheit, E-Commerce, Personalwesen und IT. Besonders gefragt sind beispielsweise:

• Umschulung für Kaufleute im Büromanagement
• Umschulung für Kaufleute im Gesundheitswesen
• Umschulung für Mediengestalter
• Umschulung für Fachinformatiker mit vier Schwerpunkten
  • Anwendungsentwicklung
  • Systemintegration
  • Digitale Vernetzung
  • Daten- und Prozessanalyse
• Umschulung für Industriekaufleute
• Umschulung für Personaldienstleistungskaufleute
• Umschulung für Kaufleute im E-Commerce

Mit einer Qualifikation in diesen Berufsfeldern profitieren Sie von guten Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt und attraktiven Beschäftigungsmöglichkeiten.

Nein, eine Umschulung ist grundsätzlich nicht schwerer als eine Ausbildung. Die Inhalte werden jedoch in kürzerer Zeit vermittelt.

Dadurch ist die Lernintensität höher und eine gewisse Lernbereitschaft erforderlich. Gleichzeitig profitieren viele Teilnehmenden von ihrer Berufs- und Lebenserfahrung sowie vom praxisnahen Unterricht.

Während der Umschulung absolvieren Sie zudem eine mehrmonatige Praxisphase beziehungsweise ein Praktikum von mindestens sechs Monaten, um praktische Erfahrungen zu sammeln und optimal auf die IHK-Prüfung vorbereitet zu werden.

Eine Umschulung kann sinnvoll sein, wenn Sie Ihren bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr ausüben können.

Mögliche Gründe sind beispielsweise:

• Bandscheibenvorfall
• Chronische Rücken- oder Gelenkbeschwerden
• Psychische Belastungen oder Erkrankungen
• Körperliche Einschränkungen nach Krankheit oder Unfall

In solchen Fällen kann die Rentenversicherung im Rahmen der beruflichen Rehabilitation unterstützen. Auch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter fördern häufig Umschulungen, wenn dadurch die langfristige Beschäftigungsfähigkeit erhalten oder wiederhergestellt werden kann.

Welche Umschulung zu Ihnen passt, hängt von Ihren persönlichen Interessen, Stärken und beruflichen Zielen ab.

In einem kostenlosen und unverbindlichen Beratungsgespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und zeigen Ihnen passende Perspektiven auf. Dabei berücksichtigen wir sowohl Ihre bisherigen Erfahrungen als auch die Anforderungen des heutigen Arbeitsmarktes.

Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Perspektivgespräch und finden Sie die passende Umschulung für Ihren beruflichen Neustart.

Die Dauer einer Umschulung hängt vom gewählten Zeitmodell ab.

• Vollzeit: 24 Monate inklusive Praktikum
• Teilzeit: 36 Monate inklusive Praktikum

Der Unterricht findet in Vollzeit in der Regel montags bis freitags von 8:00 bis 16:45 Uhr statt. In Teilzeit lernen Sie üblicherweise zwischen 8:30 und 12:35 Uhr.

Beide Varianten führen zum gleichen anerkannten IHK-Abschluss.

Ja, viele Umschulungen können sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit absolviert werden.

Die Teilzeitvariante eignet sich besonders für Mütter und Väter, Menschen mit Kinderbetreuung oder Personen mit familiären Verpflichtungen. So lassen sich berufliche Qualifizierung und Privatleben besser miteinander vereinbaren.

Während eine Umschulung in Vollzeit in der Regel 24 Monate dauert, beträgt die Laufzeit in Teilzeit meist 36 Monate. Beide Varianten führen zum gleichen anerkannten IHK-Abschluss und bieten vergleichbare Jobchancen auf dem Arbeitsmarkt.

>> Mehr zu Umschulungen in Teilzeit

Da alle unsere Kurse nach AZAV zugelassen sind, kann auch Ihre Umschulung zu 100% gefördert werden – etwa mit einem Bildungsgutschein von der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter.

Sie haben Anspruch auf einen Bildungsgutschein, sofern die Umschulung dabei hilft, eine der folgenden Voraussetzungen zu erfüllen:

• Bestehende Arbeitslosigkeit beenden
• Drohende Arbeitslosigkeit abwenden
• Fehlenden Berufsabschluss nachholen

Während einer geförderten Umschulung erhalten viele Teilnehmer weiterhin Bürgergeld oder Arbeitslosengeld.

Zusätzlich können Sie unter bestimmten Voraussetzungen von folgenden Leistungen profitieren:

• 150 € Weiterbildungsgeld pro Monat
• Bis zu 2.500 € Weiterbildungsprämie bei erfolgreich bestandenen Prüfungen

Die genauen Förderleistungen hängen von Ihrer persönlichen Situation und dem jeweiligen Kostenträger ab, beispielsweise der Arbeitsagentur, der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.